{"id":7682,"date":"2021-03-02T06:00:00","date_gmt":"2021-03-02T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.microsoft.com\/en-us\/?p=235823"},"modified":"2022-06-28T11:27:50","modified_gmt":"2022-06-28T18:27:50","slug":"hybrid-work-is-here-are-you-ready","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/","title":{"rendered":"Hybridarbetet \u00e4r h\u00e4r. \u00c4r du redo?"},"content":{"rendered":"

P\u00e5 Microsoft tror vi att hybridarbete \u00e4r framtiden. Fram\u00f6ver kommer alla organisationer beh\u00f6va en ny verksamhetsmodell f\u00f6r hybridarbete \u2013 en modell som inte bygger p\u00e5 gamla normer som en \u00e5tta timmars arbetsdag fr\u00e5n 9 till 17.\u00a0Medarbetarnas f\u00f6rv\u00e4ntningar har f\u00f6r\u00e4ndrats f\u00f6r gott. Mer \u00e4n 80 procent av cheferna s\u00e4ger att de f\u00f6rv\u00e4ntar sig mer flexibla policyer f\u00f6r arbete hemifr\u00e5n efter pandemin, och mer \u00e4n 70 procent av medarbetarna s\u00e4ger att de planerar att utnyttja dem. F\u00f6r att kunna konkurrera i den h\u00e4r nya v\u00e4rlden beh\u00f6ver ledare st\u00f6da extrem flexibilitet f\u00f6r n\u00e4r, var och hur personalen arbetar.<\/p>

Alla kunder jag talar med vill skapa nya m\u00f6jligheter f\u00f6r medarbetare i en v\u00e4rld d\u00e4r arbetet \u00e4r dynamiskt, smidigt och molnbaserat. De vill hitta s\u00e4tt f\u00f6r medarbetarna att arbeta inte bara var som helst utan ocks\u00e5 n\u00e4r som helst, med l\u00f6sningar f\u00f6r b\u00e5de synkront och asynkront samarbete. Och det \u00e4r en f\u00f6r\u00e4ndringsprocess f\u00f6r hela organisationen. Fr\u00e5n IT- och personalavdelningen till den operativa verksamheten, marknadsf\u00f6ring och tillverkning, det h\u00e4r \u00e4r en diskussion som kr\u00e4ver att ledare i hela organisationen samlas f\u00f6r att se arbetet ur nya perspektiv.\u00a0<\/p>

Vi har experimenterat och delat med oss av det vi l\u00e4r oss om den nya arbetsplatsen i takt med att arbetet utvecklas. Idag vill jag dela med mig av v\u00e5r metod f\u00f6r att ge medarbetare v\u00e4rlden runt nya m\u00f6jligheter med en flexibel arbetsplats.\u00a0Det \u00e4r en strategi i tre delar: F\u00f6r det f\u00f6rsta skapar du en policy f\u00f6r att ge medarbetarna m\u00f6jligheter till extrem flexibilitet. F\u00f6r det andra f\u00f6rnyar du det fysiska rummet.\u00a0F\u00f6r det tredje investerar du i teknik som ansluter medarbetarna var som helst och n\u00e4r som helst.<\/p>

Nu ska vi titta n\u00e4rmare p\u00e5 varje punkt.<\/p>

Skapa en policy f\u00f6r att ge medarbetarna m\u00f6jligheter till extrem flexibilitet<\/h2>

De val du g\u00f6r idag kommer att p\u00e5verka organisationen flera \u00e5r fram\u00e5t. Det kr\u00e4vs en tydlig vision f\u00f6r detta. Du beh\u00f6ver en plan och policyer som leder dig till extrem flexibilitet. De h\u00e4r besluten p\u00e5verkar allt fr\u00e5n hur du formar kulturen och lockar och beh\u00e5ller kompetent personal till hur du reagerar p\u00e5 f\u00f6r\u00e4ndringar i milj\u00f6n och framtida innovation.<\/p>

M\u00e5nga organisationer har redan tagit st\u00e4llning f\u00f6r flexibelt arbete. Twitter har meddelat<\/a> att deras medarbetare kan arbeta p\u00e5 distans \u201df\u00f6r evigt\u201d. Dropbox har meddelat<\/a> att de i praktiken kommer att sluta anv\u00e4nda kontorsutrymmen f\u00f6r fokuserat arbete, och ist\u00e4llet se till att fysiska rum passar f\u00f6r m\u00f6ten och samarbete.\u00a0Spotify vill<\/a> locka talang med l\u00f6ner p\u00e5 New York och San Franciscos niv\u00e5 f\u00f6r medarbetare som arbetar p\u00e5 distans var som helst i v\u00e4rlden. Och p\u00e5 Microsoft kan medarbetarna nu jobba hemifr\u00e5n upp till 50 procent av arbetstiden<\/a>.\u00a0<\/p>

N\u00e4r du vill ge medarbetarna m\u00f6jligheter till extrem flexibilitet b\u00f6rjar du med att svara p\u00e5 f\u00f6ljande viktiga fr\u00e5gor: Vem kommer att kunna arbeta p\u00e5 distans? Vem beh\u00f6ver komma till kontoret, och hur l\u00e4nge?\u00a0Var kommer det fokuserade arbetet att utf\u00f6ras? Var kommer samarbetet att ske?\u00a0Och i en v\u00e4rld d\u00e4r l\u00e5ngvariga avbrott h\u00f6r till det nya normala, med naturkatastrofer, geopolitiska h\u00e4ndelser och globala h\u00e4lsokriser, beh\u00f6ver du vara f\u00f6rberedd s\u00e5 att du kan hantera pl\u00f6tsliga f\u00f6r\u00e4ndringar.\u00a0Med nya flexibla policyer f\u00e5r du svar p\u00e5 dessa fr\u00e5gor och kan kodifiera dem s\u00e5 att medarbetarna f\u00e5r klarhet och v\u00e4gledning n\u00e4r de experimenterar.\u00a0<\/p>

F\u00f6rnya det fysiska rummet<\/h2>

N\u00e4r du har fastst\u00e4llt dina principer f\u00f6r extrem flexibilitet anv\u00e4nder du dem som v\u00e4gledning f\u00f6r hur du ska hantera det fysiska rummet. Fram\u00f6ver kommer vi inte l\u00e4ngre att vara beroende av fysiska rum f\u00f6r att samarbeta, h\u00e5lla kontakt och bygga socialt kapital. Men utrymmen kommer fortfarande att vara viktiga. Vi \u00e4r sociala varelser som vill samlas, utbyta id\u00e9er och uppleva energin i personliga m\u00f6ten. I framtiden beh\u00f6ver kontorsutrymmet \u00f6verbrygga klyftan mellan den fysiska och digitala v\u00e4rlden, och uppfylla de unika behoven hos varje team och arbetsroll.<\/p>

\u00c4ndam\u00e5lsenlig design<\/h3>

P\u00e5 Microsoft ber vi personalen svara p\u00e5 enk\u00e4ter och tittar p\u00e5 allt fr\u00e5n sociala diagram till trafikm\u00f6nster f\u00f6r medarbetarna f\u00f6r att f\u00e5 grepp om hur vi ska utrusta teamen med de utrymmen de beh\u00f6ver, med vetskap om att de behoven kommer att utvecklas \u00f6ver tid. F\u00f6rs\u00e4ljningsteam som s\u00e4llan beh\u00f6ver komma till kontoret kan anv\u00e4nda en modell med kontorshotell f\u00f6r att boka arbetsstationer f\u00f6r en dag eller timme, medan de tekniska teamen kanske beh\u00f6ver egna samarbetsplatser och arbetsstationer. F\u00f6r att tillgodose behoven f\u00f6r distansmedarbetare unders\u00f6ker vi m\u00f6jligheterna med externa samarbetshubbar. Eftersom vi vet att s\u00e4ttet vi arbetar p\u00e5 kommer att forts\u00e4tta att utvecklas bygger vi in flexibilitet i varje utrymme vi designar.<\/p>

\"Bild<\/img><\/figure>

Koppla samman det fysiska med det digitala<\/h3>

Det \u00e4r ocks\u00e5 mycket viktigt att fundera p\u00e5 hur du \u00f6verbryggar klyftan mellan personliga m\u00f6ten p\u00e5 plats och distansmilj\u00f6er.\u00a0Att arbeta tillsammans n\u00e4r alla befinner sig p\u00e5 kontoret \u00e4r relativt okomplicerat.\u00a0Och under det senaste \u00e5ret har vi l\u00e4rt oss hur vi f\u00e5r saker gjorda n\u00e4r alla \u00e4r hemma.\u00a0Men det som kan bli en utmaning \u00e4r att hantera en blandning av b\u00e5da tv\u00e5 \u2013 n\u00e4r en del arbetar tillsammans p\u00e5 plats medan andra deltar virtuellt.\u00a0<\/p>

Med dagens toppmoderna Microsoft Teams Rum f\u00e5r du ljud och video av h\u00f6g kvalitet som ser till att alla kan synas och h\u00f6ras. M\u00f6tesrumskameror ger videostr\u00f6mmar i HD och optimerar vyn genom att rama in medarbetarna i rummet eller f\u00f6lja med den aktiva talaren. Intelligenta h\u00f6gtalare identifierar vem i rummet som talar, och namn och profiler tas med i m\u00f6tesavskrifterna. Funktioner som liveundertexter, livetranskription, r\u00e4ck upp handen, reaktioner och chattar g\u00f6r att medarbetarna kan f\u00f6lja med och delta icke-verbalt utan att st\u00f6ra talaren. Digitala whiteboardtavlor, som kan anv\u00e4ndas b\u00e5de i rummet och hemma, underl\u00e4ttar samarbete och gemensamt skapande. Personer p\u00e5 plats kan g\u00f6ra pennanteckningar direkt p\u00e5 en Surface Hub eller p\u00e5 egna telefoner och b\u00e4rbara datorer, och deltagare p\u00e5 distans kan rita p\u00e5 samma delade digitala arbetsyta. Dessutom kan v\u00e5ra Intelligent Capture-kameror registrera, fokusera, \u00e4ndra storlek p\u00e5 och f\u00f6rb\u00e4ttra analoga whiteboardbilder och text, s\u00e5 att deltagare p\u00e5 distans tydligt kan se brainstorming i realtid, \u00e4ven n\u00e4r n\u00e5gon st\u00e5r framf\u00f6r whiteboardtavlan.<\/p>

\"Bild<\/img><\/figure>

Allt detta \u00e4r tillg\u00e4ngligt idag i Microsoft Teams Rum<\/a>, men det h\u00e4r \u00e4r bara b\u00f6rjan. I en inte alltf\u00f6r avl\u00e4gsen framtid f\u00f6rest\u00e4ller vi oss m\u00f6ten som engagerande upplevelser som l\u00e5ter oss \u201dvara d\u00e4r\u201d, oavsett plats och tid.\u00a0I v\u00e5r framtidsvision ing\u00e5r \u00e4ndringar av layouten f\u00f6r m\u00f6tesrum, flera sk\u00e4rmar som skapar dynamiska vyer av deltagare, chattar, whiteboardtavlor, inneh\u00e5ll och anteckningar samt f\u00f6rb\u00e4ttringar av teknik i rummet som g\u00f6r det enklare f\u00f6r distansdeltagare att f\u00f6lja med och delta i m\u00f6tet.\u00a0<\/p>

Investera i teknik som ansluter medarbetarna, \u00f6verallt och n\u00e4r som helst<\/h2>

Tillsammans med fysiska rum b\u00f6r din plan f\u00f6r extrem flexibilitet \u00e4ven omfatta teknik som underl\u00e4ttar samarbetet och skapar en ny digital medarbetarupplevelse som \u00e4r tillg\u00e4nglig f\u00f6r medarbetarna oavsett var de \u00e4r.<\/p>

N\u00e4r pandemin ledde till en \u00f6verg\u00e5ng till distansarbete var videokonferenser det viktigaste verktyget f\u00f6r att h\u00e5lla kontakt och se till att arbetet kunde forts\u00e4tta. P\u00e5 bara n\u00e5gra m\u00e5nader deltog medarbetare i 55 procent fler digitala m\u00f6ten j\u00e4mf\u00f6rt med f\u00f6re COVID-19 \u2013 och vi k\u00e4nde alla av den relaterade stressen och utbr\u00e4ndheten. Videokonferenser kommer alltid att vara viktiga, men de \u00e4r bara ett verktyg, och du f\u00e5r inte den infrastruktur f\u00f6r kommunikation och samarbete som beh\u00f6vs f\u00f6r hybridarbete. Microsoft Teams \u00e4r den enda l\u00f6sningen d\u00e4r m\u00f6ten, chattar, samtal och samarbete samlas p\u00e5 en och samma plats \u2013 och allt integrerat med Office-apparna och verktyg f\u00f6r automatisering av aff\u00e4rsprocesser.\u00a0Dessutom f\u00e5r du m\u00f6jligheter till samarbete mellan kunskapsarbetare och medarbetare i frontlinjen, och synkront och asynkront arbete kombineras p\u00e5 ett naturligt s\u00e4tt.\u00a0Det \u00e4r den enda appen som har funktioner f\u00f6r allt och som tillhandah\u00e5ller ett organisationslager som st\u00f6der arbetsfl\u00f6det i hela organisationen.\u00a0<\/p>

\"GIF<\/img><\/figure>

Vi har lagt till mer \u00e4n 100 nya funktioner i Teams under det senaste \u00e5ret som alla skapats med extrem flexibilitet i \u00e5tanke, och m\u00e5nga fler \u00e4r p\u00e5 v\u00e4g. Men vi m\u00e5ste g\u00e5 \u00e4nnu l\u00e4ngre f\u00f6r att st\u00f6da det nya distribuerade arbetss\u00e4ttet. Microsoft Viva<\/a> \u00e4r den f\u00f6rsta integrerade plattformen f\u00f6r medarbetarupplevelsen som har utformats f\u00f6r hybridarbete. Tillsammans tillhandah\u00e5ller Teams och Viva en teknikplattform som kopplar samman personalen och hj\u00e4lper dem att navigera i den nya verkligheten.<\/p>

Arbetet utvecklas snabbt, och det finns ingen \u00e5terv\u00e4ndo till v\u00e4rlden f\u00f6re pandemin.\u00a0I takt med att vaccin b\u00f6rjar distribueras globalt beh\u00f6ver f\u00f6retagsledare \u00f6verallt en plan f\u00f6r den nya verksamhetsmodellen \u2013 extrem flexibilitet. Fast\u00e4n vi fortfarande l\u00e4r oss mycket \u00e4r det tydligt att varje organisation kommer att beh\u00f6va tre saker: nya policyer, nya konfigurationer f\u00f6r fysiska rum och teknik som f\u00f6renar allt.\u00a0Vi har utmaningar framf\u00f6r oss, men vi \u00e4r optimistiska f\u00f6r att vi kommer att kunna skapa en framtid som ger m\u00e4nniskor m\u00f6jlighet att h\u00e5lla kontakt var och n\u00e4r som helst och g\u00f6ra sitt b\u00e4sta varje dag.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

F\u00f6r att lyckas i den nya arbetsmilj\u00f6n beh\u00f6ver ledare ta vara p\u00e5 m\u00f6jligheterna med extrem flexibilitet. S\u00e5 h\u00e4r g\u00f6r du. <\/p>\n","protected":false},"author":3368610,"featured_media":7683,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ep_exclude_from_search":false,"_classifai_error":"","footnotes":""},"content-type":[146,147],"product":[148,182,185],"audience":[193],"tags":[218],"coauthors":[222],"class_list":["post-7682","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","content-type-news","content-type-tips-and-guides","product-microsoft-365","product-teams","product-viva","audience-enterprise","tag-hybrid-work"],"yoast_head":"\nHybridarbetet \u00e4r h\u00e4r. \u00c4r du redo?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"F\u00f6r att lyckas i den nya arbetsmilj\u00f6n beh\u00f6ver ledare ta vara p\u00e5 m\u00f6jligheterna med extrem flexibilitet. S\u00e5 h\u00e4r g\u00f6r du.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hybrid work is here. Are you ready? - Microsoft 365 Blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"F\u00f6r att lyckas i den nya arbetsmilj\u00f6n beh\u00f6ver ledare ta vara p\u00e5 m\u00f6jligheterna med extrem flexibilitet. S\u00e5 h\u00e4r g\u00f6r du.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Microsoft 365 Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-03-02T14:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-06-28T18:27:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/58\/2021\/03\/HERO_Hybrid-Work_Microsoft_Teams_Touchless_Experience_Final_ProRes4-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jared Spataro, Corporate Vice President for Microsoft 365\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jared Spataro, Corporate Vice President for Microsoft 365\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/\"},\"author\":[{\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/author\/jaredspataro\/\",\"@type\":\"Person\",\"@name\":\"Jared Spataro, Corporate Vice President for Microsoft 365\"}],\"headline\":\"Hybridarbetet \u00e4r h\u00e4r. \u00c4r du redo?\",\"datePublished\":\"2021-03-02T14:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-06-28T18:27:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/\"},\"wordCount\":1395,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/58\/2021\/03\/HERO_Hybrid-Work_Microsoft_Teams_Touchless_Experience_Final_ProRes4-1.png\",\"keywords\":[\"Hybrid Work\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/\",\"url\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/\",\"name\":\"Hybrid work is here. Are you ready? - Microsoft 365 Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/58\/2021\/03\/HERO_Hybrid-Work_Microsoft_Teams_Touchless_Experience_Final_ProRes4-1.png\",\"datePublished\":\"2021-03-02T14:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-06-28T18:27:50+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/58\/2021\/03\/HERO_Hybrid-Work_Microsoft_Teams_Touchless_Experience_Final_ProRes4-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/58\/2021\/03\/HERO_Hybrid-Work_Microsoft_Teams_Touchless_Experience_Final_ProRes4-1.png\",\"width\":1200,\"height\":675},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hybridarbetet \u00e4r h\u00e4r. \u00c4r du redo?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/\",\"name\":\"Microsoft 365 Blog\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/#organization\",\"name\":\"Microsoft 365 Blog\",\"url\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/58\/2022\/06\/ms-logo-amp.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/58\/2022\/06\/ms-logo-amp.webp\",\"width\":279,\"height\":60,\"caption\":\"Microsoft 365 Blog\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hybridarbetet \u00e4r h\u00e4r. \u00c4r du redo?","description":"F\u00f6r att lyckas i den nya arbetsmilj\u00f6n beh\u00f6ver ledare ta vara p\u00e5 m\u00f6jligheterna med extrem flexibilitet. S\u00e5 h\u00e4r g\u00f6r du.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Hybrid work is here. Are you ready? - Microsoft 365 Blog","og_description":"F\u00f6r att lyckas i den nya arbetsmilj\u00f6n beh\u00f6ver ledare ta vara p\u00e5 m\u00f6jligheterna med extrem flexibilitet. S\u00e5 h\u00e4r g\u00f6r du.","og_url":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/","og_site_name":"Microsoft 365 Blog","article_published_time":"2021-03-02T14:00:00+00:00","article_modified_time":"2022-06-28T18:27:50+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/58\/2021\/03\/HERO_Hybrid-Work_Microsoft_Teams_Touchless_Experience_Final_ProRes4-1.png","type":"image\/png"}],"author":"Jared Spataro, Corporate Vice President for Microsoft 365","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Jared Spataro, Corporate Vice President for Microsoft 365","Est. reading time":"7 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/"},"author":[{"@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/author\/jaredspataro\/","@type":"Person","@name":"Jared Spataro, Corporate Vice President for Microsoft 365"}],"headline":"Hybridarbetet \u00e4r h\u00e4r. \u00c4r du redo?","datePublished":"2021-03-02T14:00:00+00:00","dateModified":"2022-06-28T18:27:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/"},"wordCount":1395,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/58\/2021\/03\/HERO_Hybrid-Work_Microsoft_Teams_Touchless_Experience_Final_ProRes4-1.png","keywords":["Hybrid Work"],"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/","url":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/","name":"Hybrid work is here. Are you ready? - Microsoft 365 Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/58\/2021\/03\/HERO_Hybrid-Work_Microsoft_Teams_Touchless_Experience_Final_ProRes4-1.png","datePublished":"2021-03-02T14:00:00+00:00","dateModified":"2022-06-28T18:27:50+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/58\/2021\/03\/HERO_Hybrid-Work_Microsoft_Teams_Touchless_Experience_Final_ProRes4-1.png","contentUrl":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/58\/2021\/03\/HERO_Hybrid-Work_Microsoft_Teams_Touchless_Experience_Final_ProRes4-1.png","width":1200,"height":675},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/2021\/03\/02\/hybrid-work-is-here-are-you-ready\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hybridarbetet \u00e4r h\u00e4r. \u00c4r du redo?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/","name":"Microsoft 365 Blog","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/#organization","name":"Microsoft 365 Blog","url":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/58\/2022\/06\/ms-logo-amp.webp","contentUrl":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/58\/2022\/06\/ms-logo-amp.webp","width":279,"height":60,"caption":"Microsoft 365 Blog"},"image":{"@id":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7682"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3368610"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7682"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7682\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7683"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7682"}],"wp:term":[{"taxonomy":"content-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/content-type?post=7682"},{"taxonomy":"product","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/product?post=7682"},{"taxonomy":"audience","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/audience?post=7682"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7682"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.microsoft.com\/sv-se\/microsoft-365\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=7682"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}