Microsoft Viva святкує 1 рік: трансформація взаємодії працівників
Пандемія докорінно змінила те, як люди цінують місце роботи, як вони працюють, а найважливіше – чому вони працюють. Hybrid Work Paradox і Great Reshuffle зробили для великих і малих організацій стратегічним пріоритетом трансформацію культури, цінностей і операційних моделей, щоб забезпечити зв’язок між людьми, відчуття спільної мети, добробут працівників, а також утримати найкращих представників персоналу1. Зараз більше ніж будь-коли раніше компанії потребують ефективних інструментів, які ставлять людей на перше місце. Рік тому ми оголосили, про випуск Microsoft Viva, платформи для взаємодії працівників, розробленої для гібридної роботи, щоб прискорити трансформацію.
Microsoft Viva дає змогу організаціям підтримувати культуру, де люди досягають успіху
За один рік платформа здобула понад 10 мільйонів активних користувачів на місяць. Понад 1000 платних клієнтів, зокрема в Blum, Nationwide, Old Mutual, PayPal, REI і Unilever, використовують Microsoft Viva, щоб забезпечити кращу взаємодію працівників – від сприяння розвитку та добробуту в цифровому середовищі до побудови культури підтримання зв’язку для працівників, що взаємодіють із клієнтами.
За час після першого оголошення рік тому Зв’язки Viva, Аналітика Viva, Теми Viva та Навчання Viva стали загальнодоступними. Пізніше цього року клієнти Viva також отримають переваги від нової служби для цілей і ключових результатів на основі Viva з використанням даних від Ally.io.
Спільна робота з нашими партнерами
Щоб допомогти клієнтам зрозуміти цінність Viva, ми залучили понад 200 партнерів рішень Viva, зокрема такі міжнародні компанії, як Accenture/Avanade, EY, KPMG, PwC й Tata Consultancy Services, а також провели навчання для понад 5000 окремих партнерів – бізнес-консультантів і технічних архітекторів. Ми прагнемо розвивати можливості та спроможності партнерів Viva протягом наступних років.
Microsoft Viva – це відкрита платформа з можливістю розширення, яка інтегрується з наявними системами управління персоналом, системами керування навчанням, постачальниками вмісту й робочими циклами працівників. Ми створили широкі партнерські відносини, зокрема із ServiceNow, Qualtrics, Headspace, Cornerstone OnDemand, Workday, Espressive, OpenSesame та EdCast, і продовжимо залучати до платформи нових партнерів. Крім того, ми тісно співпрацюємо з колегами з LinkedIn, щоб інтегрувати LinkedIn Learning і Glint у Viva.
Корпорація Майкрософт працює так само, як і наші клієнти, впроваджуючи Viva. У серії блоґів про розробку Viva ми описуємо раннє уявлення про платформу для взаємодії працівників, а також останні досягнення у розгортанні Viva в корпорації Майкрософт. Сподіваємося, що ці досягнення, якими ми продовжимо ділитися, допоможуть вам знаходити нові способи розширення можливостей і підтримки своїх працівників.
Погляд у майбутнє
Сьогодні, підводячи підсумки першого року, ми радіємо та приємно вражені, оскільки бачимо ентузіазм і бажання з боку клієнтів, коли вони інвестують у досвід своїх працівників і те, як Microsoft Viva відіграє ключову роль та допомагає створити платформу для взаємодії працівників по всьому світу в епоху гібридної роботи.
1Microsoft and LinkedIn share latest data and innovation for hybrid work (англійською), Джаред Спатаро, корпорація Майкрософт; 9 вересня 2021 року.