Naredite več z manj – izkoristite vse zmogljivosti svoje naložbe v IT z okoljem Microsoft 365.
Kaj je platforma za izkušnje zaposlenih?
Če želite, da bo vaša organizacija uspešna v sodobnem delovnem okolju, potrebujete nova orodja. S platformami za izkušnje zaposlenih (EXP), kot je Microsoft Viva, podpirajo ljudi in ekipe tako, da pomagajo organizacijam zagotoviti večjo povezanost, boljše vpoglede, namen in rast.
Vrednost platform EXP
Platforme za izkušnje zaposlenih so zasnovane tako, da izboljšajo izkušnje zaposlenih in njihovo produktivnost s povezovanjem, možnostmi za rast in učenje, boljšimi vpogledi in usklajevanjem s poslovnimi cilji.
Trajnostnost v praksi
Povsem nov način dela
Preberite najnovejše posebno poročilo o indeksu delovnih trendov za podjetje WorkLab in ugotovite, zakaj je zavzetost zaposlenih pomembna za poslovni izid, in kako vam lahko pri tem pomaga umetna inteligenca.
Poročilo podjetja Forrester o stanju določanja ciljev v letu 2023
Oglejte si najnovejše trende na področju določanja in upravljanja ciljev v organizacijah po svetu.
Gospodarske prednosti platforme Microsoft Viva
Seznanite se s prihranki stroškov in poslovnimi prednostmi platforme Viva v tej študiji Forrester Total Economic Impact™.1
Opolnomočite svoje zaposlene
Satya Nadella, predsednik in izvršni direktor Microsofta, Ryan Roslansky, izvršni direktor družbe LinkedIn, in Jared Spataro, podpredsednik oddelka za sodobno delo pri Microsoftu, govorijo o pomembnih vpogledih, ki jih mora poznati vsak vodja v tem hitro spreminjajočem se gospodarskem okolju.
Delovno mesto s poudarkom na ljudeh
Preberite, kako platforme za izkušnje zaposlenih, kot je Microsoft Viva, pomagajo posodobiti človeške vire ter podpirajo podjetja pri spodbujanju ljudi in ekip, da dosežejo svoj polni potencial.
Odkrijte izjemne zmogljivosti vodij
Oglejte si, kako lahko vodje uporabijo platformo Viva tako, da z novim pristopom spodbudijo zaposlene v oddaljenih in hibridnih skupinah.
Ocenite prakse za izkušnje zaposlenih (EX)
Ocenite izkušnje svojih zaposlenih v organizaciji in preberite, kako jih lahko izboljšate.
Pomagajte ljudem izboljšati njihovo izkušnjo
Tehnologija v kadrovskem sektorju
Platforme za izkušnje zaposlenih (EXP) uporabljajo tehnologijo za človeške vire kot pomoč pri preoblikovanju delovnega mesta z izboljšanjem komunikacije, povečanjem produktivnosti in zavzetosti zaposlenih, prilagajanjem izkušenj zaposlenih, spodbujanjem ravnovesja med prostim časom in delom ter izboljšanjem kulture podjetja.
Dosegajte zanesljive poslovne rezultate
Spoznajte, kako lahko s storitvijo Microsoft Viva Goals zagotovite ekipam jasnost in usklajenost ter hkrati spodbujate poslovne rezultate.
Izboljšajte izkušnje zaposlenih s tehnologijo za človeške vire (HR)
Odkrijte šest trendov na področju tehnologije za človeške vire, ki povezujejo prizadevanja človeških virov z oprijemljivimi poslovnimi rezultati.
Izboljšajte upravljanje znanja
Odkrijte, kako lahko s tehnološkimi rešitvami spremenite upravljanje znanja tako, da ne bo več usmerjeno k vsebini, temveč k ljudem.
Preoblikujte digitalne izkušnje zaposlenih
Odkrijte, kako lahko organizacije uporabljajo digitalno delovno mesto za spodbujanje rasti in usklajevanja.Sprotna opomba 55
Hibridno delo in izkušnje zaposlenih
Izkušnje zaposlenih so zasnovane za hibridno delo in običajno vključujejo ključne sestavne dele komunikacije, dejavnosti, prilagajanje, optimalni razpored dejavnosti, oblikovanje kulture in analitike.
Ustvarite celostnih izkušenj zaposlenih
Oglejte si štiri načine, kako podjetja z rešitvijo EXP upoštevajo spreminjajoče se potrebe zaposlenih in izboljšujejo njihovo izkušnjo.
Hibridno delo je naporno
Preberite posebno poročilo o indeksu delovnih trendov o treh nujnih preobratih, ki jih morajo narediti vodje, da pomagajo zaposlenim in organizacijam uspevati.
Sledite razvoju dela
Preberite, kako se Viva razvija v skladu s spremembami v načinu dela in kako zaposlenim omogoča doseganje optimalnih rezultatov.
Odkrijte prihodnost dela
Preberite najnovejše informacije iz platforme Microsoft WorkLab o hibridnem delu, vključno s trendi, novicami in raziskavami.
Zakaj vodje ne smejo prezreti energetske krize človeštva
Spoznajte šest ključnih področij, ki lahko pomagajo trajnostno izboljšati zaloge energije zaposlenih in jim omogočijo, da opravljajo smiselno delo.
Na novo opredelite prihodnost pisarne
Ugotovite, kako se spreminja pisarna, kako bo videti in kaj morajo vodje načrtovati že danes.6
Zmagajte v borbi za talente
Josh Bersin razkriva ključne dejavnike izkušnje zaposlenih ) pri privabljanju in ohranjanju talentov.
Raziščite vpoglede v optimalni razpored dejavnosti zaposlenih
Oglejte si najnovejše vpoglede ekipe People Science o hibridnem delu in njegovih posledicah.
Integracija službenega in zasebnega življenja
V zadnjem času se je pogovor o ravnovesju med prostim časom in delom v pogovor o integraciji službenega in zasebnega življenja.
Uskladite svoje cilje
Cilji in ključni rezultati (OKR-ji) so preverjeno ogrodje za določanje ciljev, ki omogoča ustvarjanje usklajene, osredotočene in vključene delovne kulture.
Primeri uporabe in zgodbe strank
Zagotovite hitrejšo rast z integriranimi orodji za izkušnje zaposlenih
Spoznajte, kako več kot 250 vodij kadrovskih služb v velikih podjetjih uporablja integrirane izkušnje zaposlenih za namene spodbujanja poslovne rasti.
Izboljšajte izkušnje zaposlenih
Preberite, kako Cricket Australia uporablja storitev Viva Insights za izboljšanje ravnovesja med prostim časom in delom za svoje zaposlene.
Prehod na hibridno delo
Preberite, kako je podjetje Old Mutual je izboljšalo hibridno delovno okolje s storitvijo Viva Insights.
Poskrbite za povezovanje in sodelovanje
Preberite, kako podjetje Etex gradi svoje poslovanje na družinski kulturi tako, da podpira digitalne zaposlene in zaposlene, ki so v neposrednem stiku s strankami, prek storitve Viva Connections.
Ustvarite omrežje znanja
Preberite, kako podjetje RealFoundations aktivira novo raven izmenjave znanja za globalnimi zaposlenimi s storitvijo Viva Topics.
Uvod v EXP
Ustvarite uspešno delovno okolje z rešitvijo Viva – platformo za izkušnje zaposlenih, ki postavlja ljudi na prvo mesto in pomaga dosegati boljše poslovne rezultate.
1. The Total Economic Impact™ platforme Microsoft Viva je naročena študija, ki jo je izvedlo podjetje Forrester Consulting. September 2022.
3. Izmenjava znanja v spreminjajočem se svetu. Spiceworks/Ziff Davis po naročilu Microsofta. 2021.
5. Poročilo podjetja Gartner®: Preoblikovanje digitalnih izkušenj zaposlenih z razvijajočim se digitalnim delovnim mestom. Matt Cain, Lane Severson in Tori Paulman. 14. oktober 2022. GARTNER je registrirana blagovna in storitvena znamka družbe Gartner, Inc. in/ali njenih podružnic v ZDA in v drugih državah in je tukaj uporabljena z dovoljenjem. Vse pravice pridržane.
6. Forrester Vision Report, Prihodnost pisarne. J. P. Gownder, James McQuivey, PhD, Katy Tynan, David Brodeur-Johnson, Andrew Hewitt, Anjali Thomke in Rachel Birrell. 7. september 2022.
