{"id":2928,"date":"2022-01-12T06:00:00","date_gmt":"2022-01-12T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.microsoft.com\/en-us\/microsoft-365\/blog\/?p=243522"},"modified":"2022-06-28T11:21:41","modified_gmt":"2022-06-28T18:21:41","slug":"how-technology-can-help-rebuild-your-frontline-workforce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.microsoft.com\/ro-ro\/microsoft-365\/blog\/2022\/01\/12\/how-technology-can-help-rebuild-your-frontline-workforce\/","title":{"rendered":"Trei moduri \u00een care tehnologia v\u0103 poate ajuta s\u0103 v\u0103 remodela\u021bi personalul din prima linie"},"content":{"rendered":"

Cei dou\u0103 miliarde de lucr\u0103tori din prima linie care reprezint\u0103 80% din for\u021ba de munc\u0103 din lume au suportat riscuri, epuizare \u0219i tot felul de perturb\u0103ri de-a lungul pandemiei. De la \u00eenchideri la protocoale de siguran\u021b\u0103 noi, la sarcini de lucru crescute \u0219i un inventar \u00een sc\u0103dere, lucr\u0103torii din prima linie se confrunt\u0103 \u00een mod constant cu provoc\u0103ri. Ultimele c\u00e2teva s\u0103pt\u0103m\u00e2ni au fost extrem de epuizante, deoarece lucr\u0103torii din domeniul s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii se preg\u0103tesc pentru alt val al pandemiei, iar liniile aeriene anuleaz\u0103 un num\u0103r record de zboruri din cauza lipsei de personal. \u0218i, din p\u0103cate, pentru unii, nu pare s\u0103 vin\u0103 o vreme mai bun\u0103; 58% dintre lucr\u0103torii din prima linie cred c\u0103 stresul lor de la locul de munc\u0103 va r\u0103m\u00e2ne la fel sau se va agrava anul viitor, conform celui mai recent raport special privind indicele de tendin\u021b\u0103 a muncii<\/a>.<\/p>

Dar nu avem \u00een vedere doar dezastrele. Nu a existat niciodat\u0103 un moment mai bun (sau o nevoie mai mare) pentru noi strategii \u0219i solu\u021bii care preg\u0103teasc\u0103 lucr\u0103torii din prima linie pentru succesul pe termen lung, prioritiz\u00e2nd starea lor de bine \u0219i maximiz\u00e2ndu-le productivitatea. Organiza\u021biile de succes recunosc c\u0103 sus\u021binerea lucr\u0103torilor din prima linie este esen\u021bial\u0103 pentru rezultatul final, ceea ce creeaz\u0103 o abordare mai echilibrat\u0103 a afacerilor \u0219i rezultate mai bune. Pe baza raportului special privind indicele de tendin\u021b\u0103 a muncii, iat\u0103 trei domenii pe care se pot concentra firmele:<\/p>

  1. Echiparea lucr\u0103torilor cu tehnologie, pentru a reduce stresul \u0219i presiunea din sistem.<\/li>\n
  2. Prioritizarea \u0219i modernizarea instruirii.<\/li>\n
  3. Crearea unei culturi a firmei care include lucr\u0103torii din prima linie.<\/li><\/ol>

    Microsoft construie\u0219te solu\u021bii pentru a ajuta lucr\u0103torii din prima linie<\/a> s\u0103 comunice, s\u0103 planifice ture<\/a>, s\u0103 execute activit\u0103\u021bi \u0219i multe altele<\/a>. Acest lucru face de mult timp parte din misiunea noastr\u0103, indiferent dac\u0103 ajut\u0103m clien\u021bi precum Kendra Scott<\/a> s\u0103-\u0219i conecteze mai profund sediul corporativ cu lucr\u0103torii din prima linie sau cre\u0103m experien\u021be simple \u0219i integrate ale angaja\u021bilor pentru clien\u021bi ca Blum<\/a>. Ast\u0103zi, odat\u0103 cu lansarea cercet\u0103rilor privind indicele de tendin\u021b\u0103 a muncii, lans\u0103m, de asemenea, noi inova\u021bii tehnologice \u0219i aprofund\u0103m parteneriatele, pentru a contribui la reducerea stresului, modernizarea instruirii \u0219i remodelarea culturii pentru cei din prima linie.<\/p>

    \n
    \n\t\t