{"id":7209,"date":"2019-05-15T21:00:45","date_gmt":"2019-05-16T04:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/2019\/05\/15\/building-inclusive-workplace-together\/"},"modified":"2022-06-28T11:28:01","modified_gmt":"2022-06-28T18:28:01","slug":"building-inclusive-workplace-together","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/2019\/05\/15\/building-inclusive-workplace-together\/","title":{"rendered":"Skapa en inkluderande arbetsplats enligt v\u00e5r vision \u2013 tillsammans"},"content":{"rendered":"

I dag firas Global Accessibility Awareness Day<\/a>, en av de dagar d\u00e5 vi hyllar de framsteg v\u00e5ra kunder och partner har uppn\u00e5tt f\u00f6r att g\u00f6ra deras arbetsplatser mer inkluderande, och \u00e4ven se fram\u00e5t f\u00f6r att se vad vi mer kan g\u00f6ra i samh\u00e4llet f\u00f6r att fr\u00e4mja en arbetsplats f\u00f6r alla.<\/p>\n

Vi firar eftersom v\u00e5ra kunder skapar m\u00f6jligheter f\u00f6r sina anst\u00e4llda b\u00e5de genom de hj\u00e4lpmedelstekniker som \u00e4r inbyggda i Microsoft 365 och genom en inkluderande arbetsplatskultur som g\u00f6r att m\u00e4nniskor \u00e4lskar att g\u00e5 till arbetet. Vi j\u00e4mf\u00f6r anteckningar och l\u00e4r fr\u00e5n dem medan vi ocks\u00e5 skapar en inkluderande kultur hos Microsoft.<\/p>\n

H\u00e4r i Storbritannien firade vi nyligen en milstolpe<\/a> \u2013 en punkt p\u00e5 v\u00e5r resa \u2013 med erk\u00e4nnande fr\u00e5n Storbritanniens regering som en Disability Confident Leader<\/a>. Denna status \u00e4r en bel\u00f6ning f\u00f6r organisationer som fr\u00e4mjar m\u00e5ngfald och ett inkluderande syns\u00e4tt och uppmuntrar leverant\u00f6rer och samarbetspartner att g\u00f6ra samma sak. V\u00e5rt team har arbetat ih\u00e4rdigt med att f\u00e5 processer p\u00e5 plats som b\u00e5de kan skapa och bibeh\u00e5lla en m\u00e5ngskiftande och inkluderande kultur, attrahera och rekrytera personer med funktionsneds\u00e4ttningar via v\u00e5rt globala inkluderande anst\u00e4llningsprogram<\/a>, utbilda chefer s\u00e5 att de f\u00f6rst\u00e5r behoven hos personer med synliga och icke synliga funktionsneds\u00e4ttningar, matcha personer mot roller mer flexibelt s\u00e5 att de som har funktionsneds\u00e4ttningar f\u00e5r b\u00e4st m\u00f6jligheter att visa vad de kan, anpassa arbetsplatser s\u00e5 att d\u00e4r finns teckenspr\u00e5kstolkar och se till att all personal har tillg\u00e5ng till utbildning om att alla ska behandlas lika och att funktionsneds\u00e4ttningar inte ska vara ett hinder.<\/p>\n

Fram\u00e5tblick<\/h3>\n

Vi ser ocks\u00e5 fram\u00e5t mot v\u00e5r stora vision \u2013 en l\u00e4ttillg\u00e4nglig och inkluderande arbetsplats f\u00f6r alla \u2013 och vad vi mer kan g\u00f6ra som f\u00f6retag och i samh\u00e4llet f\u00f6r att detta ska bli verklighet. I dag \u00e4r vi glada att kunna meddela att livetextning och undertexter i PowerPoint<\/a> distribueras just nu och snart kommer att vara allm\u00e4nt tillg\u00e4ngligt f\u00f6r Microsoft 365- och Office 365-prenumeranter \u00f6ver hela v\u00e4rlden f\u00f6r Windows, Mac och webben. Vi ser \u00e4ven fram emot ett kommande sl\u00e4pp av andra nya inkluderande tekniker som \u00e4r inbyggda i Microsoft 365, till exempel livetextning och undertexter i Teams-m\u00f6ten.<\/p>\n

\n\t\t