Sustenabilitatea mediului: Un angajament pentru un viitor mai bun
Citiți mai departe pentru a afla mai multe despre sustenabilitatea mediului, de ce este importantă și despre modul în care persoanele și organizațiile din întreaga lume își iau un angajament față de această cauză critică.
Ce este sustenabilitatea mediului?
Sustenabilitatea mediului se referă la echilibrul ecologic. De aproape două mii de ani, oamenii continuă să carbonizeze planeta, ceea ce a contribuit la schimbări climatice globale. Potrivit Grupului interguvernamental privind schimbările climatice (IPCC), organismul Organizației Națiunilor Unite pentru evaluarea științei legate de schimbările climatice, este de necontestat faptul că acțiunile umane au afectat planeta, ceea ce a dus la încălzirea atmosferei, a oceanelor și a uscatului.
În timp ce continuăm să vedem impactul negativ al schimbărilor climatice, un număr din ce în ce mai mare de guverne, organizații și persoane adoptă și promovează sustenabilitatea mediului. Aceste grupuri diverse depun eforturi pentru îndeplinirea obiectivului nobil de decarbonizare a lumii noastre, în scopul protejării ecosistemelor globale, pentru binele generațiilor viitoare.
Definiția sustenabilității mediului
Sustenabilitatea mediului este capacitatea de a menține un echilibru ecologic în mediul natural al planetei noastre și de a conserva resursele naturale, pentru a susține bunăstarea generațiilor actuale și viitoare.
Cei trei piloni ai sustenabilității
Sustenabilitatea presupune satisfacerea necesităților generațiilor prezente, fără a compromite capacitatea generațiilor viitoare de a-și satisface propriile necesități. Există trei piloni principali de sustenabilitate pe care multe organizații se străduiesc să îi realizeze:
Sustenabilitatea socială
Pentru firme, sustenabilitatea socială include aspecte importante legate de locul de muncă și de angajați, precum sănătatea și siguranța, incluziunea, responsabilizarea, oportunitățile de dezvoltare profesională și echilibrul dintre viața profesională și cea privată.
Sustenabilitatea economică
Deși poate părea că acest pilon este axat pe capacitatea unei organizații de a rămâne profitabilă pe tot parcursul vieții sale, sustenabilitatea economică nu înseamnă numai bani. O organizație sustenabilă din punct de vedere economic este una care poate stimula venituri și poate menține dezvoltarea afacerii pe termen lung fără a avea un impact negativ asupra comunității, a mediului, sau a sănătății și bunăstării angajaților săi.
Sustenabilitatea mediului
Acest pilon se referă la protejarea mediului pentru generațiile viitoare. Organizațiile sustenabile din punct de vedere ecologic iau măsuri pentru a îmbunătăți eficiența, a reduce consumul de resurse și deșeurile, și a măsura și a monitoriza emisiile de carbon în întregul lanț de aprovizionare. Astăzi, multe organizații își intensifică eforturile ecologice prin adoptarea de tehnologii sofisticate, inclusiv cloud și soluții de sustenabilitate IoT, care le permit să urmărească și să-și reducă impactul asupra mediului.
Un scurt istoric al sustenabilității mediului
Statele Unite ale Americii au luat pentru prima dată un angajament național pentru sustenabilitatea mediului în 1969, odată cu adoptarea Actului Politicii Naționale de Mediu (NEPA). Conform Agenției pentru Protecția Mediului (EPA) din Statele Unite, în temeiul NEPA, S.U.A. a transformat în politică națională „crearea și menținerea condițiilor în care oamenii și natura pot exista în armonie productivă, care permite îndeplinirea cerințelor de ordin social, economic și de alt ordin ale generațiilor prezente și viitoare.”
În deceniile ce au urmat adoptării NEPA, interesul public pentru sustenabilitatea mediului a continuat să crească la nivel mondial, deoarece țările din întreaga lume se confruntă cu provocările în creștere ale schimbărilor climatice. În 2015, 196 de părți au adoptat Acordul de la Paris în cadrul unui summit internațional privind schimbările ecologice, cunoscut sub numele de COP (Conferința părților). Potrivit Organizației Națiunilor Unite, Acordul de la Paris este un tratat internațional cu caracter juridic obligatoriu, care a fost adoptat de aproape toate țările din lume, în încercarea de a aborda schimbările climatice. Obiectivul Acordului îl reprezintă reducerea emisiilor de carbon suficient de mult pentru a limita creșterea temperaturii globale la maximum 2 grade Celsius peste nivelurile preindustriale, cu scopul de a menține creșterea temperaturii sub 1,5 grade Celsius.
În ultimii ani, numeroase organizații au făcut o prioritate din sustenabilitatea mediului , extinzând-și eforturile de a diminua emisiile de carbon, de a reduce și a elimina deșeurile, precum și de a consuma mai puțină apă.
De ce este importantă sustenabilitatea mediului?
Sustenabilitatea mediului este importantă pentru bunăstarea generațiilor actuale și viitoare. Schimbările ecologice prezintă o varietate de provocări complexe legate de mediu, sociale și economice pentru țările din întreaga lume. În ultimele decenii, consecințele schimbărilor climatice au devenit din ce în ce mai evidente, de la creșterea temperaturilor globale și secete mai extreme, până la furtuni tropicale mai concentrate, incendii distructive și inundații devastatoare.
Pe măsură ce oamenii și ecosistemele de pe întreaga planetă sunt afectate de impactul negativ al schimbărilor climatice, un număr mare de persoane, comunități și organizații din întreaga lume adoptă sustenabilitatea mediului și fac din această cauză critică o prioritate. Aceste eforturi ne vor permite să descarbonizăm planeta și să conservăm resursele naturale, pentru a susține sănătatea și bunăstarea generațiilor viitoare.
Pentru organizații, sustenabilitatea mediului nu este benefică doar pentru mediu, ci și pentru afaceri. Prin promovarea sustenabilității și lansarea de programe care susțin un mediu mai sănătos, organizațiile din toate sectoarele pot să consolideze încrederea în marcă, să sporească fidelitatea clienților și să îmbunătățească satisfacția angajaților. Sustenabilitatea mediului nu mai este un lux pentru organizații, ci este acum o responsabilitate socială corporativă.
Exemple de sustenabilitate a mediului: 6 moduri de a vă reduce amprenta
Deși organizațiile din întreaga lume doresc să-și accelereze eforturile de sustenabilitate, multe dintre acestea nu știu de unde să înceapă. În cazul în care căutați moduri de a reduce impactul organizației dvs. asupra mediului, iată câteva exemple de sustenabilitate a mediului și sfaturi pentru a vă ajuta să începeți:
-
Trecerea la energie regenerabilă
În efortul de a-și reduce amprenta de mediu, multe organizații trec la surse de energie regenerabilă , precum energia solară, hidro, geotermală și eoliană. Previziunile arată că, după 2035, 50% din generarea totală de energie va reprezentaenergii regenerabile, în principal eoliană, solară și hidroelectrică.
-
Angajarea față de un viitor fără deșeuri
În fiecare an, oamenii consumă 100 de miliarde de tone de material, iar în 2020, doar 8,6% din aceste materiale au fost reciclate și reintroduse în economie după utilizare. Pentru a contribui la reducerea deșeurilor, unele organizații abordează tot mai circular gestionarea materialelor. Acest lucru înseamnă nu doar creșterea utilizării conținutului reciclat, ci și aprovizionarea responsabilă cu materiale pentru operațiuni, produse și ambalaje.
-
Reduceți emisiile de carbon ale organizației dvs.
Soluțiile inovatoare de sustenabilitate a mediului le permit organizațiilor să măsoare, să înregistreze și să raporteze emisiile de carbon din întregul lanț de aprovizionare. Acest lucru permite organizațiilor să-și reducă impactul, să-și sporească eficiența și să facă schimbări de durată.
-
Protejarea ecosistemelor
Sănătatea ecosistemelor este esențială pentru o planetă sănătoasă. Conform cercetării realizate de Organizația Națiunilor Unite, sănătatea ecosistemelor lumii se deteriorează mai rapid decât am crezut până acum. Din acest motiv, organizațiile responsabile din punct de vedere ecologic caută moduri de a-și gestiona impactul asupra ecosistemelor și iau măsuri pentru a contribui la conservarea resurselor naturale, pentru un viitor stabil din punct de vedere climatic.
-
Conservarea apei
Numeroase organizații care s-au angajat să respecte sustenabilitatea mediului depun eforturi pentru a-și reduce consumul total de apă, iar unele au stabilit obiective de utilizare a apei „sub zero” în următorul deceniu. Din cauza creșterii populației, a dezvoltării economice și a consumului tot mai mare, se observă o creștere a cererii de apă la nivel global. Dacă nu luăm măsuri, previziunile arată, până în 2030, va exista un deficit de 56% în aprovizionarea cu apă față de cerere.
-
Promovarea politicilor de sustenabilitate
O altă modalitate prin care organizațiile își pot intensifica eforturile de sustenabilitate o reprezintă promovarea politicilor care susțin cauza. Printre acestea se numără politici concepute pentru a contribui la reducerea emisiilor de carbon, la avansarea spre o energie cu zero emisii de carbon, la gestionarea eficientă a ecosistemelor și la îmbunătățirea disponibilității, a calității și a accesului la apă. Prin susținerea unor măsuri mai importante în legătură cu sustenabilitatea în comunitatea, în țara dvs. și în întreaga lume, organizația dvs. poate face o diferență substanțială.
Ce este ESG?
ESG, care înseamnă mediu, social și guvernanță, este un set de standarde pe care organizațiile le respectă pentru a deveni mai responsabili din punct de vedere social. ESG este important, deoarece reprezintă criteriile evaluate de investitori când iau decizia de a investi sau nu într-o companie.
Fiecare organizație are un impact direct asupra preocupărilor sociale, legate de mediu și de guvernanță. În prezent, modul în care firmele abordează ESG este mai important ca oricând, deoarece responsabilitatea socială și de mediu a devenit un punct de interes pentru o gamă largă de participanți direct interesați, de la comunități și clienți la acționari și furnizori.
În plus, când o organizație își ia angajamentul față de respectarea standardelor ESG puternice, aceasta o poate ajuta să atragă și să păstreze cei mai buni angajați. Acest lucru se întâmplă deoarece un număr din ce în ce mai mare de angajați sunt atrași de companiile atente la probleme mai importante, dincolo de profitabilitate, și care iau măsuri pentru a aborda preocupările sociale, legate de mediu și de guvernanță.
Iată ce presupune ESG pentru organizații:
E = preocupări legate de mediu
Acest aspect se referă la modul în care abordează o organizație problemele de sustenabilitate a mediului , inclusiv gestionarea deșeurilor, utilizarea surselor de energie regenerabile, emisiile de carbon, defrișările, consumul de apă, poluarea aerului sau a apei, gestionarea resurselor naturale, precum și la atitudinea generală a companiei față de schimbările climatice și sustenabilitate.
S = Probleme sociale
În formula ESG, criteriile sociale se concentrează pe impactul pe care o organizație îl are asupra clienților, angajaților și comunității înconjurătoare, precum și asupra întregii lumi. Printre acestea se numără aspecte importante legate de angajați, precum relațiile de muncă, diversitatea și incluziunea, sănătatea și siguranța la locul de muncă, salariul sau remunerația de bază, programele de instruire și educare a angajaților, implicarea angajaților și fluctuația de personal, precum și echilibrul dintre viața profesională și cea privată. Acest domeniu acoperă, de asemenea, aspecte importante legate de clienți, precum calitatea serviciilor pentru clienți, relațiile cu clienții și chestiuni referitoare la protecția consumatorilor. De asemenea, participanții direct interesați pot lua în considerare dacă o organizație donează timp și bani pentru cauze caritabile, dacă adoptă o poziție față de probleme legate de drepturile omului sau dacă este benefică societății.
G = Preocupări legate de guvernanță
Guvernanța corporativă din ESG înseamnă cât de bine se reglementează sau se guvernează o organizație. Acest lucru include aspecte precum transparența contabilității, raportarea financiară, strategii fiscale, donații corporative, corupție sau dare/luare de mită, lobby politic, diversitatea și structura consiliilor corporative, respectarea mediuluiși compensațiile directorilor executivi.
Înțelegerea diferenței dintre ESG și RSI
Responsabilitatea socială a întreprinderilor (RSI) este un model anterior ESG. RSI este un set general de standarde sau politici în care organizațiile iau în considerare impactul lor asupra angajaților, a acționarilor și a întregii organizații. Fiind un concept mult mai larg decât ESG, RSI are mai mult de-a face cu intențiile generale ale unei organizații de a lua decizii responsabile din punct de vedere social. Numeroși critici au subliniat că RSI este mai mult un efort de relații publice decât un angajament real de schimbare sau un proces de raportare.
Pe de altă parte, ESG cuprinde politici mai concrete și criterii specifice care pot fi analizate și măsurate utilizând evaluări ESG. Organizațiile din anumite părți ale lumii, inclusiv Uniunea Europeană, sunt obligate să respecte reglementări ESG specifice. Și S.U.A. are în vedere introducerea unor cerințe de raportare similare. Spre deosebire de RSI, ESG oferă date reale, care pot fi evaluate pentru a oferi o imagine clară a responsabilității sociale și a eforturilor în direcția sustenabilității ale unei companii. Organizațiile pot accesa apoi aceste informații pentru a-și îmbunătăți eforturile ESG.
Beneficiile ESG
Organizațiile care se angajează să se implice în preocupări sociale, legate de mediu și de guvernanță se bucură de o serie de beneficii valoroase. De exemplu, o propunere ESG puternică poate ajuta o organizație:
- Să stimuleze creșterea afacerii prin atragerea mai multor clienți cu produse sustenabile.
- Să micșoreze costurile de operare prin reducerea consumului de energie și de apă.
- Să crească gradul de satisfacție și productivitatea angajaților și, în schimb, să micșoreze fluctuația de personal.
- Să atragă mai mulți angajați și clienți, cu credibilitate socială și încrederea în marcă.
- Să reducă riscul de reglementare și de intervenție guvernamentală și să solicite sprijin guvernamental.
Accelerați-vă călătoria în domeniul sustenabilității
Indiferent unde vă aflați pe calea către sustenabilitatea mediului, primiți îndrumări și explorați soluții care vă pot ajuta să progresați.
Urmăriți Microsoft