隨著零工經濟 (應變勞工市場是由簽訂短期參與合約的獨立工作者所構成) 的參與度不斷提高,企業逐漸開始測試並延攬自由工作者人才來支援專案。根據未來工作力報告指出,企業組織中有 47% 的招募經理任用了自由工作者 (高於去年的 44%),同時大約每 10 個招募經理當中就有 9 人表示,相較於透過人力派遣公司介紹的臨時員工,他們更願意開放讓自由工作者參與。為協助企業進行數位轉型或輔助其傳統應變員工解決方案,我們推出了 Microsoft 365 自由工作者套件,這是一套精心策劃的工具、範本和最佳做法,可協助客戶大規模推動、執行和管理自由工作者計劃。 零工經濟包括自由工作者、顧問、承包商和個體企業家,正形成一股崛起的趨勢。根據 Staffing Industry Analysts 調查,2015 年零工工作的總支出金額為 $7920 億美元。專家相信,在 10 年內將有更大比例的美國員工投入零工經濟。此外,根據 Field Nation 調查,86% 的獨立工作者刻意選擇自由工作。 這對企業公司帶來深遠的影響。 為了在競爭激烈且技術與客戶需求急遽轉變的環境中蓬勃發展,企業必須保持靈活,並適應新的商務模型,與外部人才合作完成工作。雖然混合增加雇用隨選自由工作者人才,能在速度和效率上提供可量化的成果,但大部分的現有政策與流程的轉型之路仍不明確。 Upwork (其中一個最大型的線上全球市場) 是我們推出此套件的合作夥伴,在超過 180 個國家/地區中有超過 375,000 名自由工作者。具體而言,我們與 Upwork Enterprise 合作,提供其端對端合規性和自由工作者人才外包解決方案。 Microsoft 365 自由工作者套件可為企業在部署自由工作者計劃時所遇到的主要摩擦點提供解決方案,包括:內部溝通與意識、小組全體共同作業、資料分析,以及工作流程自動化。 內部溝通與意識 推動企業自由工作者計劃的其中一項重大挑戰在於促進內部專案關係人和採用者間的意識與教育。員工需要一個位置,讓他們能夠開始了解計劃運作方式、存取所需的訓練,以及檢閱與自由工作者互動的最佳做法。 Microsoft 365 自由工作者套件針對此需求提供 SharePoint 通訊網站範本「整合站」做為解決方案,提供計劃詳細資料協助加速自由工作者採用和上線,包括: 有關計劃的相關文件和簡報的存放庫。 使用案例向員工說明他們能與自由工作者合作完成的專案種類。 內含企業員工常見問題的常見問題集。 可協助您在 SharePoint 專家人才庫中與自由工作者聯繫的互動範本。