Στη Microsoft, πιστεύουμε ότι οι υπάλληλοι που υποστηρίζονται και ενισχύονται είναι το κλειδί για ένα σταθερό, ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για κάθε οργανισμό.
Όπως επισημάνθηκε στην πρόσφατη έκδοση του δείκτη τάσεων εργασίας 20221, οι οργανισμοί σε όλο τον κόσμο προσαρμόζονται σε νέους τρόπους εργασίας, πράγμα που σημαίνει ότι βρίσκονται αντιμέτωποι με μια νέα πρόκληση: πώς να συνδυάσουν την κουλτούρα, την τεχνολογία και τον χώρο για να εκτελέσουν την υβριδική εργασία work.
Σήμερα, κοινοποιούμε λεπτομέρειες σχετικά με το μέλλον των Windows και τον τρόπο με τον οποίο αναπτύσσουμε νέες εμπειρίες για να βελτιώσουμε τον τρόπο με τον οποίο εργαζόμαστε σήμερα και στο μέλλον.
Καθώς εισερχόμαστε στο τρίτο έτος της πανδημίας, όλο και περισσότεροι οργανισμοί καλωσορίζουν τους υπαλλήλους τους πίσω στο γραφείο, σηματοδοτώντας τη μετάβαση από την απομακρυσμένη στην υβριδική εργασία. Η αλλαγή αυτή αποτελεί επιστροφή σε ένα νέο είδος κανονικότητας και θέτει ένα εντελώς νέο σύνολο προκλήσεων.
Τον προηγούμενο μήνα στο Microsoft Inspire 2021, μοιραστήκαμε ορισμένες από τις πιο πρόσφατες καινοτομίες μας, οι οποίες είναι μοναδικά σχεδιασμένες για να βοηθούν οργανισμούς και άτομα σε όλο τον κόσμο στη μετάβασή τους στην υβριδική εργασία.
Αυτή η δημοσίευση συντάχθηκε από κοινού από τον Jared Spataro, Εταιρικό αντιπρόεδρο για το Microsoft 365 και την Alysa Taylor, Εταιρική αντιπρόεδρο για τον Κλάδο, τις Εφαρμογές και το Μάρκετινγκ Δεδομένων.