Больше возможностей с меньшими затратами — эффективные инвестиции в ИТ с Microsoft 365.
Ценность EXP
Платформы опыта сотрудников (EXP) предназначены для повышения удобства работы и производительности труда пользователей благодаря эффективному взаимодействию, возможностям роста и обучения, более глубокому пониманию бизнес-целей и согласованности с ними.
Устойчивое развитие на практике
Помогите каждому проявить себя
94% сотрудников признаются, что готовы связать свою карьеру с компанией на более продолжительный срок, если руководство вкладывает деньги в их обучение и развитие2.
Правильно развернутый набор инструментов для поиска информации и знаний позволяет повысить ежедневную продуктивность сотрудников на 11–14%3.
У организаций с высоким уровнем мотивации сотрудников прибыльность на 23% выше4.
Технологии для управления персоналом
Платформы опыта сотрудников (EXP) с помощью технологий для управления персоналом помогают преобразовать рабочее место за счет улучшения коммуникации, повышения производительности и вовлеченности сотрудников, персонализации их опыта, оптимизации баланса между работой и личной жизнью и улучшения корпоративной культуры.
Гибридная работа и опыт сотрудников
EXP созданы для гибридной работы и обычно охватывают такие ключевые аспекты, как коммуникация, вовлечение, персонализация, баланс между работой и личной жизнью, формирование культуры и аналитика.
Сценарии использования у клиентов и их истории
Приступайте к работе с EXP
Создайте оптимальную рабочую среду с помощью Viva, платформы опыта сотрудников, которая ориентирована на интересы пользователей и помогает улучшить бизнес-результаты.
1. Исследование Total Economic Impact™ компании Forrester Consulting об экономическом эффекте от использования Microsoft Viva, выполненное по заказу корпорации Майкрософт. Сентябрь 2022 г.
3. Общий доступ к знаниям в меняющемся мире. Spiceworks/Ziff Davis по заказу Майкрософт. 2021.
5. Отчет компании Gartner® "Трансформация цифрового опыта сотрудников путем изменения цифровой рабочей среды". Мэтт Кейн (Matt Cain), Лейн Северсон (Lane Severson), Тори Паулман (Tori Paulman). 14 октября 2022 г. GARTNER — это зарегистрированный товарный знак и знак обслуживания корпорации Gartner, Inc. и/или ее аффилированных лиц в США и других странах, который используется здесь с разрешения правообладателя. Все права защищены.
6. Отчет компании Forrester о том, как она видит будущее офисов. Дж. П. Гоундер (J. P. Gownder), доктор Джеймс Маккиви (James McQuivey), Кейти Тайнен (Katy Tynan), Дэвид Бродер-Джонсон (David Brodeur-Johnson), Эндрю Хьюитт (Andrew Hewitt), Анджали Томке (Anjali Thomke), Рейчел Биррелл (Rachel Birrell). 7 сентября 2022 г.