创建高绩效组织
通过 Microsoft Viva 中的下一代 AI 和数据驱动的见解，持续提高工作场所的参与度和绩效。
解决方案概述
支持你的组织
- 明确制定战略和目标，以推动公司使命的实现，并确保与员工高度一致。
- 在一个平台上构建和管理你的目标和关键结果 (OKR)，提供指导和结构，以简化采用。
- 将 OKR 融入员工已经在使用的工具中，并从关键工作系统中自动更新，确保目标始终得到优先处理。
- 将员工与组织的使命和优先事项联系起来，保持大规模的一致性和专注度，并推动参与度。
- 通过为对话、社区和学习创造空间，为员工注入活力。
- 让所有员工都能贡献想法、分享反馈并与同事建立联系。
- 在整个组织中促进学习，以帮助员工实现他们的目标。
- 通过短期和长期的知识共享，与专家建立联系，帮助员工在其职务上和职业生涯中取得成功。
- 通过丰富、数据驱动的分析和反馈来衡量员工参与度，并推动积极变革。
- 通过数据获取组织的整体视图，从而确定需要改进的领域。
- 为个人、团队和组织推出基于研究的计划。改善业务成果，培养赋权员工和组织灵活性的文化。
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[1] Microsoft Viva 的总体经济影响 (Total Economic Impact™)，Forrester Consulting 代表 Microsoft 于 2022 年 9 月开展的一项委托研究。通过八次客户访谈和数据汇总，Forrester 得出结论，根据一个拥有 7,000 名员工和 20 亿美元年收入的复合型组织，Microsoft Viva 在未来三年将产生上述的财务影响力。2023 年 10 月起，部分 Microsoft 365 和 Office 365 套件不再包含 Microsoft Teams。
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