{"id":3472,"date":"2022-10-12T09:00:00","date_gmt":"2022-10-12T16:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.microsoft.com\/en-us\/microsoft-365\/blog\/?p=264925"},"modified":"2022-11-04T17:59:53","modified_gmt":"2022-11-05T00:59:53","slug":"introducing-microsoft-places-turn-your-spaces-into-places","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.microsoft.com\/ro-ro\/microsoft-365\/blog\/2022\/10\/12\/introducing-microsoft-places-turn-your-spaces-into-places\/","title":{"rendered":"V\u0103 prezent\u0103m Microsoft Places: Transforma\u021bi spa\u021biile \u00een loca\u021bii"},"content":{"rendered":"
Munca hibrid\u0103 ne promite tot ce este mai bun din toate variantele. U\u0219urin\u021ba \u0219i confortul lucrului de acas\u0103, conexiunea \u0219i energia interac\u021biunii cu ceilal\u021bi colegi la birou \u0219i flexibilitatea \u0219i oportunitatea de a lucra acolo unde dorim. \u00cens\u0103, \u00een prezent, continu\u0103 s\u0103 existe provoc\u0103ri care \u00eempiedic\u0103 materializarea acestei promisiuni.<\/p>
\u00cencepe\u021bi s\u0103 crea\u021bi locuri ast\u0103zi cu S\u0103li Microsoft Teams.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t
O \u00eentrebare pe care o primesc constant de la clien\u021bi este care este scopul biroului<\/em>? Este clar c\u0103 rolul biroului s-a modificat. Angaja\u021bii au nevoie de un motiv puternic, nu doar argumentul \u201efiindc\u0103 a\u0219a am decis\u201d, ca s\u0103 considere c\u0103 merit\u0103 s\u0103 fac\u0103 naveta spre \u0219i dinspre birou. Acest motiv pe care l-am identificat este rela\u021bia interuman\u0103.1<\/sup> \u00cens\u0103 este dificil pentru angaja\u021bi s\u0103 \u0219tie c\u00e2nd vin colegii lor la birou \u0219i mult prea des se confrunt\u0103 cu regretul c\u0103 au f\u0103cut naveta<\/i>: frustrarea unic\u0103 de a face drumul doar pentru a fi singuri la birou, f\u0103c\u00e2nd munca pe care ar fi putut s\u0103 o fac\u0103 de acas\u0103. \u0218i pentru a complica situa\u021bia \u0219i mai mult, angaja\u021bii care revin la birou g\u0103sesc adesea spa\u021bii care nu au evoluat din 2019.<\/p> \u00centre timp, liderii nu au acces la date \u0219i instrumente despre obiceiurile de lucru \u00een continu\u0103 dezvoltare ale angaja\u021bilor. Prin urmare, sunt for\u021ba\u021bi s\u0103 ia decizii de politic\u0103 \u0219i infrastructur\u0103 f\u0103r\u0103 a \u0219ti dac\u0103 aceste modific\u0103ri vor \u00eembun\u0103t\u0103\u021bi situa\u021bia.1<\/sup> Liderii merit\u0103 s\u0103 \u0219tie c\u0103 spa\u021biile de birouri \u00een care investesc sunt potrivite pentru a asigura un mediu de lucru optim.<\/p> Redefinirea locului de munc\u0103 pentru a sus\u021bine flexibilitatea real\u0103 va necesita tehnologie pentru a face leg\u0103tura \u00eentre componenta fizic\u0103 \u0219i cea digital\u0103. \u00cen acest scop, apare o nou\u0103 categorie de solu\u021bii tehnologice numit\u0103 Loc de munc\u0103 conectat<\/strong>. Solu\u021bia Loc de munc\u0103 conectat ajut\u0103 la crearea de locuri de munc\u0103 moderne, dotate cu tehnologie care \u00eei permite fiec\u0103rui angajat s\u0103 ob\u021bin\u0103 cele mai bune rezultate. Apoi, utilizeaz\u0103 informa\u021biile colectate de la locurile de munc\u0103 moderne pentru a \u00eenv\u0103\u021ba, astfel \u00eenc\u00e2t locurile s\u0103 se poat\u0103 adapta cu u\u0219urin\u021b\u0103 la nevoile \u00een schimbare ale angaja\u021bilor.<\/p> \u201eCredem c\u0103 organiza\u021biile pot crea experien\u021be mai captivante pentru angaja\u021bi, eficientiz\u00e2nd totodat\u0103 activele fizice, utiliz\u00e2nd tehnologii care pot s\u0103 simplifice ziua de lucru, s\u0103 pun\u0103 \u00een echilibru incluziunea \u0219i experien\u021ba angaja\u021bilor \u0219i s\u0103 sus\u021bin\u0103 optimizarea continu\u0103 a portofoliului.\u201d<\/em><\/p>\u2014Phil Kirschner, Senior Expert la McKinsey & Company despre viitorul locurilor de munc\u0103.<\/em>\u00a0<\/cite><\/blockquote> Angaja\u021bii doresc s\u0103 lucreze \u00een spa\u021bii care au fost proiectate pentru nevoile lor. De fapt, p\u00e2n\u0103 \u00een 2025, organiza\u021biile vor cheltui 81 de miliarde\u00a0USD2<\/sup> pe solu\u021biile tehnologice de la locul de munc\u0103, pentru a optimiza pia\u021ba imobiliar\u0103 corporativ\u0103 \u00een valoare de 4,4 trilioane\u00a0USD3<\/sup>. Aceast\u0103 pia\u021b\u0103 acoper\u0103 pe mai multe segmente izolate care se adreseaz\u0103 experien\u021bei de la locul de munc\u0103, furnizeaz\u0103 date valoroase despre gradul de ocupare \u0219i utilizarea spa\u021biului, sus\u021bine infrastructura cl\u0103dirilor, contribuie la proiectarea \u0219i construirea spa\u021biilor \u0219i ghideaz\u0103 planificarea strategic\u0103 legat\u0103 de portofoliile imobiliare.<\/p>Optimiza\u021bi spa\u021biile de lucru folosind Locul de munc\u0103 conectat<\/h2>