Ці інновації народжуються з наших роздумів над парадоксом гібридної роботи¹. Така робота вимагає переосмислення моделі діяльності кожної організації та навчання в ранніх клієнтів Viva, таких як Unilever, Humana та REI¹. Viva допомагає організаціям трансформувати взаємодію працівників, яка тепер стає цифровою, щоб зберегти й залучити таланти під час цієї "великої реорганізації"².

Як універсальне рішення Viva забезпечує зв’язок кожного працівника з культурою організації, особистою аналітикою продуктивності, експертними знаннями та ключовими навчальними ресурсами. Крім того, з додаванням Ally.io буде ще простіше узгодити роботу працівників зі стратегічною метою та основними пріоритетами компанії. Загалом Viva дає змогу організаціям розв’язувати ключові проблеми гібридної роботи та вигоряння працівників на кожному рівні.

Набір Microsoft Viva: один план на інтегровану платформу для взаємодії працівників (EXP)   

Завдяки Набору Microsoft Viva клієнти отримують інтегрований функціонал EXP, який об’єднує спілкування, знання, навчання, ресурси й аналітику в робочий процес. Програмний комплекс надається за акційною ціною 9 дол. США на користувача на місяць до серпня 2022 року. Це на 25% дешевше, ніж придбання трьох преміум-модулів окремо (разом 12 дол. США). Клієнти, які передплатять програмний комплекс зараз, також отримають новий модуль Ally.io наступного року без додаткової плати.

Оскільки Microsoft Viva надає інтегровані можливості, ІТ-адміністратори тепер можуть отримати доступ до керованих налаштувань для розгортання Viva через централізований функціонал Центру адміністрування Microsoft 365. У Центрі адміністрування є посібник із налаштування та список завдань для кожного модуля Viva й пов’язаних партнерських рішень. Це спрощує початкове налаштування. Повний покроковий набір інструкцій із розгортання кожного модуля також доступний за посиланнями на документацію в кінці цього блоґу.

Зв’язки Viva: культура та спілкування

Модуль Зв’язки Viva – це відібраний фірмовий функціонал, що об’єднує доречні новини, розмови та ресурси в програмах і на пристроях, якими ви користуєтеся щодня. Пізніше цього місяця перелік пристроїв включатиме мобільний телефон.

Від сьогодні ви можете взаємодіяти з інтегрованими ресурсами багатьох провідних партнерів, зокрема Workday, ServiceNow, Qualtrics, UKG тощо. Це дає змогу розширяти культурну та комунікаційну взаємодію.

Крім того, тепер ви можете додавати картки схвалень, змін і завдань із Teams на інформаційну панель Зв’язків Viva. Інтегровані ресурси також дають змогу взаємодіяти зі Зв’язками Viva через нові партнерські функції, як-от Adobe Sign і DocuSign для схвалень, Zebra-Reflexis і Blue Yonder для змін.

Насамкінець із радістю повідомляємо, що компанія Espressive приєднається до сімейства партнерів Зв’язків Viva. Пізніше цього року завдяки карткам інформаційної панелі від Espressive працівники зможуть миттєво отримати персоналізовану самодопомогу.

Дізнайтеся про всіх нових партнерів Зв’язків Viva, зокрема про майбутніх, у нашому сеансі на вимогу. Ми також раді повідомити, що нові веб-частини модулів тепер доступні в SharePoint. Ви також можете дізнатися про них у сеансі на вимогу.

Рисунок 1. Зв’язок зі своєю організацією можна підтримувати звідусіль, зокрема за допомогою мобільного телефона пізніше цього місяця. 

Аналітика Viva: продуктивність і добробут

Модуль Аналітика Viva допомагає покращити продуктивність і добробут завдяки заснованим на даних і анонімізованим аналітичним висновкам і рекомендаціям. Сьогодні ми представляємо розширені можливості, які допоможуть менеджерам і керівникам команд координувати гібридну роботу, а всім користувачам в організації – проводити ефективніші наради. Докладно про ці та інші майбутні функції читайте в блозі Аналітики Viva.

• Нові аналітичні висновки й інструменти для менеджерів допоможуть їм і керівникам команд залишатися на зв’язку з учасниками команди, відстежувати важливі завдання, вивчати особисті звички, які впливають на культуру команди, схвалювати досягнення та встановлювати норми команди, як-от дні без нарад. І все це за допомогою дієвих рекомендацій. Ці аналітичні висновки невдовзі будуть доступні для команд будь-якого розміру на вкладці "Моя команда" в програмі Аналітика Viva для Microsoft Teams.
• Новий ефективний функціонал нарад у програмі Аналітика Viva для Teams допоможе організаторам нарад отримувати персоналізовані аналітичні висновки та пропозиції, щоб покращити звички проведення нарад. Крім того, користувачі зможуть створювати плани нарад і ділитися ними, щоб за замовчуванням установлювати такі норми, як коротші наради, і завжди додавати посилання в Teams.
• Інтерактивні медитації з Headspace стануть доступними для всіх у листопаді 2021 року чотирма додатковими мовами: французькою, німецькою, португальською та іспанською.

Рисунок 2. Менеджери зможуть визначати дні без нарад для своїх команд.

Теми Viva: знання й досвід

Модуль Теми Viva застосовує штучний інтелект, щоб автоматично впорядковувати вміст і досвід у ваших системах та командах за відповідними темами, як-от проекти, продукти, процеси й клієнти. Цей вміст відображається у вигляді тематичних сторінок і центрів, які створює й оновлює штучний інтелект. Це дає змогу експертам легко розвивати знання та ділитися ними. Вміст також з’являється у вигляді тематичних карток, за допомогою яких користувачі вчасно отримують знання в Outlook, SharePoint і Office. Незабаром в уже доступних для всіх Темах Viva стане простіше отримувати знання з більшої кількості джерел. Щоб дізнатися більше про ці та інші покращення, читайте блог Тем Viva або дивіться сеанс на вимогу про Служби керування знаннями та вмістом.

• Ми працюємо над запровадженням знань в інших продуктах Microsoft 365, інтегруючи Теми Viva в Outlook, Yammer, Bing і картки профілів користувачів. Очікується до кінця 2021 року.
• Ранні клієнти невдовзі зможуть додавати Теми Viva в чати й канали в Microsoft Teams. Очікується на початку наступного року.
• Менеджери тем отримають ще більше способів стежити за знаннями в масштабі. Серед них автоматичне групування пов’язаних тем у сегменти, аналітика використання та спрощений тематичний центр. Очікується наприкінці року.
• Ми додамо підтримку видобування знань із вмісту, написаного французькою, німецькою та іспанською мовами. Очікується наприкінці року.

Рисунок 3. З організаційними умовами, проектами або назвами команд можна знайомитися безпосередньо в Outlook за допомогою інтегрованих тематичних карток. 

Навчання Viva: здобуття вмінь і розвиток

Модуль Навчання Viva переносить корпоративне навчання в робочий процес, поєднуючи вміст вашої організації, систем керування навчанням, сторонніх постачальників і корпорації Майкрософт. На сьогодні модуль доступний всім у Teams для стаціонарних комп’ютерів і мобільних пристроїв. Протягом наступних кількох тижнів модуль Навчання Viva з’явиться у вашому осередку Microsoft 365. Щоб знайти його, просто пошукайте пункт "Навчання Viva" в меню програми Teams. Ви отримаєте додаткові можливості для особистого й соціального навчання. Нижче наведено лише кілька з них. Повний список випусків функцій, інтегрованих ресурсів партнерів і облікових номерів додаткових можливостей можна знайти в блозі Навчання Viva.

• Переглядайте завдання інтегрованих систем керування навчанням, щоб завжди знати, що обов’язково потрібно вивчити.
• Шукайте вміст у всіх джерелах для навчання, підключених до Навчання Viva, і фільтруйте його за інтересами, постачальниками або тривалістю, щоб знайти потрібні матеріали.
• Надавайте команді й колегам рекомендації з навчання та відстежуйте їх. Ви можете фільтрувати рекомендації за станом і показником завершення, який повідомив користувач.
• Додавайте відібраний набір навчальних ресурсів як вкладку в каналах Teams, щоб внести навчання в процес командної роботи.

Рисунок 4. У головному поданні є персоналізований знімок учня й можна отримати доступ до всього підключеного навчального вмісту.

Ally.io: новий модуль для цілей і ключових результатів

Ми раді додати Ally.io – провідного розробника рішення "Цілі та ключові результати" (OKR) – у сімейство Microsoft Viva як новий модуль у другій половині календарного 2022 року. Цей новий модуль змінить ваші уявлення про те, як організації завдяки технологіям допомагають краще розуміти роботу, цілі й результати в гібридному світі.

Для кожної організації надзвичайно важливо узгодити роботу працівників зі своєю стратегічною метою й основними пріоритетами. Для цього керівникам потрібно вкладати кошти в інструменти, які прозоро відображають великі прагнення компанії та пропонують способи розподілу цілей і звітування про результати на всіх рівнях організації. Ally.io допомагає чітко показати весь робочий процес усім членам організації та пов’язати повсякденну роботу зі стратегічними цілями компанії.

Рисунок 5. Невдовзі буде покращено програму Ally.io в Microsoft Teams, а також офіційний модуль Microsoft Viva на основі рішення "Цілі та ключові результати" (OKR).

Щоб дізнатися більше про рішення Ally.io, читайте наш блоґ і відвідайте сайт Ally.io.

Платформа Microsoft Viva

Платформа Viva здатна задовольнити ваші унікальні потреби. Адже вона легко налаштовується й розширюється, доступна з будь-якого робочого місця та інтегрується з інструментами, які ви вже використовуєте. Сьогодні ми раді повідомити, що Viva тепер підтримує перелічені нижче партнерські інтегровані ресурси й таким чином забезпечує доступ до провідних програм у звичному робочому процесі.

• Навчання Viva: SAP SuccessFactors, Cornerstone OnDemand, Saba, Coursera, Skillsoft, Pluralsight, edX, Udemy, Go1, Infosec, Josh Bersin Academy, Udacity*, Harvard Business Review*, OpenSesame*, EdCast*.
• Зв’язки Viva: Qualtrics, ServiceNow, UKG, Talentsoft, StandOut by ADP, Adobe Sign, Moveworks, Lifeworks, Lifeworks, Limeade, Limeade, Blue Yonder, Zebra-Reflexis, Workday*, DocuSign*, EdCast*, Escast*.
• Аналітика Viva: Qualtrics, Glint, Headspace.

Ми також пропонуємо корпоративним клієнтам новий спільний план для Набору Microsoft Viva з LinkedIn Glint. Разом Viva та Glint збирають цінні відгуки працівників і перетворюють аналітику на дії, даючи менеджерам та командам змогу оцінювати й покращувати взаємодію працівників.

Microsoft Viva – це відкрита розширювана платформа. Незабаром партнери та розробники зможуть використовувати її інструменти й API для кожного з чотирьох модулів. Інструменти Зв’язків Viva вже доступні, а підтримка 3P-вмісту для Тем Viva очікується в приватній ознайомлювальній версії у 2022 році. API Аналітики Viva та Навчання Viva також будуть доступні у 2022 році. Щоб дізнатися більше про партнерів і розширення Viva, читайте наш блоґ.

EXP для кожної організації, зокрема корпорації Майкрософт

Попри всі злети, падіння та значні зміни минулого року, наша мета така, як і була, – надати кожній людині (зокрема, усім працівникам корпорації Майкрософт) і кожній організації на планеті можливість досягати більшого. Як і наші клієнти, ми покращуємо взаємодію працівників у Microsoft Viva, використовуючи цю платформу в наших офісах по всьому світу, щоб стимулювати спілкування, розвиток і добробут на роботі.

Ми висвітлюємо свої успіхи в новій серії блоґів про розробку Microsoft Viva. Перший випуск підсумовує наші ранні рішення щодо задоволеності працівників; розуміння того, що окремі програми для взаємодії працівників – це добре, але централізована платформа – краще; зміни, які ми внесли у відповідь на пандемію, і переосмислення наших внутрішніх рішень для клієнтів.

Як і ви, ми щойно почали цей перехід, тож раді поділитися своїми успіхами в другому випуску блоґу, який опубліковано сьогодні.

Ми скромно радіємо, що платформа Microsoft Viva вже так сильно вплинула на працівників нашої та інших світових організацій. Щоб дізнатися, як провідні компанії світу використовують Viva для розширення можливостей своїх працівників, виберіть емблеми.

Перші кроки до покращення взаємодію працівників

Наш власний досвід використання Microsoft Viva допоміг нам зрозуміти, які типи ресурсів потрібні, щоб почати покращувати взаємодію працівників. З того часу, як ми вперше представили Viva в лютому, ми постійно додаємо документацію про розгортання, впровадження цієї платформи та керування нею. Нижче наведено список наших найкорисніших ресурсів для будь-якого етапу роботи з EXP. Якщо вам потрібно ще більше інформації (або ви хочете поділитись ідеями), зверніться до свого представника корпорації Майкрософт.

• Microsoft Viva
• Ціни на Microsoft Viva
• Технічна спільнота Microsoft Viva
• Огляд Зв’язків Microsoft Viva
• Документація для Аналітики Microsoft Viva
• Знайомство з Темами Microsoft Viva
• Знайомство з Навчанням Microsoft Viva
• Відвідайте сайт Ally.io та почитайте наше оголошення про придбання
• Відео Microsoft Mechanics для ІТ-адміністраторів
• Сторінка розробника Microsoft Viva

¹ 73%: The Hybrid Work Paradox (англійською), Джаред Спатаро, Microsoft WorkLab; 8 вересня 2021 року.

² Microsoft and LinkedIn share latest data and innovation for hybrid work (англійською), Джаред Спатаро, корпорація Майкрософт; 9 вересня 2021 року.

* Очікується до кінця січня 2022 року

The post Платформа Microsoft Viva тепер доступна для всіх і готова допомогти вам трансформувати гібридну роботу appeared first on Microsoft 365 Blog.

Моя посада в корпорації Майкрософт передбачає щоденне спілкування з клієнтами про їхні враження від роботи в нову цифрову епоху. Ми раді, що можемо створювати інструменти, які відкривають для клієнтів нові можливості спілкування й співпраці навіть в умовах пандемії. Microsoft Teams і Microsoft 365 розроблено для впорядкування всіх видів роботи, навчання й співпраці. Microsoft Teams – це єдине рішення, яке містить засоби для проведення нарад, здійснення викликів, спілкування в чаті, спільної роботи над вмістом і робочих циклів бізнес-процесів. І все це в безпечному середовищі з інтегрованим інтерфейсом. Восени цьогоріч ми зафіксували, що кількість людей, які активно використовують Microsoft Teams щодня, склала 115 мільйонів, а кількість хвилин, які користувачі щоденно проводили за співпрацею, спілкуванням і спільним створенням вмісту в програмах Microsoft 365, перевищила 30 мільярдів. У нових гібридних умовах роботи Microsoft Teams розширює можливості абсолютно всіх працівників, від інформаційних до тих, які взаємодіють із клієнтами.

Та щоб працівники могли повністю розкрити свій потенціал, мали достатньо можливостей для спілкування й відчували абсолютну підтримку, потрібно докласти більше зусиль.

Сьогодні організації щорічно витрачають понад 300 мільярдів доларів США на інструменти для взаємодії працівників. Сюди належать засоби для розвитку й навчання працівників, підвищення їхньої продуктивності та добробуту, а також повний набір спеціальних технологій. Однак дуже часто ці технології мають обмежений набір функцій, їх важко знайти й вони сповільнюють роботу. 

Оскільки цифрові інструменти стали запорукою дієвої взаємодії працівників, керівники компаній у багатьох галузях почали активно їх вивчати, а також переосмислювати пов’язані витрати й підхід до цього питання. 

Ми вважаємо, що потрібен новий підхід, який опирається на технологічні рішення з нової категорії, а саме платформи для взаємодії працівників (EXP). Протягом останніх кількох місяців ми з командою обговорювали це питання з аналітиком Джошем Берсіном, який спеціалізується в цій сфері. Завдяки цим розмовам ми остаточно визначили, якою має бути така цифрова платформа, і бачимо її як місце, де працівники можуть знайти потрібні ресурси й отримати підтримку. Місце, що повністю інтегрується з робочими інструментами, якими вони щоденно користуються. Усе це допоможе їм досягати успіхів у кар’єрі, хоч де вони будуть.

Знайомство з Microsoft Viva

Сьогодні ми представляємо Microsoft Viva – першу платформу для взаємодії працівників, створену відповідно до викликів цифрової епохи. На платформі Microsoft Viva поєднано інструменти для комунікації, обміну знань, навчання, а також зібрано ресурси й рекомендації. Завдяки цим інструментам працівники виконуватимуть роботу якнайкраще, хоч де вони будуть. Вона створена на основі першокласних рішень Microsoft 365, а її функції надаються через Microsoft Teams та інші програми Microsoft 365, якими працівники користуються щодня.

Нові можливості взаємодії працівників

Microsoft Viva складається з чотирьох модулів: Зв’язки Viva, Аналітика Viva, Навчання Viva та Теми Viva, а незабаром з’являться й інші. Розглянемо кожен окремо.

Почнемо зі Зв’язків Viva.

Відповідно до даних, отриманих під час аналізу робочих тенденцій, майже 60% працівників після переходу на віддалену роботу відзначили погіршення комунікації з командою. І зараз ми намагаємося перенести ту згуртованість, яка існувала між людьми, коли вони працювали в одному закладі й відвідували разом події та наради, у віртуальне середовище. Ця проблема стосується кожного, але особливо нових співробітників: вони навіть не встигли побувати в офісі й познайомитися з колегами вживу.

Зв’язки Viva забезпечують стартову точку в межах Microsoft Teams для залучення працівників до взаємодії та внутрішніх комунікацій. Сприймайте цей модуль як персональне цифрове робоче місце.

В основі Зв’язків Viva лежать такі можливості Microsoft 365, як SharePoint, завдяки чому працівники отримуватимуть дієві рекомендації на шляху свого розвитку. Керівники можуть спілкуватися з працівниками під час нарад і зібрань, а самі співробітники мають доступ до ресурсів компанії, наприклад політик, новин, фінансової інформації, а також корпоративних спільнот, до яких можна приєднуватися завдяки інтеграції Microsoft Viva і Yammer. У Зв’язках Viva є персоналізовані інформаційний канал і приладна дошка, де працівники можуть знайти всі необхідні ресурси з Microsoft Viva або інших програм, які вони використовують під час роботи. Вміст можна також налаштовувати відповідно до конкретних робочих завдань, зокрема потреб працівників, що взаємодіють із клієнтами, щоб вони мали під рукою лише необхідні ресурси.

Перейдемо до Аналітики Viva.

Більше 30% працівників стверджують, що під час пандемії стали частіше відчувати емоційне вигорання, тому зараз як ніколи важливо допомогти їм "розвантажитися" й максимально ефективно використовувати їхній найдефіцитніший ресурс – час.

Завдяки Аналітиці Viva всі співробітники, менеджери й керівники отримують персоналізовані та конфіденційні рекомендації, які допоможуть компанії процвітати. Ви можете отримувати персоналізовані дієві рекомендації з Workplace Analytics і MyAnalytics безпосередньо в Microsoft Teams.

Аналітика Viva для окремих користувачів допомагає працівникам у межах Microsoft Teams краще підтримувати зв’язок із колегами й правильно розподіляти час на періоди для зосередженої роботи, навчання та перерв. А починалося все з функції віртуальної щоденної поїздки на роботу й інтеграції з Headspace. Усе це можна буде знайти на платформі Microsoft Viva через кілька місяців. 

Менеджери в Аналітиці Viva знайдуть конфіденційні рекомендації на основі даних, за допомогою яких можна створювати успішні команди зі здоровими відносинами. Наприклад, завдяки Аналітиці Viva менеджери бачитимуть, коли учасники їхніх команд перебувають на межі емоційного вигорання, і зможуть вчасно надати їм необхідні рекомендації. Це може бути порада вимкнути сповіщення, установити обмеження на час виконання роботи в календарі, а також щоденні пріоритети, які допоможуть зосередитися на найважливішому. 

Керівники компаній завдяки Аналітиці Viva зможуть вирішувати складні питання та вносити зміни відповідно до організаційних моделей роботи й сучасних тенденцій. При цьому модуль не лише пропонує можливості для підвищення добробуту працівників, а й дає змогу планувати їхні робочі місця, оскільки дедалі більше компаній перероблюють свої офіси для гібридних умов. Також в Аналітиці Viva можна проводити аналіз організаційної мережі, за допомогою якого керівники матимуть чітке уявлення про рівень згуртованості в командах і між ними.

Ці організаційні рекомендації стають ще ефективнішими, якщо також використовувати інші джерела даних. Сьогодні ми раді представити нову приладну дошку для користувачів Microsoft Viva й платформи Glint від LinkedIn , на якій співвіднесено дані про те, як люди працюють, і результати опитувань щодо того, як вони почуваються. Крім даних і сигналів із програм та служб Microsoft, Microsoft Viva використовує наявні інвестиції організації. Також клієнти можуть користуватися даними зі сторонніх інструментів, наприклад Zoom, Slack, Workday і SAP SuccessFactors.

Щоб забезпечити конфіденційність і захищеність, Microsoft Viva використовує сукупні, деідентифіковані й диференційовані дані. Це означає, що особисті дані доступні лише працівнику, а для менеджерів і керівників інформація генерується із сукупних та деіндентифікованих за замовчуванням даних.

Далі розглянемо Навчання Viva.

Організаціям необхідно розвивати культуру навчання, щоб не відставати від змін і зберегти кваліфіковані кадри. Зокрема, відповідно до останнього звіту від LinkedIn 94% працівників стверджують, що залишилися б у компанії довше, якби керівництво інвестувало в їхнє навчання й розвиток.

Завдяки Навчанню Viva навчання стане невід’ємною частиною щоденної роботи працівників і корпоративної культури загалом.

У Навчанні Viva працівники зможуть легко виявляти будь-які навчальні ресурси: від спеціальних курсів до мікронавчального вмісту й ділитися ними. Зі свого боку менеджери отримають інструменти для призначення навчальних курсів і відстеження їхнього завершення. Це сприятиме кращій культурі навчання. Навчання Viva – це комплексне рішення для навчання в Teams, у якому можна знайти рекомендації на основі ШІ щодо необхідного вмісту. Цей вміст збирається з LinkedIn Learning, Microsoft Learn, ресурсів вашої компанії та навчальних матеріалів від таких постачальників освітніх послуг, як от: Skillsoft, Coursera, Pluralsight, edX. Крім того, Навчання Viva можна використовувати сумісно з провідними системами керування навчанням. Сьогодні ми повідомляємо, що компанії Cornerstone OnDemand, Saba й SAP SuccessFactors стали нашими партнерами. І це тільки початок.

Нарешті, переходимо до Тем Viva.

Усі ми знаємо, як важко знайти потрібну людину, розібратися в корпоративних скороченнях або знайти необхідну інформацію, особливо якщо ви новий співробітник або працюєте віддалено. За даними нашого дослідження працівники витрачають сім тижнів на рік на пошук або відтворення інформації.

Теми Viva допоможуть використовувати знання, доступні у вашій організації, і включити їх у програми, з якими співробітники працюють щодня. Рішення Теми Viva схоже на Вікіпедію з можливостями ШІ, оптимізовану саме для вашої організації. Завдяки можливостям ШІ Теми Viva автоматично впорядковують загальнокорпоративний вміст і розподіляють його по категоріям, як-от: "Проекти", "Продукти", "Процеси", "Клієнти". 

Якщо ви побачите незнайому тему або скорочення, просто наведіть на них курсор. Не потрібно самостійно шукати інформацію: вона сама знайде вас. Теми Viva автоматично створюють тематичні картки, коли співробітники працюють у таких програмах, як Office, SharePoint і Microsoft Teams. Коли працівник натискає таку картку, з’являється тематична сторінка з документами, відео й інформацією про пов’язаних осіб. Фахівці компанії можуть також відбирати інформацію з Тем Viva, поділившись знаннями на зручних тематичних сторінках – веб-сайтах, які легко налаштовувати.

Окрім вмісту з Microsoft Cloud, Теми Viva також використовують інформацію зі сторонніх служб, зокрема ServiceNow і Salesforce, а також рішень наших партнерів, наприклад Accenture, Avanade, BA Insight, Raytion та ClearPeople. А завдяки конекторам Graph працівники можуть знаходити більше корисного вмісту. 

Спільна робота з нашими партнерами

Microsoft Viva було створено як відкриту платформу, яка підтримує розширення й потужну динамічну екосистему партнерських рішень. Саме тому вона легко інтегрується з уже наявними в компанії засобами та інструментами. Інтеграція з Microsoft 365, Microsoft Power Platform, Microsoft Dynamics 365 і сторонніми продуктами та службами забезпечує ефективну взаємодію працівників під час роботи. Окрім указаних вище компаній, у реалізації цього проекту брали участь партнери з нашої глобальної мережі, які надавали нам стратегічні поради, консультаційні послуги, а також допомагали з упровадженням, керуванням цим процесом і змінами тощо.

Дізнатися про деяких наших партнерів можна, переглянувши відео:

Це тільки початок

Відомо, що залучені, здорові, відповідальні й цілеспрямовані працівники позитивно впливають на стан організації загалом. Тому корпорація Майкрософт прагне забезпечувати своїх клієнтів усіма необхідними інструментами, щоб вони розширювали можливості своїх працівників, хоч де ті будуть. Ми почали прокладати шлях до абсолютно нової моделі взаємодії працівників, розроблену відповідно до сучасних викликів цифрової епохи.

Microsoft Viva створено для того, щоб усі працівники легко обмінювались ідеями, отримували знання, навчалися під час роботи й використовували конфіденційні рекомендації. Завдяки цим можливостям вони почуватимуться краще, менеджери ефективніше керуватимуть процесами, а керівники вноситимуть дієві зміни в усій організації. Ми дуже раді представити вам Microsoft Viva сьогодні, але попереду нас чекає ще багато перемог. У нас є унікальна можливість покращувати робочі процеси наших клієнтів, щоб вони досягали надзвичайних результатів. І це тільки початок.

Спробуйте Microsoft Viva вже сьогодні

Хочете, щоб ваші працівники спробували Microsoft Viva просто зараз? Наразі доступне для всіх рішення Теми Viva. Також ми представляємо загальнодоступну підготовчу версію Аналітики Viva та приватну підготовчу версію Навчання Viva. Очікуйте більше інновацій упродовж 2021 року. Щоб дізнатися більше й почати роботу з цим рішенням, перейдіть на веб-сайт Microsoft Viva.

The post Microsoft Viva: розширте можливості працівників у нову цифрову епоху appeared first on Microsoft 365 Blog.

]]>