Написани са много неща за това как огромният завой на Microsoft под управлението на Сатя Надела е резултат от културна промяна. Когато анализираме неща, които стимулират културата и търсим начини, по които можем да подкрепяме други организации, които правят промени в своята, ние неизменно установяваме, че ИТ има огромни възможности за позитивно въздействие върху настроенията
