Tad pradėkime.             

Microsoft Ignite

Pasaulinės funkcijos, lokalizuotas turinys, dalyvavimo asmeniškai galimybės ir dar daugiau – pasiruoškime naujo tipo „Microsoft Ignite“.

Sužinokite, kas nauja

Galimybių suteikimas šiandienos skaitmeniniais ryšiais sujungtiems, išsibarsčiusiems po įvairias vietas darbuotojams

Microsoft 365 yra į debesį orientuota platforma, skirta visiems būdams, kuriais žmonės dirba: bet kur, bet kada ir bet kaip. Nuo infor­macijosdarbuotojų iki tiesioginių darbuotojų. Nesvarbu, kaip valdote savo įmonę ar komandą. Be to, naudodamos „Microsoft 365“, organizacijos sutaupo daugiau nei 60 procentų lyginant su taškinių sprendimų rinkiniu.²

„Microsoft 365“ atgyja naujojoje „Microsoft 365“ programoje, tapusioje pagrindiniu puslapiu, kurioje galima rasti visas jūsų mėgstamas produktyvumo programas: „Teams“, „Word“, „Excel“, „PowerPoint“ ir „Outlook“, kartu su naujomis kūrimo ir išraiškos programomis, pvz., „Loop“, ir bet kuriomis pasirinktomis trečiųjų šalių programomis. Tai saugi, integruota patirtis, sukurta „Microsoft Graph“ pagrindu, sutelkianti visus jūsų dokumentus, failus, kontaktus, susitikimus ir kt. su išmaniosiomis „Graph“ platformos teikiamomis rekomendacijomis, pritaikytomis jums. Paprastai tariant, tai tiesiog geresnis būdas dirbti. „Microsoft 365“ programa bus pasiekiama klientams įvairiuose mūsų verslo, švietimo įstaigų ir vartotojų segmentuose.

Sužinokite daugiau apie „Microsoft 365“ programą.

Susitikimų kultūros transformavimas naudojant „Teams“

„Microsoft Teams“ yra „Microsoft 365“ centro programa. Turėdama daugiau nei 270 milijonų aktyvių vartotojų per mėnesį, „Teams“ pakeitė žmonių darbo metodus labiau nei bet kuri kita programa per pastaruosius 20 metų. Vien per pastaruosius metus pristatėme daugiau nei 450 naujų „Teams“ galimybių, kad pakeistume susitikimų kultūrą ir visi išliktų darbo sraute.

Viskas prasideda nuo pagalbos visiems rengti geresnius hibridinius susitikimus. Praėjusiais metais į „Microsoft Teams“ kambarius įtraukėme naujų dirbtiniu intelektu pagrįstų išmaniųjų kamerų, ištirpdančių sienas tarp fiziškai ir skaitmeniniu būdu dalyvaujančių dalyvių. Šiandien kartu su „Yealink“ pristatome SmartVision 60, pirmąją 360 laipsnių, kambario centre montuojamą išmaniąją kamerą. „SmartVision 60“ sukuria kelis vaizdo srautus ir taiko DI vykdomą aktyvaus kalbėtojo sekimą, o greitai ir žmonių atpažinimą. Sužinokite daugiau apie „SmartVision 60“.

Kadangi „Teams“ tapo plačiai paplitusia bendradarbiavimo priemone, mes plečiame ją į visų tipų aparatūrą. Šiandien skelbiame, kad „Cisco“ dabar yra „Teams“ kambarių sertifikuotų įrenginių partneris. Pirmą kartą „Teams“ susitikimai bus prieinami naudojant integruotus „Cisco“ susitikimų įrenginius, kad klientai galėtų sukonfigūruoti „Teams“ kaip numatytąją susitikimų funkciją. Gaukite išsamios infor­macijosapie „Cisco“ ir „Teams“.

Mes nesustojame ties geresnėmis susitikimų funkcijomis. Siekiame padėti jums transformuoti susitikimų kultūrą, pradedant nuo naujojo Teams Premium susitikimų pasiūlymo. „Teams Premium“ apima intelektualųjį apibendrinimą, efektyvią naują DI funkciją, kuri yra tarsi virtualusis asistentas kiekviename susitikime, net jei negalite jame būti. Ji sukuria užduotis, automatiškai generuoja skyrius iš susitikimo ir bendrina asmeniniams poreikiams pritaikytas įžvalgas iš įrašo. „Teams Premium“ taip pat apima tiesioginį titrų vertimą, kuris pateikia dirbtiniu intelektu pagrįstus vertimus realiuoju laiku iš 40 šnekamųjų kalbų, kad susitikimo dalyviai galėtų skaityti titrus savo kalba. Jei organizatorius turi „Teams Premium“, visi susitikimo dalyviai gali mėgautis tiesiogiai išverstais titrais.

Taip pat džiaugiamės, kad kartu su „Teams Premium“ galime suteikti jums funkcijas, paverčiančias susitikimus labiau pritaikytais asmeniniams poreikiams, išmanesniais ir saugesniais.

• Nauji susitikimų rengimo vadovai, kurie automatiškai nustato tinkamas susitikimo parinktis.
• Aukštesnio lygio apsaugos priemonės, skirtos konfidencialiai informacijai apsaugoti taikant išplėstinę susitikimų apsaugą, įskaitant vandenženklius ir slaptumo žymas .
• Sklandžiai veikiantys virtualieji susitikimai, skirti asmeniniams poreikiams pritaikytiems įmonių ir vartotojų ryšiams.
• Galimybė rengti aukštos kokybės internetinius seminarus naudojant išplėstines funkcijas, kad būtų galima skatinti gilesnį įsitraukimą ir generuoti naujus potencialius klientus.

Sužinokite daugiau apie „Teams Premium“.

Pristatome „Microsoft Places“: transformuokite savo erdves į vietas

Didžiąja dalimi, žmonių į biurą ateina vieni dėl kitų. Todėl kuriame naują prijungtosios darbo vietos kategoriją ir pristatome „Microsoft Places“, kad išspręstumėme unikalius hibridinio darbo iššūkius. Būtent žmonės suteikia erdvei prasmę ir tapatybę. Iš esmės, žmonės ir paverčia erdvę vieta. „Microsoft Places“ padeda visiems suprasti, kas ir kada bus biure, kur sėdi žmonės, kuriuose susitikimuose reikia dalyvauti asmeniškai ir kaip rezervuoti erdvę tomis dienomis, kai jūsų komanda planuoja atvykti. Ji taip pat padeda vadovams suprasti, kaip žmonės naudojasi biuru, ir kaip geriausiai optimizuoti investicijas į nekilnojamąjį turtą. Trečiųjų šalių partneriai gali kurti ir integruoti naujus ir esamus sprendimus į „Microsoft Places“.

Sužinokite daugiau apie „Microsoft Places“.

Metavisatos perkėlimas į darbą

Mūsų duomenys rodo, kad 51 proc. Z kartos įsivaizduoja dirbsiantys metavisatoje per ateinančius dvejus metus.¹ Vos vakar, kartu su „Meta“ paskelbėme, kad perkeliame „Teams“ įtraukiąsias susitikimų funkcijas į „Quest“, kad galėtumėte užmegzti ryšį, bendrinti ir bendradarbiauti virtualiojoje realybėje, tarsi būtumėte kartu asmeniškai.

Naudodami „Teams“ skirtus „Mesh“ pseudoportretus, galite sukurti pasirinktinius pseudoportretus, kurie jus simbolizuotų, kad galėtumėte pailsėti nuo kameros, bet vis tiek fiziškai būtumėte „Teams“ susitikimuose.

Naujų bendradarbiavimo modelių atrakinimas

„Microsoft 365“ ir „Teams“ tobuliname bendradarbiavimo funkcijas, skirtas sinchroniniam ir asinchroniniam bendradarbiavimui, kūrimui ir išraiškai bei verslo procesams darbo eigoje.   

Pradedame nuo praktiškesnių ir interaktyvesnių susitikimų kūrimo. 2022 m. lapkričio mėn. pristatysime Excel Live, transformuosiančią žmonių bendradarbiavimo susitikimuose būdą, kad kiekvienas dalyvis galėtų tiesiogiai redaguoti „Excel“ failą tiesiai iš „Teams“ – net neatidarydamas failo. Teams Live Share, kurios peržiūros versija dabar pasiekiama, galima padaryti dar daugiau: paverčia bet kurią „Teams“ susitikime bendrinamą programą realiuoju laiku veikiančia kelių vartotojų bendradarbiavimo patirtimi, kai dalyviai gali sąveikauti, komentuoti ir bendradarbiauti tiesiogiai susitikimo lange.

Pasitelkdami naujausias buvimo kartu režimo naujoves, susitikimo organizatoriai ir pranešėjai gali priskirti vietas susitikimo dalyviams buvimo kartu režimo rodinyje ir taip pat gali prisegti buvimo kartu režimo rodinį prie susitikimo srities, kad visi matytų tą patį grupės rodinį.

Naujoji valandų ir vietos funkcija, kuria galima naudotis „Teams“ ir „Outlook“, leidžia lengviau planuoti asmeninius susitikimus, nes žmonės gali pavalandžiui nurodyti ir koreguoti, ar jie bus pasiekiami biure, ar nuotoliniu būdu.

Naujoji funkcija „Teams“ kanalai padeda lengviau sutelkti dėmesį ir bendradarbiauti, pateikdama naujausius įrašus viršuje, kad žmonės galėtų lengvai peržiūrėti naujausius pokalbius, prisidėti prie diskusijų, ir įrašus iškelianti, kad galėtų greitai į juos grįžti. Naujų kanalų funkcijoje įdiegta naujų tipų įrašų, pvz., skelbimų ir vaizdo įrašų klipų, ir tinkinama kanalo antraštė.

Naujos „Teams“ pokalbio funkcijos suteikia žmonėms daugiau būdų nustatyti svarbiausių darbo prioritetus, apsaugoti ribas ir laiką, autentiškai save išreikšti ir smagiai leisti laiką. Dirbtinio intelekto rekomenduojami atsakymai taupo laiką, o galimybė @paminėti visus grupės narius padeda greitai atkreipti grupės dėmesį. Turėdami iki 800 reakcijų „emoji“, visi gali išreikšti save natūraliais ir autentiškais būdais, o vaizdo klipai pokalbyje suteikia visiems galimybę lengvai įrašyti, siųsti ir peržiūrėti vaizdo klipus pokalbyje, suteikiant asmeninį prisilietimą ir taip sustiprinant ryšį.  

Sužinokite daugiau apie „Teams“ pokalbį ir kanalus.

Augant asinchroniniam bendradarbiavimui, žmonėms reikia sprendimų, kurie padėtų jiems bendrauti ir bendradarbiauti erdvėje ir laike. Praėjusiais metais pristatėme „Loop“, kuri panaikina barjerus tarp programų, kad žmonės galėtų sklandžiai bendradarbiauti galvodami, planuodami ir kurdami kartu. Šiandien džiaugiamės galėdami pranešti, kad pasiekiama „Loop“ programos, apimančios darbo sritis, puslapius ir komponentus, kurie sinchronizuojami visame „Microsoft 365“, peržiūros versija. Taip pat džiaugiamės galėdami įtraukti „Loop“ komponentus į internetinę „Word“, „Whiteboard“ ir „Outlook“, skirtą „Windows“, kad vartotojai galėtų susitikti darbo kontekste „Microsoft 365“ programose. Sužinokite daugiau apie „Loop“.

Naudodami „Microsoft redaktorių, greitai galėsite surasti „Loop“ komponentus naudodami Context IQ – mūsų intelektualiųjų galimybių rinkinį, veikiantį „Microsoft“ programų ir tarnybų fone. „Loop“ dabar taip pat siūlo „Dynamics 365“ integravimą į „Teams“: dabar galite įterpti „Loop“ komponentą į „Dynamics 365“ įrašą būdami „Teams“ pokalbyje. Taip pat pristatome „Edge Workspaces“ naršyklėje „Edge“, kad visi kartu dirbdami su projektu galėtų peržiūrėti tas pačias svetaines ir failus vienoje vietoje kaip bendrinamą naršyklės skirtukų rinkinį.

Naujos „Microsoft 365“ kūrimo ir išraiškos funkcijos apima Microsoft Designer – naują DI technologijos, įskaitant DALL-E 2, pagrindu veikiančią programą, kuri padeda greitai kurti pribloškiančius socialinių tinklų įrašus, kvietimus ir grafinius elementus tiesiog įvedant tekstinį aprašą ar kitą turinį. Microsoft Create yra tūkstančiai kūrybinių šablonų, įžiebiančių įkvėpimą ir skatinančių tobulinti įgūdžius. Šiandien į „Microsoft 365“ taip pat priimame vaizdo įrašų rengyklę Microsoft Clipchamp, kad suteiktume visiems galimybę, neatsižvelgiant į įgūdžius ar patirtį, papasakoti istorijas pasitelkiant vaizdo įrašus. Šios kūrimo ir išraiškos funkcijos pirmiausia bus diegiamos „Microsoft 365“ vartotojų funkcijose. Sužinokite daugiau apie „Designer“, „Create“ ir „Clipchamp“.

Taip pat padedame organizacijoms didinti produktyvumą pasitelkiant naujas funkcijas, kurios leidžia įtraukti verslo procesus į darbo srautą. Adaptyviosios kortelės yra naujas mažai programavimo reikalaujantis būdas kurti ir pristatyti mikro programas tiesiogiai „Teams“. Naudodami korteles, kūrėjai gali perkelti interaktyvų turinį iš kelių programų ir platformų į vieną sąsają „Teams“ pokalbyje.

Turinio DI yra nauja technologinių sprendimų kategorija, naudojanti debesies ir DI technologijų pažangą, kad transformuotų, kaip turinys kuriamas, apdorojamas ir aptinkamas, suteikiant žmonėms daugiau galimybių ir automatizuojant darbo eigas dideliu mastu. Šiandien pristatome Microsoft Syntex, kuri integruoja turinio DI į darbo srautą naudojant tokias tarnybas kaip turinio apdorojimą, turinio apibendrinimą, el. parašą ir kt., kurios padeda tobulinti, valdyti ir sujungti turinį. Sužinokite daugiau apie „Microsoft Syntex“.

Galimybė visiems klestėti naudojant „Microsoft Viva“

Nors vietos vis dar atlieka pagrindinį vaidmenį padedant žmonėms klestėti darbe, darbas nebėra tik vieta – jis yra patirtis. O jums reikia darbuotojų patirties, kurią žmonės galėtų pasiekti bet kur ir bet kada. Microsoft Viva yra pirmoji skaitmeninė darbuotojų patirties platforma, įtraukianti ryšį, tikslą, įžvalgas ir augimo galimybes į darbo srautą, kad žmonės ir komandos galėtų atskleisti geriausias savo puses.

Vos prieš kelias savaites „Viva“ pristatėme naują programų ir tarnybų rinkinį, kad padėtume visiems organizacijos žmonėms susitelkti į didžiausią poveikį darantį darbą ir pasiekti verslo rezultatų. Tikslų nustatymo ir tikslų bei pagrindinių rezultatų (OKR) valdymo sprendimo „Viva“ tikslai patobulinimai ir integracijos įtraukia patirtį tiesiai į darbo eigą. Viva Pulse suteikia galimybę vadovams ir komandų lyderiams prireikus greitai ir konfidencialiai apčiuopti savo komandų pulsą, kad suprastų jų poreikius ir galėtų imtis veiksmų, kai to reikia. O naujas centralizuoto ryšių valdymo ir publikavimo įrankis „Viva“ stiprinimas padeda darbuotojų bendravimo komandoms ir vadovams efektyviau bendrauti su savo darbuotojais automatizuojant publikavimą iš vienos vietos norint pasiekti žmones, kad ir kur jie dirbtų: „Teams“, „Outlook“, „SharePoint“" arba „Viva“, ir teikti metriką, padedančią suprasti ir sekti pranešimų poveikį ir laikui bėgant tobulėti.

„Windows 11“ ir „Windows 365“: nauja debesų kompiuterijos paradigma, sukurta išsibarsčiusios po įvairias vietas darbo jėgos erai

Sistemoje Windows 11 perkūrėme operacinę sistemą nuo kliento į debesį, skirtą hibridiniam darbui. Windows 365 yra nauja debesų kompiuterijos paradigma, sukurta išsibarsčiusios po įvairias vietas darbo jėgos erai.

Naudodami naują „Windows 365“ programą, galite pasiekti debesies kompiuterį tiesiai iš „Windows 11“ užduočių juostos arba pradžios meniu ir tada transliuoti visas „Windows“ funkcijas: visas programas, parametrus ir turinį, į bet kurį įrenginį. Taip pat paskelbėme apie Windows 365 Government, skirtos „Government Community Clou“ ir „Government“ Community Cloud High“ klientams Jungtinėse Amerikos Valstijose pasiekiamumą. Jau greitai organizacijos galės pateikti „Windows 365“ debesų kompiuterius pamainomis ir ne visą dieną dirbantiems darbuotojams, kuriems debesų kompiuterio reikia tik dalį darbo dienos. Sužinokite daugiau apie „Windows 365“ naujienas.

Taip pat pristatome tarnybų, skirtų IT specialistams, naujinimus. „Windows Update“ verslui ataskaitos naudos „Azure“ darbaknyges, kad diegimo ataskaitos būtų labiau pritaikomos ir geriau atitiktų jūsų poreikius, ir organizacijos pranešimus, leidžiančius lengvai bendrauti su žmonėmis tiesiogiai „Windows“ UX, padedant parengti darbuotojus arba teikti priminimus apie svarbius mokymus. Taip pat į universalųjį spausdinimą įtraukiame įmonės padalinio spausdintuvų valdymo ir diagnostikos ataskaitas bei programų vertinimo palaikymą po versijos naujinimo vietoje naudojant „Microsoft 365“ testo bazę. Mes ir toliau įtraukiame funkcijų į „Windows“ automatinį taisymą, kad padėtume pereiti nuo „Windows 10“ prie „Windows 11“ ir palaikytume AVD pataisų taikymą, kad apsaugotume visus „Windows“ egzempliorius tiek kliente, tiek debesyje.

Peržiūrėkite sesiją su Panos Panay, kad sužinotumėte apie „Windows“ naujienas, ir prisijunkite prie mūsų 2022 m. spalio 24–27 d. mūsų renginyje Microsoft Technical Takeoff, kad dar išsamiau susipažintumėte su „Windows“ ir „Microsoft Intune“.

IT valdymo supaprastinimas

Teikdami „Microsoft 365“ norime padėti jums supaprastinti IT valdymą ir sumažinti išlaidas.

Šiandien įtraukiame naujų galimybių į debesies pagrindu veikiantį „Microsoft Intune“ programų paketą, įskaitant galinių punktų teisių valdymą, skirtą dinamiškai padidinti teises, ir „Microsoft Tunnel“, skirtą mobiliųjų įrenginių programėlių valdymui, suteikiantį saugią prieigą prie įmonės išteklių. Ir kaip jau minėjau anksčiau, konsolidavę šiandien pasinaudodami „Microsoft 365“, galite sutaupyti daugiau nei 60 procentų, palyginti su taškinių sprendimų rinkiniu, tačiau tuo pačiu padėti užtikrinti darbuotojų saugą darbo eigoje.²

Sužinokite daugiau apie „Microsoft 365“, „Teams“, „Viva“ ir „Windows“

Mes, dirbantieji „Microsoft“, manome, kad kupini energijos ir turintys galimybių darbuotojai yra kiekvienos įmonės raktas į ilgalaikį konkurencinį pranašumą. Mes ir toliau diegsime naujoves Microsoft 365, Teams ir Viva, kad padėtume visiems klestėti, nes technologijos, suderintos su tinkama kultūra ir lyderyste, gali sukurti geresnį darbo pasaulį visiems.

¹Hibridinis darbas yra tiesiog darbas. Ar mes tai darome netinkamai? Darbo tendencijų indekso ataskaita, „WorkLab“, „Microsoft“. 2022 m. rugsėjo 22 d.

²Verslo modernizavimas valdant išlaidas, „Microsoft 365“.

Remiantis viešai prieinamomis taškinių tapatybės ir prieigos, turinio ir produktyvumo, pokalbių ir bendradarbiavimo bei susitikimų sprendimų kainoraščiais, lyginant su „Microsoft 365“ sprendimais.

The post „Microsoft 365“ konferencijoje „Ignite“: suteikite energijos savo darbuotojams biure, namuose ir visur kitur appeared first on Microsoft 365 Blog.

Šį mėnesį į „Microsoft 365“ įtraukiame naujų funkcijų, kad pagerintume pritaikymą neįgaliesiems, palaikytume lanksčius darbo stilius, supaprastintume įprastas užduotis ir pasiūlytume daugiau būdų jums išsakyti savo nuomonę. Taip pat iš naujo pristatome naujas „Windows 11“ ir „Windows 365“ funkcines galimybes, kad hibridinis darbas būtų šiek tiek paprastesnis. Apžvelkime, kas nauja.

Patogi ir labiau įtraukianti darbo aplinka

Palaikykite neuroįvairovę hibridinėje darbo vietoje

Per daug pranešimų gali trukdyti, ypač darbuotojams, turintiems tokias būkles kaip autizmas ir ADHD. Siekiame sumažinti triukšmą pateikdami daugiau būdų tinkinti, kuriuos pranešimus „Microsoft Teams“ jums rodys ir kada, ir naujų būdų, kaip apsaugoti laiką naudojant „Microsoft Viva“ įžvalgas. Taip pat įtraukėme naujų galimybių, skirtų palaikyti ir tobulinti skaitymo ir rašymo funkcijas, pvz., teksto numatymo parinktis, valdymo balsu įrankius ir neįgaliesiems pritaikytas kūrimo funkcijas, kurios puikiai tinka visiems, bet itin naudingos darbuotojams, turintiems disleksiją ir kitų mokymosi negalių.

Apie šias funkcijas ir daugiau išmanių įrankių, skirtų palaikyti neuroįvairovę hibridinėje darbo vietoje, sužinosite mūsų tinklaraštyje apie tai, kas naujo „Microsoft“ pritaikymo neįgaliesiems srityje 2022 m. pavasarį.

Kurkite užduotis natūralia kalba

„Windows“ užduočių programa dabar palaiko išmanųjį atlikimo terminų, priminimų ir kartojamos informacijos iš užduoties pavadinimo atpažinimą.² Dabar galite naudoti natūralią kalbą, pvz., pateikti projekto ataskaitą penktadienį arba susisiekti su klientu antradienį 13:00, ir užduočių funkcija automatiškai atpažins ir paryškins datas, laikus bei kartojamą informaciją ir atitinkamai ją įtrauks į jūsų užduotį. Norėdami pradėti naudotis, atnaujinkite „Windows užduočių programą į 2.66 arba naujesnę versiją.

Gaukite iš „Yammer“ daugiau naudos

Išleidome „Yammer“ naujinimų seriją, padedančią lengviau rasti tai, ko jums reikia, dalytis idėjomis ir tinkinti pagal savo poreikius. Pirmiausia bendruomenės nariai dabar gali balsuoti už atsakymą, jei tai naudingas indėlis atsakant į klausimą, kad kiti galėtų lengviau rasti atsakymus. Taip pat dabar galite pažymėti pokalbį, kad vėliau matytumėte įrašą ir jo atsakymus. Galiausiai, „Yammer“ žiniatinklyje netrukus bus galima naudoti tamsųjį režimą.

„Microsoft 365“ žiniatinklio programose vienu spustelėjimu perjunkite tarp paskyrų

Vartotojo paskyrų perjungimas gali sutrikti jūsų darbo eigą, kai reikia atsijungti ir vėl prisijungti. Nuo šio mėnesio pradėjome įtraukti kelių darbo ir asmeninių paskyrų palaikymą „Microsoft 365“ žiniatinklio programose toje pačioje naršyklėje, kad galėtumėte sklandžiai perjungti paskyras vienu spustelėjimu. Norėdami pradėti naudotis šia funkcija, tiesiog įtraukite savo paskyras į paskyrų tvarkytuvą „Microsoft 365“ žiniatinklio programos viršutiniame dešiniajame krašte. Sužinokite daugiau apie šią naują funkciją technologijų bendruomenės tinklaraštyje Pristatome paskyrų perjungimą „Microsoft 365“ žiniatinklio programose.

Dirbkite saugiai iš bet kurios vietos naudodami „Windows 11“ ir „Windows 365“

Lanksčiam darbui reikia technologijų, sukurtų hibridiniam pasauliui. Anksčiau šį mėnesį pasidalijome naujienomis apie naujausias „Windows 11“ ir „Windows 365“ funkcijas, skirtas įgalinti naujus darbo būdus. „Microsoft“ debesies galimybes sujungiame su jau pažįstamomis asmeninio kompiuterio funkcijomis, suteikdami jums dar sklandesnę „Windows“ patirtį neaukodami saugos.

Skatinkite produktyvumą ir hibridinį bendradarbiavimą naudodami „Windows 11“

Naudodami „Windows 11“ galite lengvai tvarkyti failus, su kuriais dirbate failų naršyklėje pažymėdami juos kaip parankinius ir naudodami skirtukus, kad greitai pasiektumėte reikiamus failus.

Naujos funkcinės galimybės, pvz., automatinis kadravimas, balso aiškumas, fono suliejimas ir akių kontaktas, sukuria natūralesnę hibridinių susitikimų patirtį.³ Tiesioginiai aprašai suteikia kurčiųjų ar klausos sutrikimų turinčiųjų bendruomenėms, taip pat besimokantiesiems kalbos labiau pritaikytą hibridinę darbo aplinką. Galiausiai įtraukėme užfiksavimo ekrane pagalbinę priemonę jutikliniams įrenginiams, kad iš anksto apibrėžtuose maketuose padėtume tvarkyti langus „Windows planšetiniuose kompiuteriuose ar įrenginiuose „du viename“.

Įgalinkite hibridinį darbą naudodami „Windows 365“ – pirmąjį pasaulyje debesų kompiuterį

Naudodami „Windows 365“ darbuotojai gali transliuoti visą „Windows“ patirtį iš „Microsoft“ debesies, kad galėtų saugiai pasiekti savo asmeninius parametrus, programas ir turinį bet kuriame įrenginyje.

„Windows 365 Boot“ leidžia vartotojams prisijungti prie „Windows 365“ paleidžiant – nereikia pirma prisijungti prie vietinės operacinės sistemos. „Windows 365 Switch“ leis vartotojams pereiti nuo „Windows 365“ debesų kompiuterio prie vietinio darbalaukio, kaip dabar tai daro tarp skirtingų darbalaukių naudodami užduočių jungiklį. „Windows 365“ programa suteikia vartotojams kitą būdą pasiekti savo „Windows 365“ debesų kompiuterį užduočių juostoje arba pradžios meniu. O tais atvejais, kai tenka dirbti neprisijungus, pvz., lėktuve arba ne patalpose, „Windows 365 Offline“ leidžia nepertraukiamai dirbti ir automatiškai sinchronizuoti, kai tik prisijungsite iš naujo.

Įgalinkite IT pasitelkdami modernų valdymą

Įrenginių, skirtų plačiai pasklidusiems darbuotojams, valdymas ir jų atnaujinimo užtikrinimas IT skyriams kelia unikalių iššūkių. Norėdami pagelbėti įtraukėme „Windows Autopatch“ – naują išmaniąją valdomą tarnybą, skirtą automatiškai atnaujinti „Windows“ ir „Office“ programinę įrangą į „Windows Enterprise E3“ be papildomo mokesčio. Sužinokite daugiau apie šią naujieną mūsų technologijų bendruomenės tinklaraščio įraše Get current and stay current with Windows Autopatch.

Be to, pristatome naują „Microsoft Endpoint Manager“ komunikacijos funkciją, kuri suteikia IT skyriams galimybę siųsti tikslinius organizacijos pranešimus tiesiogiai darbuotojams įvairiuose „Windows 11“ paviršiuose, įskaitant darbalaukį ar užrakto ekraną. Sužinokite apie šią naują debesyje valdomą galimybę ir dar daugiau šiame technologijų bendruomenės tinklaraščio įraše The endpoint manager’s guide to what’s coming in Windows 11.

Supaprastinkite galinių punktų apsaugą debesyje

Paskelbėme savo pažangaus galinių punktų valdymo viziją ir pasidalijome savo planais ilgainiui „Endpoint Manager“ pateikti aukščiausios kokybės sprendimus, kurie padės organizacijoms padidinti galinių punktų saugą, pagerinti vartotojų patirtį ir sumažinti jūsų skaitmeninio turto nuosavybės išlaidas. Nuotolinė pagalba, skirta „Windows“, yra pirmasis iš šių sprendimų, kuris tapo bendrai pasiekiamas 2022 m. balandžio 5 d., jis rodomas naujame „Microsoft Mechanics“ vaizdo įraše apie „Windows“ debesies valdymą.

Valdykite visus savo duomenų išteklius

Kad atremtume šiuolaikinės decentralizuotos, daug duomenų apimančios darbo vietos iššūkius, pristatome „Microsoft Purview“ – išsamų sprendimų rinkinį, kuris padės jums suprasti, valdyti ir apsaugoti visą duomenų turtą. Šis naujas portfelis sujungia buvusių „Azure Purview“ ir „Microsoft 365“ atitikties centro sprendimų, kuriais vartotojai jau pasitiki, galimybes, užtikrindamas bendrą duomenų ir rizikos valdymą. Sužinokite daugiau apie „Microsoft Purview“ vaizdo įraše Go Beyond with Microsoft Purview.

Kuriame šiuolaikinio darbo ateitį

Ryškėjant darbo ateičiai, „Microsoft 365“ ir toliau padeda organizacijoms bei komandoms naudoti lankstų darbo modelį. Joks sprendimas nėra geriau parengtas patenkinti hibridinės darbo jėgos poreikius nei „Microsoft 365“. Kitą mėnesį būtinai vėl čia apsilankykite: pasidalinsime naujienomis iš „Microsoft Build“ – mūsų kasmetinės kūrėjų konferencijos. 

¹ 2022 m. darbo tendencijų indeksas, „Microsoft“. 2022 m. kovo 16 d.

² Funkcija šiuo metu galima tik anglų (EN-) kalbomis.

³ Priklauso nuo aparatūros.

The post Nuo intelektualiųjų įtraukimu paremtų įrankių iki naujausios „Windows“: štai kas naujo „Microsoft 365“ appeared first on Microsoft 365 Blog.

Šiandien norime pasidalyti informacija apie „Windows“ ateitį ir kaip kuriame naujas funkcijas, kad patobulintume šiandienos ir ateities darbo metodus.

Šiek tiek daugiau nei prieš šešis mėnesius išleidome „Windows 11“ – operacinę sistemą, skirtą hibridiniam darbui, ir mums labai įdomu sužinoti, kaip mūsų klientai, tokie kaip „Tower“, randa naujų būdų suteikti darbuotojams naujų galimybių ir plėtoti verslą.

Kalbėjimasis su klientais yra viena iš geriausių mano, kaip „Microsoft 365“ verslui vadovės, vaidmens funkcijų. Daug sužinau iš kiekvieno pokalbio, nesvarbu, ar tai būtų didelės įmonės vadovas, ar smulkiojo verslo savininkas. Mūsų komanda taip pat gavo daug atsiliepimų apie pastaruosius dvejus metus ir apie tai, kaip visam laikui pasikeitė mūsų darbo būdas. Tai pastebėjau tiesiog vaikščiodamas po savo rajoną Atlantoje – mes iš tiesų dirbame kitaip. Mūsų darbinis gyvenimas daugeliu atvejų yra lankstesnis, bet sudėtingesnis. Taigi, visai nestebina, kad vienintelis dalykas, kurį visada girdžiu, yra tai, kad organizacijos nori sprendimų, kuriuos būtų paprasta naudoti visoje jų IT infrastruktūroje, ir juos galėtų sklandžiai ir be vargo naudoti darbuotojai.

Neseniai išleidome 2022 m. darbo tendencijų rodyklę: apklausėme 31 000 žmonių 31 pasaulio šalyje. Iš 2021 ir 2022 m. tyrimų sužinojome, kad ši sparčiai kintanti aplinka formuoja mūsų nuomonę apie tai, kaip technologijos mums padeda darbe. Tai tapo mūsų įkvėpimu kuriant šiandien paskelbtas funkcijas ir, kokias naujoves taikysime „Windows“ organizacijoms ir darbuotojams, kad padėtume savo klientams transformuoti ryšio, bendradarbiavimo ir bendravimo būdus.

Įdomiausi duomenys, kuriuos gavome iš darbo tendencijų rodyklės, yra tai, kad 73 proc. darbuotojų nori lanksčių arba nuotolinių galimybių ir tai mato kaip nuolatinį darbo būdą. Tai daugiau nei du trečdaliai apklaustų žmonių – išties iškalbinga statistika.

Kaip „Microsoft“ vadovė, kuris buvo pasamdyta pandemijos metu ir dirba visiškai nuotoliniu būdu, galiu suprasti naujus iššūkius, su kuriais susiduria įmonės perkeldamas darbuotojus į nuolatinio nuotolinio arba hibridinio darbo aplinką, ir iššūkius su kuriais kartais susiduria darbuotojai skirtingose aplinkose.

Todėl džiaugiuosi galėdama papildyti tai, kuo Panos Panay, vyriausiasis produkto vadovas, pasidalijo šiandien, ir pateikti daugiau infor­macijosapie naujas funkcijas, kurias kuriame „Windows 11“, kad įgalintume jūsų įmonę ir žmones, nesvarbu, kur jie dirba.

Toliau pateikiama, ką rasite sistemoje „Windows 11“.

Spartesnė ir dinamiškesnė „Windows 11“ patirtis, pagrįsta debesimi

Praėjusiais metais pristatėme „Windows 365“ – pirmąjį pasaulyje debesų kompiuterį, kad žmonėms būtų paprasta perduoti visą „Windows“ patirtį iš „Microsoft“ debesies. Tai reiškia, kad kiekvieno darbuotojo asmeniniai parametrai, programos ir turinys gali būti saugiai pasiekiami bet kuriame įrenginyje. Be to, ji išlieka ir visada parengta naudoti, kad jie galėtų tęsti darbus nuo ten, kur baigė, nes „Windows“ perduoda srautu iš debesies. Gavau atsiliepimų iš daugelio klientų, kurie randa naujų „Windows 365“ debesų kompiuterių naudojimo būdų svarbiuose hibridinio darbo scenarijuose – nuo lanksčios darbo jėgos, pvz., praktikantų ar rangovų, iki didelio masto kompiuterijos poreikių, pvz., programų kūrėjų, iki nuotolinių darbuotojų ir saugumo naudojant nuosavą kompiuterį (BYOPC) poreikių. „Windows 365“ lengva išplėsti, todėl ji ypač praverčia vykstant pokyčiams, pvz., įmonių susijungimo ir įsigijimo atvejais. „Coats“ – didžiausia pasaulyje pramoninių siūlų gamintoja – buvo viena pirmų įmonių, pradėjusių naudoti „Windows 365“.

Išplėtus „Windows“ į debesį, atsiveria nauji sprendimai, kurie gali padėti paspartinti skaitmeninę transformaciją naudojant debesies galią, įžvalgas ir pajėgumą, kad būtų galima padidinti įrenginių galimybes. Pagal „Gartner®“, 72 proc. infrastruktūros ir operacijų (I&O) vadovų yra investavę arba per ateinančius 24 mėnesius ketina investuoti į debesų technologijos pagrindu veikiančius vartotojų kompiuterijos sprendimus.

Kai pandemija po truputį slopsta ir įmonės ieško nuolatinių hibridinio darbo strategijų, reikalingos naujos integruotos funkcijos, kad būtų galima lanksčiau dirbti.

Taigi, debesies galimybes sujungiame su jau pažįstamomis asmeninio kompiuterio funkcijomis, suteikdami žmonėms dar sklandesnę „Windows“ patirtį neaukodami saugos.

Naudodamas „Windows 365 Boot“ galėsiu tiesiogiai prisijungti prie „Windows 365“ debesų kompiuterio paleisties metu ir įrenginyje jį nustatyti kaip pagrindinę „Windows“ sistemą. Dėl to „Windows 365“ yra dar geresnis sprendimas laikiniems darbuotojams arba darbuotojams be kompiuterio, kuriuos minėjau, kai įprasti įrenginių bendro naudojimo ir nuosavų įrenginių naudojimo (BYOD) scenarijai. Ji leidžia skirtingiems vartotojams tiesiogiai prisijungti prie savo asmeninio ir saugaus „Windows 365“ debesų kompiuterio naudojant savo kredencialus.

Jei esate panašus į mane, žinote, kaip patogu sistemoje „Windows 11“ perjungti darbalaukius. Dabar įtraukiame „Windows 365 Switch“, kuri leis pereiti nuo „Windows 365“ debesų kompiuterio prie vietinio darbalaukio, kaip dabar tai darau tarp skirtingų darbalaukių naudodamas užduočių jungiklį. Netgi galėsiu naudoti tas pačias pažįstamas klaviatūros komandas, taip pat pelės spustelėjimą arba perbraukimą.

Nauja „Windows 365“ programa man suteiks dar vieną būdą tiesiogiai pasiekti savo „Windows 365“ debesų kompiuterį iš užduočių juostos arba pradžios meniu. Be to, darbalaukyje randu kelią į savo „Windows 365“ debesų kompiuterį ir asmeniškai pritaikytą patirtį, kad galėčiau pagal savo poreikius pakoreguoti parametrus, profilį ir darbo stilių.

Taip pat ketiname pateikti „Windows 365 Offline“, kuri įgalins darbą sistemoje „Windows 365“ net neprisijungus. Atkūrus ryšį, „Windows 365“ debesų kompiuteris automatiškai iš naujo sinchronizuosis su „Windows 365“ tarnyba neprarasdamas duomenų, kad vartotojo patirtis ir darbo eiga būtų nuosekli.

Sužinokite daugiau apie visas šias funkcijas šiame „Windows 365“ tinklaraštyje ir mūsų naujoje „Microsoft Mechanics“ serijoje.

Nauja įtraukianti ir išmani patirtis bei funkcijos darbuotojams

Savo naujausiame darbo tendencijų rodyklės tyrime sužinojome, kad 51 proc. žmonių nori dirbti darbą, kuris suteikia jiems galimybę visada dirbti nuotoliniu būdu, bet jie nori hibridinio darbo. Geriausia naujiena ta, kad „Windows 11“, nors sukurta hibridiniam darbui, tinka visiems scenarijams – tiek nuotoliniam, tiek hibridiniam, tiek dirbant iš biuro.

Šiandien noriu jums papasakosi apie kai kurias savo mėgstamas naujas funkcijas, kurios netrukus bus įtrauktos į „Windows 11“, kad visi šiose šiuolaikinėse aplinkose dirbtų efektyviau. O geriausia tai, kad šios funkcijos sukurtos atsižvelgiant į pritaikymą neįgaliesiems, kad visi galėtų naudotis „Windows 11“ pranašumais.

Man patinka, koks paprastas centre esančio pradžios meniu dizainas sistemoje „Windows 11“, ir džiaugiuosi galėdamas pasidalyti tuo, kaip tai išnaudojame pateikdami naujus programų aplankus tiesiogiai pradžios meniu. Dabar galiu mėgautis paprastumu tvarkyti ir lengvai rasti programas savo „Windows 11“ darbalaukyje taip pat, kaip tai darau mobiliajame įrenginyje ir planšetiniame kompiuteryje.

Atnaujinta Failų naršyklė sistemoje „Windows 11“, kad greitai rastumėte tai, ko reikia

Viena iš mano mėgstamiausių šiandienos naujienų yra atnaujinta Failų naršyklės naudojimo patirtis. Esu praleidęs daugybę valandų ieškodamas svarbių failų ir aplankų. Dabar itin lengva rasti failus naudojant naujus kontekstinius pasiūlymus sistemoje „Windows“, teikiamus „Context IQ“. Rekomenduojamas susijęs turinys ir kontaktai visoje sistemoje „Windows“, įskaitant turinį debesyje. Pavyzdžiui, galiu matyti, kokių failų galiu norėti, įskaitant failus, su kuriais dažnai dirba mano bendradarbiai, prie kurių taip pat turiu prieigą.

O naudodamas failų naršyklės skirtukus tuo pat metu galėsiu atlikti kelias užduotis ir rasti kelis failus.

Per savo 2022 m. darbo tendencijų rodyklės tyrimą nustatėme, kad 35 proc. apklaustų darbuotojų sako, kad nori daugiau laiko skirti darbui susikaupus ir susitelkus, kad dar daugiau nuveiktų ir būtų produktyvesni, todėl pristatome naujas susikaupimo galimybes, veikiančias sistemoje „Windows“.

Taupykite laiką naudodami naujas „Windows 11“ susikaupimo funkcijas

Kaip vyresnioji „Microsoft“ vadovė, didžiąją dienos dalį dalyvauju susitikimuose ir dažnai sunku rasti laiko svarbiems darbams atlikti. Pastebėjau, kad susikaupimo funkcija yra vienas naudingiausių įrankių savo produktyvumui padidinti. Ši funkcija pirmą kartą pristatyta „Windows 10“, siekiant apriboti blaškančių vaizdinių elementų kiekį ir sumažinti chaosą darbalaukyje. Dabar  „Microsoft Viva Insights“ susikaupimo funkcija padeda man apsaugoti savo brangų laiką automatiškai suplanuojant produktyvaus darbo laiką pagal kitos darbo savaitės grafiką. Man tai labai daug ką pakeitė. Šiandien džiaugiuosi galėdama pasidalyti naujomis „Windows 11“ susikaupimo funkcijomis, pvz., integruotu produktyvaus darbo laikmačiu ir funkcija „netrukdyti“, kuri leidžia dar lengviau sekti ir suasmeninti savo produktyvaus darbo laiką.

Natūralesnės hibridinių susitikimų funkcijos, kurias įgalina dirbtinis intelektas

Įmonėms ir toliau taikant hibridinį metodą, pristatome naujus patobulinimus, kad virtualūs bei hibridiniai susitikimai ir bendradarbiavimas būtų natūralesni. Šios funkcijos* apima automatinį kadravimą, kad jums judant pasikeistų kameros fokusavimas, balso aiškumą, balso fokusavimą ir fono suliejimą, kad sumažintumėte foninius vaizdo ir garso trukdžius. Viena iš mano mėgstamų šių naujų dirbtiniu intelektu pagrįstų funkcijų vadinama akių kontaktu, ji pagerina akių kontaktą virtualių susitikimų ir vaizdo skambučių metu.

Geresnė audiovizualinė patirtis naudojant tiesioginius aprašus sistemoje „Windows 11“

Visada ieškome būdų, kaip pagerinti pritaikymo neįgaliesiems funkcijas, o dabar patobulinome „Windows 11“ kurčiųjų ir klausos negalią turinčiųjų bendruomenėms, taip pat kalbos besimokantiems naudojant tiesioginius aprašus. Ši nauja funkcija leidžia žmonėms lengvai pasiekti aprašus iš visų garso funkcijų ir programų visoje sistemoje „Windows“, įskaitant žiniatinkliu pagrįstą garsą, pvz., garsą iš jūsų mėgstamų transliavimo svetainių. Man patinka įjungti aprašus žiūrint mėgstamas laidas, taigi, tai dar viena puiki funkcija, kurią pristatome sistemoje „Windows 11“.

Be vargo atliksite kelias užduotis vienu metu naudodami patobulintus užfiksavimo ekrane maketus

Kaip gyvenome be užfiksavimo ekrane maketų? Man labai patinka ši „Windows 11“ funkcija. Tai gali būti mano dažniausiai naudojama funkcija, nes visą dieną naudoju kelis langus. Taip lengva vienu metu užfiksuoti du ar daugiau susijusių langų, kai atlieku tyrimą arba vienu metu dirbu su keturiais atskirais projektais. Visada ieškome būdų, kaip padėti žmonėms dirbti išmaniau, o ne sunkiau. Taigi, džiaugiuosi, kad įtraukiame jutiklinio ekrano užfiksavimo ekrane maketus, skirtus jutikliniams įrenginiams. Ši funkcija padės dirbti tiek daug žmonių, įskaitant darbuotojus be kompiuterio, kasdieniame darbe naudojančius jutiklinius įrenginius.

It superherojams suteikiame galimybę naudotis šiuolaikišku valdymu

Per pandemiją IT skyriams teko viena sudėtingiausių užduočių – padaryti, kad visų darbuotojų skaitmeniniai ištekliai būtų sujungti, atnaujinti ir našiai veiktų. Tai darydami patys IT administratoriai taip pat dirbo nuotoliniu būdu, dėl to tai buvo dar sudėtingiau. Atsižvelgiant į įrenginių įvairovę įmonės aplinkoje, įskaitant fizinius ir „Windows 365“ debesų kompiuterius, IT tikrai reikėjo būti superherojais, kad visi galiniai punktai būtų saugūs ir produktyvūs.

Debesies valdymas „Microsoft Endpoint Manager“ suteikia IT reikiamo lankstumo, kad būtų galima apsaugoti ir sukonfigūruoti galinius punktus produktyviems darbuotojams, taip pat naudoti naujas „Windows“ funkcijas. Naudojant „Windows 11“ kaip debesies pagrindu veikiančią OS, „Endpoint Manager“ yra labai svarbi norint padėti organizacijoms atnaujinti savo įrenginius.

Kitas būdas užtikrinti, kad viskas būtų atnaujinta, yra mūsų nauja automatizuota tarnyba – „Windows Autopatch“ – skirta padėti IT komandoms labiau nei bet kada palengvinant „Windows“ ir „Microsoft 365“ naujinimų valdymą. „Autopatch“ suteikia IT darbuotojams ramybę, kai reikia užtikrinti, kad galiniai punktai būtų sveiki, apsaugoti ir atitinkantys reikalavimus, todėl jie gali sutelkti dėmesį į kitus verslo iššūkius.

„Autopatch“ leidžia IT specialistams pasiekti tinkamą spartos ir stabilumo pusiausvyrą dėl žiedinio, laipsniško diegimo. Ji padeda jums gauti naujausią informaciją ir neatsilikti, kartu sustiprindama galinius punktus nuo grėsmių ir padidindama produktyvumą įdiegiant naujų funkcijų su minimalia trintimi ir rizika. Kilus problemų, jos nevirs trukdžiais – ši tarnyba gali sustabdyti ir netgi atšaukti naujinimus, o tai reiškia, kad galite dėl nieko nesijaudinti. „Windows Autopatch“ bus pasiekiama nuo 2022 m. liepos mėn. kaip „Windows E3“ pasiūlymo dalis. Sužinokite daugiau apie „Autopatch“ šiame tinklaraštyje.

Suteikiame lankstumą ir duomenų apsaugą

Programų valdymas, skirtas „Microsoft Edge“, leidžia žmonėms pasiekti organizacijos išteklius iš nevaldomųjų įrenginių kartu suteikiant IT skyriui galimybę valdyti sąlygas, kuriomis galima pasiekti išteklius. Kai programų apsaugos strategijos taikomos iš „Endpoint Manager“, administratoriai galės konfigūruoti, kaip duomenys siunčiami į organizaciją ir iš jos, taip pat apibrėžti priimtinus grėsmių lygius. Tai leidžia daugiau įmonių saugiai naudoti BYOD modelį arba suteikti darbuotojams galimybę pasiekti įmonės informaciją asmeniniais įrenginiais nepakenkiant privatumui ar apsaugai.

Pagerinkite komunikaciją naudodami tikslinius pranešimus sistemoje „Windows 11“

Taip pat džiaugiuosi nauja komunikacijos funkcija, kuri suteikia IT skyriui galimybę siųsti tikslinius organizacijos pranešimus tiesiogiai vartotojams įvairiomis formomis, pvz., darbalaukyje, užrakto ekrane ar tiesiai virš užduočių juostos. Įsivaizduokite, kad galite pasidalyti naudingais pranešimais su naujais darbuotojais arba priminimais apie svarbius mokymus, kurie kitu atveju galbūt pasimestų el. pašte. Iš „Endpoint Manager“ administravimo centro IT specialistai gali kurti pranešimus, pateikti tinkintus saitus arba URL, konfigūruoti peržiūrų dažnį ir, žinoma, apibrėžti tikslinį vartotojų, kuriems skirtas pranešimas, rinkinį, pagrįstą integracija su „Microsoft Azure Active Directory“ („Azure AD“).

Nauja galinių punktų valdymo era išsiskiria paprastumu

Mūsų tikslas – supaprastinti tai, ko reikia IT specialistams, kad galėtų apsaugoti galinius punktus visoje vartotojų kompiuterijos aplinkoje, kad padėtume organizacijoms taikyti nulinio pasitikėjimo saugos modelį. Džiaugiamės galėdami pradėti naują galinių punktų valdymo erą, kuri kartu su „Endpoint Manager“ suteiks išplėstą pažangių sprendimų ir funkcinių galimybių rinkinį, skirtą padidinti galinių punktų saugą, pagerinti vartotojų patirtį ir sumažinti bendrąją jūsų skaitmeninio turto nuosavybės kainą. Papildomus svarbiausius galinių punktų ir saugos valdymo įrankius sujungiame į vieną debesų technologijos pagrindu veikiantį sprendimą ir visa tai prasideda jau dabar. Skaitykite daugiau apie mūsų pažangaus galinių punktų valdymo vizijos naujienas šiame „Microsoft 365“ tinklaraštyje ir sužinokite apie mūsų planus per tam tikrą laiką pristatyti išskirtinės kokybės sprendimų seriją, kuri padės apsaugoti galinius punktus debesyje, vietoje ir visose įrenginių platformose – tai itin svarbu organizacijoms, norinčioms sukurti nulinio pasitikėjimo architektūrą.

2022 m. darbo tendencijų rodyklėje išryškėjo, kad daugiau nei 50 procentų hibridinių darbuotojų ketina kitais metais dirbti visiškai nuotoliniu būdu, todėl vietoje veikiantis techninis palaikymas nebegali būti vienintelis būdas spręsti sudėtingas technines problemas. Šiandien pristatome pirmąjį bendrai pasiekiamą iš mūsų aukščiausios kokybės sprendimų „Endpoint Manager“ – nuotolinę pagalbą, skirtą „Windows“, – debesies technologija pagrįstą nuotolinės pagalbos įrankį, kuris suteikia saugų ir patikimą pagalbos centrą vartotojų ryšiams. Galinis punktas yra naujoji darbo vieta. Sprendimai vartotojams, kuriuos pateikia reikiamas pagalbininkas, turėdamas reikiamas teises ir reikiamu laiku, yra labai svarbus veiksnys organizacijoms šiuolaikiniame hibridiniame pasaulyje.

Padėkite apsaugoti hibridinį darbą naudodami naujas saugos funkcijas

Atsižvelgiant į sparčiai kintančią kibernetinės saugos aplinką ir toliau matomą naujų grėsmių skaičiaus augimą, nestebina, kad kibernetinės saugos problemos ir rizika išlieka vienas svarbiausių verslo lyderių visame pasaulyje rūpesčių. Siekdami padėti spręsti šias problemas, „Windows 11“ pristatome naujas saugos funkcijas, kad pati saugiausia kada nors sukurta „Windows“ versija būtų dar saugesnė hibridiniams ir nuotoliniams darbuotojams.

Naudodama įtaisytąjį debesies apsaugos lustą, „Windows 11“ padeda organizacijoms spręsti naujus hibridinės darbo vietos saugos iššūkius dabar ir ateityje. Su kiekvieną leidimu pagal numatytuosius parametrus darome „Windows“ saugesnę, o šiandien džiaugiamės, galėdami jums parodyti, kaip „Windows“ kuria verslo ateitį.

Visi esame potencialūs sudėtingų sukčiavimo apsimetant ir kitų kibernetinių atakų bandymų taikiniai. Džiaugiuosi būsimais „Windows 11“ naujinimais, kuriuos įtraukiame, pvz., patobulintu sukčiavimo apsimetant aptikimu ir apsauga, integruota į „Windows“ su „Microsoft“ sargybos „SmartScreen“. Taip pat teikiame didesnę apsaugą nuo kenkėjiškų programų, išpirkos reikalaujančių programų, duomenų praradimo ir rimtos aparatūros atakų rizikos, jei įrenginys pavagiamas. „Windows“ saugą sukūrėme taip, kad ja būtų paprasta naudotis visiems – didelėms ir mažoms įmonėms, nuo IT specialistų iki vartotojų. Mūsų „Windows“ klientai gaus daug naudos iš glaudžiai integruotos aparatūros ir programinės įrangos saugos sluoksnių nuo lusto iki debesies, sukurtų padėti apsaugoti mūsų klientus, kad ir kur bei kaip jie norėtų dirbti. Norėdami sužinoti daugiau apie „Windows 11“ saugos naujoves, apsilankykite saugos tinklaraštyje.

Kartu leiskimės į perėjimo prie hibridinio darbo kelionę 

Vystantis darbo vietoms ir pasaulio įvykiams, tas pats galioja ir jūsų darbuotojų bei organizacijos poreikiams. Štai kodėl sukūrėme „Windows 11“ – lanksčiausią, saugiausią ir našiausią hibridinio darbo sprendimą. Šiandien paskelbtos funkcijos užtikrina, kad ir toliau galėsite pasitikėti „Windows“ plėtodami savo verslą pasitelkę debesies technologijas ir paslaugas, kurios prisitaiko ir vystosi, kad įveiktų šiandienos ir netgi rytojaus iššūkius. 

Ilgalaikės hibridinės darbo aplinkos sukūrimas yra kelionė. „Microsoft“ taip pat yra kelionėje, kurioje mokosi, kaip ir jūs. Todėl norėjome pasidalyti savo „Windows 11“ diegimo istorija su jumis, kad galėtume mokytis kartu. Kviečiu paskaityti mano pokalbį su „Microsoft Digital Employee Experience“ įmonės viceprezidente Nathalie D’Hers, pabrėžiant darbuotojų patirtį, ir mūsų atvejo analizę apie „Windows 11“ diegimą „Microsoft“.

Vienas iš mūsų, kaip pirmojo „Windows 11“ pritaikymo kliento, išmoktų dalykų yra kaip paprasta buvo tai padaryti naudojant pažįstamus įrankius ir procesus, pvz., „Windows Update“ verslui, „Autopilot“ naujiems kompiuteriams ir „Microsoft Endpoint Manager“ įrankius, pvz., galinių punktų analizę, kad būtų galima išmatuoti įrenginių sveikatą ir būseną. Bendras branduolys ir administravimo funkcijų nuoseklumas leidžia paprastai savo aplinkoje greta naudoti „Windows 10“ ir „Windows 11“. Be to, siekdami užtikrinti, kad jums palaikymą teiksime per visą perkėlimo kelionę, siūlome inžinerijos valdomas paslaugas, pvz., „Fast Track“, taip pat „App Assure“ ir „Test Base“ – efektyvų derinį, kuris padės užtikrinti visų jūsų programų suderinamumą.

„ITC Secure“ – vieniems iš pirmųjų „Windows 11“ naudotojų – patiko greitas ir paprastas organizacijos perkėlimo procesas ir dabar jie naudojasi visais „Windows 11“ pranašumais.

„Windows“ skirta hibridiniam darbui ir ja galite pradėti naudotis jau šiandien. Dėkojame, kad pasitikite „Windows“ kaip platforma jūsų verslui dabar ir ateityje. Daugiau apie tai, kaip „Windows“ plečiasi į debesį su „Windows 365“, galite sužinoti čia ir būtinai peržiūrėkite mūsų technologijų bendruomenės svetainę, kur rasite išsamesnės infor­macijosapie funkcijas, diegimo rekomendacijas ir geriausias praktikas, kad galėtumėte lengviau pereiti prie „Windows 11“.

*Priklauso nuo aparatūros

The post Naujos „Windows 11“ ir „Windows 365“ funkcijos suteikia naujų būdų dirbti appeared first on Microsoft 365 Blog.

Apmąstydami šį etapą norime stabtelėti ir padėkoti savo klientams ir partneriams, kurie mus įkvėpė siekti geriausio. Nuo ligoninių iki mokyklų ir ne pelno siekiančių organizacijų bei komercinių įmonių – esame dėkingi, kad tiek daug jūsų naudojasi „Teams“ savo tikslams pasiekti.

Šiandien daugiau nei 270 milijonų žmonių naudojasi „Teams“ mišriam darbui. Remiantis naujausia „Morgan Stanley“ vyriausiojo informacijos pareigūno apklausa, daugiau nei 50 procentų organizacijų yra standartizavusios „Teams“.¹ Perėjus nuo nuotolinio darbo prie mišraus, aktyvių „Teams Rooms“ įrenginių per metus daugiau nei padvigubėjo, o „Teams Phone“ dabar turi beveik 80 milijonų aktyvių vartotojų. „Teams“ palaiko kiekvieną darbuotoją – nuo to, kuris sėdi biure iki to, kuris dirba ne prie kompiuterio. Tiesą sakant, tiesioginių darbuotojų, besinaudojančių „Teams“ skaičius dvigubėja jau ne vienerius metus.

Mūsų darbas toli gražu nesibaigė. Mes ir toliau klausomės, mokomės ir diegiame naujoves, siekdami, kad kiekviena organizacija klestėtų naujame darbo pasaulyje. Remiantis šiandien išleisto 2022 m. darbo tendencijų indekso įžvalgomis, dar niekada nebuvo taip akivaizdu, kad mūsų darbo metodai ir lūkesčiai, kuriuos keliame darbui, ženkliai skiriasi nuo tų, kurie buvo prieš dvejus metus, todėl mūsų sprendimai taip pat turi būti atitinkamai tobulinami.

Šiandien skelbiame apie naujas produktų naujoves, skirtas padėti įgyvendinti hibridinį darbą. Nesvarbu, ar tai būtų patogesni susitikimai, galimybė bendradarbiauti su išoriniais partneriais bei klientais, ar lankstumas dirbant pagal savo nusistatytas sąlygas, šios naujos funkcijos ir sprendimai atitinka naujus darbuotojų lūkesčius darbo vietai.

Pradėkime.

1. Iš naujo įsivaizduokite darbą biure

Po dvejų metų hibridinio ir nuotolinio darbo, mūsų duomenys rodo, kad biuras darbuotojams ir vadovams vis dar yra svarbi vieta. Tačiau verslo lyderiai turės permąstyti tiek fizines erdves, tiek kultūros normas, kad laikas biure būtų vertas važinėjimo į darbą ir atgal. Tai reiškia, kad reikia pergalvoti, kam, kodėl ir kur rengti asmeninius susibūrimus, ir užtikrinti, kad fizinės erdvės būtų sukurtos taip, kad hibridinės komandos jaustųsi susietos ir įsitraukusios.

Mūsų apklausoje 38 procentai hibridinių darbuotojų teigia, kad didžiausias iššūkis, su kuriuo jie susiduria – būtinybė žinoti, kada ir kodėl atvykti į biurą, ir vos 28 procentai įmonių yra sudariusios komandines sutartis dėl to, kas iš kur dirbs.  

Siekdami padėti suderinti laiką, praleistą dirbant komandoje, atnaujiname „Outlook“, kad galėtumėte pranešti apie dalyvavimą susitikimuose ir nurodyti, ar ketinate prisijungti asmeniškai, ar virtualiai. Šios naujos pranešimo apie dalyvavimą parinktys bus prieinamos visuomenei „Outlook“ programoje antrąjį 2022 m. ketvirtį.

Tiems, kurie prisijungia prie hibridinių susitikimų iš konferencijų salės, padedame lengviau ir mažiau blaškantis dalyvauti susitikime, naudojantis naujais „Teams“ kambarių virtualaus asistento patobulinimais. Šiandien, kai prisijungiate prie susitikimo „Teams“ kambariuose naudodami asmeninį įrenginį, garsas automatiškai išjungiamas, kad būtų išvengta grįžtamojo ryšio. Netrukus esate paraginami įjungti nešiojamojo kompiuterio vaizdo kamerą, kad jus aiškiai matytų nuotoliniai dalyviai, nesvarbu, kurioje patalpoje esate. Kad vaizdas neblaškytų, jis nebus rodomas kabineto priekyje esančiame ekrane ar žmonių, prisijungiančių iš patalpoje esančių papildomų įrenginių, galerijoje. Šie patobulinimai paprastai bus prienami nuo 2022 m. antrojo ketvirčio. Sužinokite daugiau mūsų technologijų bendruomenės tinklaraštyje Mišrios patirties su „Microsoft Teams Rooms“ ir „Teams“ įrenginiais tobulinimas.

Siekdami užpildyti atotrūkį tarp skaitmeninių ir fizinių darbo erdvių, pristatome naują „Teams“ kambarių išdėstymą susitikimams, vadinamą priekine eile. Specialiai hibridiniams susitikimams sukurta vaizdo įrašų galerija perkeliama į akių lygį ekrano apačioje, kad posėdžių salėje esantys žmonės galėtų matyti nutolusius kolegas natūralesnėje „akis į akį“ sąveikoje, tarsi jie būtų toje pačioje fizinėje erdvėje. Turinys rodomas ekrano centre ir yra apsuptas papildomos susitikimo informacijos bei dalyvių nuotaikos, įskaitant pokalbius, pakeltas rankas ir tiesiogines reakcijas. Pirmoji eilė nuo šiol pasiekiama peržiūros režimu, o patobulintos funkcijos bus pristatytos vėliau šiais metais. Sužinokite daugiau apie pirmąją eilę programoje „Teams“.

Stengiamės, kad naujausios „Microsoft“ funkcijos, sukurtos hibridiniam darbui, skirtos „Teams“, „Microsoft 365“, „Windows“ ir „Whiteboard“, būtų įtrauktos į „Surface Hub 2S“, bendradarbiavimo drobės ir susitikimų įrenginį, sertifikuotą „Microsoft Teams“. Nuotoliniai komandos nariai nuo šiol mato dinamišką vaizdą patalpoje dėl naujos dirbtinio intelekto palaikomos „Microsoft Surface Hub 2“ išmaniosios kameros. Įrenginyje esanti automatinio kadravimo technologija dinamiškai koreguoja patalpos vaizdą, keisdama langelius, kai kas nors išeina, įeina daugiau žmonių arba asmuo sąveikauja su ekrane rodomu turiniu. Jau galima įsigyti „Surface Hub 2 Smart Camera“. Sužinokite daugiau mūsų įrenginių tinklaraštyje.

Būti matomam ir išgirstam yra būtina įtraukioje susitikimų aplinkoje, kaip ir galimybė sklandžiai bendradarbiauti. Nauji jutikliniai ekrano sprendimai, skirti „Teams“ kambariams iš „Neat“ ir „Yealink“, šiuo metu yra sertifikuojami „Teams“ kambariams sistemoje „Android“ ir bus prieinami antrąjį 2022 m. ketvirtį. Šiuose įrenginiuose garsas, vaizdas, jutiklinis ekranas ir skaičiavimas sujungiami viename įrenginyje – tai leidžia lengvai įdiegti ir pagerinti bendradarbiavimo patirtį. Sužinokite daugiau mūsų naujajame technologijų bendruomenės tinklaraštyje.

2. Kad kiekvienas susitikimas būtų svarbus

Surenkame trilijonus duomenų taškų, kad suprastume, kaip keičiasi darbas. Nuo 2020 m. kovo savaitės laikas, praleistas susitikimuose, išaugo daugiau nei 250 procentų. Tuo pačiu metu, darbuotojams keičiant savo dienos tvarką, atsiranda lankstesnių bendradarbiavimo modelių. Susitikimai trumpėja ir tampa ad hoc. Norėdami atlikti darbą, vartotojai naudojasi asinchroniniais kanalais, pavyzdžiui, pokalbiais.

Esame įsipareigoję teikti naujus darbo būdus. Nesvarbu, ar būtų galimybė pranešėjams kuo geriau perteikti savo žinutę, ar asinchroninio bendradarbiavimo įvairiose laiko juostose įgalinimas – mūsų tikslas yra sukurti įtraukią ir patrauklią patirtį, padaryti jūsų susitikimus veiksmingus ir užtikrinti, kad visi matytų jūsų darbo rezultatus.

2021 m. rugsėjį paskelbėme videoportretą – „PowerPoint“ patirtį, kuri sklandžiai integruoja jūsų „Teams“ kameros sklaidos kanalą į prezentaciją ir leidžia tinkinti, kaip ir kur norite rodyti skaidres. Taip pat siūlomos išdėstymo rekomendacijos naudojant „PowerPoint“ dizaino įrankį optimaliai peržiūrai. Videoportretas taps plačiai prieinamas antrąjį 2022 m. ketvirtį.

Neseniai išleidome įrašų studiją, kuri leidžia įrašyti prezentaciją naudojant „PowerPoint“ ir pateikti vaizdo įrašus pagal pareikalavimą, kad jūsų komanda galėtų naudoti turinį taip, kaip jiems patogu. „PowerPoint“ įrašų studija dabar yra visuotinai prieinama.

Šiandien pranešame, kad sujungiame videoportreto ir įrašų studijos funkcijas. Nuo šiol galėsite sklandžiai kurti ir rengti prezentacijas, nuspręsti, kaip ir kur norite, kad vaizdo įrašas būtų rodomas skaidrėse, naudodami videoportretą, ir galiausiai įrašyti save kalbant iš bet kurios pusės, naudodami įrašų studiją. Atėjus laikui pristatyti pranešimą, bendrinkite prezentaciją su „PowerPoint Live“ programoje „Teams“, nesvarbu, ar dalyvausite susitikime, ar ne. Videoportreto ir įrašų studijos derinys bus pasiekiamas antrąjį 2022 m. ketvirtį.

Nelengva būti dėmesio centre. Ypač sudėtinga pateikti įspūdingas prezentacijas neturint asmeninės auditorijos. Kalbėtojo pagalbinė priemonė sistemoje „Microsoft Teams“, pasirodysianti 2022 m. antrąjį ketvirtį, naudoja dirbtinį intelektą, kad privačiai teiktų informaciją apie jūsų tempą, praneštų, jei ką nors pertraukėte, ir primintų pasitikslinti su savo auditorija.

Siekdami užtikrinti, kad jūsų žodžių poveikis nebūtų prarastas, skelbiame kalbos vertimo funkciją, kuri leidžia tiesioginiams vertėjams žodžiu versti tekstą į kitą kalbą beveik realiuoju laiku. Susitikimo organizatorius galės priskirti vertėjus iš savo dalyvių sąrašo ir pasirinkti iki 16 kalbų derinių; dalyviai girdės vertimą, o fone, ne taip garsiai bus leidžiamas originalas. Kalbos vertimas bus plačiai prieinamas antrąjį 2022 m. ketvirtį. 

Susitikimai dažnai yra bendradarbiavimo erdvės, kuriose galima iškelti ir spręsti problemas komandoje. „Microsoft Whiteboard“ sistemoje „Teams“ tapo vertinga vaizdine bendradarbiavimo darbo erdve, kurioje grupės susiburia efektyviam minčių šturmui ir mokymuisi. Ji suteikia daugybę galimybių, kurios atgaivina vizualinį bendradarbiavimą „Teams“, įskaitant bendradarbiavimo žymeklius, daugiau nei 50 naujų šablonų, kontekstines reakcijas ir galimybę atidaryti esamas lentas ir bendradarbiauti su išoriniais kolegomis „Teams“ susitikimuose. Šios funkcijos bus plačiai pasiekiamos antrąjį 2022 m. ketvirtį.  

3. Paprastas bendradarbiavimas ir bendravimas – taip, kaip norite jūs

Mūsų duomenimis, daugiau nei 50 procentų hibridinių darbuotojų ateinančiais metais ketina dirbti vien tik nuotoliniu būdu. Kadangi reikia daugiau lankstumo ir mobilumo, stacionaraus stalinio telefono laikai stacionariame biure baigėsi.

Netrukus „Teams“ telefonas pasiūlys išties mobiliojo ryšio patirtį su „Operator Connect Mobile“ sistema, kuriama bendradarbiaujant su kai kuriais novatoriškiausiais pasaulyje telekomunikacijų operatoriais, įskaitant „BT, Rogers“, „Swisscom“, „Telia“ ir „Verizon“. Jūsų stalas gaus vieną telefono numerį ir vieną mobiliojo telefono numerį, nesvarbu, kokį tinklą ar įrenginį naudojate. Taip pat galėsite be pertrūkių perkelti skambučius į tinklą ir įrenginius, pavyzdžiui, kai pereinate iš mobiliojo operatoriaus tinklo į biuro „Wi-Fi“. „Operator Connect Mobile“, skirtą „Teams“ telefonui, bus galima peržiūrėti kitą ketvirtį kartu su pasirinktais operatorių partneriais. Norėdami sužinoti daugiau, peržiūrėkite „Operator Connect Mobile“ pranešimų tinklaraštį.

„Teams Connect“ sukurta sklandžiam, saugiam ir lengvam bendradarbiavimui peržengiant organizacijos ribas, todėl kiekvienas galės dirbti vienoje didelėje komandoje, būdami savo komandos aplinkoje. 2021 m. pabaigoje paskelbėme apie „Teams Connect“ bendrinamus kanalus, kurie padeda bendradarbiauti su žmonėmis jūsų organizacijoje ir už jos ribų bendroje darbo vietoje. Pavyzdžiui, komanda, dirbanti su nauju produktu, galės bendrinti „Teams“ kanalą su išorine projektavimo komanda, kad sukurtų vieną bendrą darbo erdvę visose organizacijose. Kiekvienas galės bendrauti, planuoti susitikimą, dalytis failais ir bendradarbiauti naudodamasis programomis neperjungdamas paskyros. Bendrinamus „Teams Connect“ kanalus bus galima peržiūrėti nuo 2022 m. kovo mėn. pabaigos. Norėdami sužinoti daugiau ir išbandyti bendrinamus kanalus, skaitykite „Microsoft Teams Connect“ bendrinamų kanalų tinklaraštį.

Kad galėtume efektyviai kurti ir bendradarbiauti, mums reikia sujungti paskirstytą informaciją, dokumentus ir komandas. 2022 m. sausį „Teams“ pokalbyje pristatėme „Loop“ komponentus, kurie yra naujas būdas kartu mąstyti, kurti ir priimti sprendimus. Šiandien pristatome „Outlook“ pašto „Loop“ komponentus. Nuo šiol galite generuoti idėjas, atlikti veiksmus ir gauti naujausią informaciją apie komandos būseną nekeisdami konteksto ar programų. Vieną komponentą galima atnaujinti tuo pačiu metu, nesvarbu, ar naudojatės „Teams“, ar „Outlook“. Norėdami gauti prieigą prie naujausių „Outlook“ „Loop“ komponentų, prisiregistruokite tapti „Office Insider“.

Mūsų duomenys taip pat rodo, kad teigiama kultūra yra svarbiausias dalykas, kurio darbuotojai nori iš įmonių; po to seka psichinė sveikata ir gerovė. Naujai darbo aplinkai reikalingos technologijos, kad įmonės kultūra taptų gyva – skaitmeninėje erdvėje.  

Šiandien pristatome įkvėpimo biblioteką – naują funkciją, kurią galima peržiūrėti naudojant „Teams“ programėlę „Viva“ įžvalgos. Įkvėpimo biblioteka įžvalgas paverčia veiksmais, nes pasiekiamas kuruojamas turinys ir geriausia praktika iš geriausių šaltinių, tokių kaip „Harvard Business Review“ ir „Thrive“. „Viva“ įžvalgų teikiamas produktyvumo ir gerovės įžvalgas sustiprina aukščiausios kokybės turinys, orientuotas į geresnę darbuotojų patirtį ir didesnį įsitraukimą. Įkvėpimo bibliotekos peržiūra bus pradėta teikti „Microsoft 365“ naudotojams su „Microsoft Viva“ įžvalgų programa sistemoje „Teams“ nuo 2022 m. kovo ir bus pasiekiama visame pasaulyje 11 palaikomų kalbų iki 2022 m. balandžio mėn. Prisekite „Viva“ įžvalgų programą „Teams“ ir sužinokite daugiau apie įkvėpimo biblioteką.

Galiausiai bendras nuotolinio ir mišraus darbo iššūkis yra išlaikyti socialinį kapitalą: santykių tinklą, kuris leidžia žmonėms ir organizacijoms klestėti. Nors užmegzti draugystes ir santykius hibridinėje darbo aplinkoje gali būti sudėtinga, mes investuojame į įrankius, kurie padės išreikšti save ir smagiai praleisti laiką.

Dabar pokalbyje galite atskleisti dar daugiau savo asmenybės naudodamiesi naujais „Teams“ „Fluent“ jaustukais. Dėl ryškaus ir linksmo stiliaus daugiau nei 1800 trimačių jaustukų įnešt į žinutes išraiškingumo ir žaismingumo. Pasirinkite kategoriją ir naudokite odos atspalvio parinkiklį, kad išsirinktumėte jaustuką, kuris geriau jus atspindi. „Fluent“ jaustukus jau galima peržiūrėti.

Žvelgiame į priekį

Nepaisant daugybės pasikeitimų darbe, vienas dalykas išlieka nepakitęs: žmonės. Naudodami tokias technologijas kaip „Microsoft Teams“, palaikančias žmones, galime užtikrinti, kad hibridinis darbas iš tikrųjų vyktų efektyviai ir sujungtų visus ir viską.

Norime dar kartą padėkoti savo klientams ir partneriams, kurie per pastaruosius penkerius metus buvo su mumis kiekviename žingsnyje. Švęskite su mumis ieškodami naujų „Teams“ fonų ir peržiūrėdami mūsų jubiliejinį bendruomenės tinklaraštį, kad sužinotumėte, kaip „Teams“ atsirado.

¹Weiss, K., Baer, J., and Huang, B. (2021 m. spalio 5 d.). CIO apklausos apžvalgos – tolesnis lyderio pozicijos įtvirtinimas. (p3). Morgan Stanley tyrimai.

The post 3 būdai, kaip patenkinti naujus hibridinius lūkesčius naudojant „Microsoft Teams“ ir „Microsoft 365“. appeared first on Microsoft 365 Blog.

Tačiau yra ir ne tokių blogų naujienų. Tai puikus laikas (diktuojamas didesnio poreikio) naujoms strategijoms ir sprendimams, kurie padėtų kurti ilgalaikę sėkmę teikiant pirmenybę darbuotojų gerovei ir maksimaliai padidinant jų produktyvumą. Sėkmingos organizacijos pripažįsta, kad tiesioginių darbuotojų įgalinimas yra esminis jų pelno veiksnys, kuris sukuria labiau subalansuotą požiūrį į verslą ir padeda pasiekti geresnių rezultatų. Remiantis specialiąja darbo tendencijų indekso ataskaita, įmonės gali sutelkti dėmesį į tris sritis:

1. Aprūpinti darbuotojus technologijomis, kad sumažintų įtampą ir sistemos trintį.
2. Teikti pirmenybę ir modernizuoti mokymą.
3. Kurti įmonės kultūrą, apimančią tiesioginius darbuotojus.

„Microsoft“ kuria sprendimus, įgalinančius tiesioginius darbuotojus bendrauti, planuoti pamainas, atlikti užduotis ir dar daugiau. Tai jau seniai yra mūsų misijos dalis: padedame klientams, tokiems kaip Kendra Scott, glaudžiau susieti savo įmonės būstinę su savo tiesioginiais darbuotojais, bei sukurti paprastą ir integruotą darbuotojų patirtį klientams, tokiems kaip „Blum“ . Šiandien, kai pradedamas darbo tendencijų indekso tyrimas, taip pat pristatome naujas technologijų naujoves ir giliname partnerystes, kurios padės sumažinti įtampą, modernizuoti mokymą ir atkurti tiesioginių darbuotojų kultūrą.

1. Aprūpinkite darbuotojus technologijomis, kad sumažintumėte įtampą ir sistemos trintį

Nauji duomenys rodo, linkstama manyti, jog technologijos pagerins tiesioginių darbuotojų gyvenimą – 63 procentai darbuotojų džiaugiasi technologijų kuriamomis darbo galimybėmis ir įvardija jas kaip trečią svarbiausią veiksnį, galintį padėti sumažinti su darbu susijusią įtampą (pirmas dvi vietas užima darbo užmokestis ir atostogų laikas). Pačios „Microsoft“ produktyvumo duomenys pardoė, kaip pandemija paspartino šį pokytį ir paskatino 400 proc. „Microsoft Teams“ augimą tiesioginių darbuotojų tarpe nuo 2020 m. kovo iki 2021 m. lapkričio.

Kadangi priekiniai darbuotojai susiduria su nuolatiniais suvaržymais dėl darbo jėgos trūkumo ir tiekimo grandinės sutrikimų, jiems reikia technologijų, kurios taupytų laiką, padėtų sklandžiau bendrauti ir maksimaliai padidintų jų efektyvumą atliekant pasikartojančias užduotis.

Be bendradarbiavimo su „Samsung“ darbinių įrenginių asortimentu, šiandien giliname strateginę partnerystę su „Zebra Technologies“. Skelbiame, kad „Walkie Talkie“ programa „Teams“ bus prieinama įvairiuose „Zebra“ mobiliuosiuose įrenginiuose, pvz., darbinėje, visur nešiojamoje TC serijoje, elegantiškoje, klientams skirtoje EC serijoje, ir pirmaujančioje MC nuskaitymo įrenginių serijoje. Bendradarbiaujant suteikiamas „Teams“ skaitmeninis „Walkie Talkie“ funkcionalumas su specialiu „paspausk ir kalbėk“ (PTT) mygtuku „Zebra“ įrenginiuose, kuris leis tiesioginiams darbuotojams naudotis aiškiu, momentiniu ir saugiu ryšiu. „Walkie Talkie“ funkcija dabar taip pat pasiekiama visuose „iOS“ mobiliuosiuose įrenginiuose, pvz., „iPhone“ ir „iPad“, taip pat „Android“ mobiliuosiuose įrenginiuose.

„Džiaugiamės galėdami suteikti tiesioginiams darbuotojams galimybę naudotis šiais įrenginiais sklandžiai bendrauti, bendradarbiauti ir išlikti produktyviems bet kokiomis sąlygomis.“ – Anders Gustafsson, „Zebra Technologies“ generalinis direktorius.

„Walkie Talkie“, integruotas „Zebra“ įrenginiuose, „Walkie Talkie iOS“ dabar plačiai prieinama.

Daugumoje pramonės šakų ir toliau trūkstant darbo jėgos, įtampa dėl pamainų tvarkaraščio paaštrėjo – komandos ne tik turi dirbti pamainomis, kaip įprasta, bet ir daryti tai su mažiau žmonių. Paklausus, kokie technologiniai sprendimai galėtų padėti sumažinti įtampą darbo vietoje, dažniausias atsakymas buvo komandos planavimas (37 proc.).

Siekdami ir toliau suteikti darbuotojams galimybę lanksčiai pasirinkti savo tvarkaraštį, šiandien skelbiame apie bendrą „Reflexis Shifts“ jungties, skirtos „Teams“ ir integruojamos į „Reflexis Workforce Scheduler“ (RWS), prieinamumą, siekdami sukurti sklandų, tikralaikį sinchronizavimą pamainų užklausoms peržiūrėti, priskirti ir tvarkyti. Kaip pirmaujantis darbo jėgos valdymo sprendimas, RWS užtikrina tikslinį ir lankstų planavimo valdymą. Kartu su „Teams“ RWS padeda užtikrinti darbuotojų savarankiškumą, optimizuoja tvarkaraščių sudarymą ir suteikia organizacijoms naują galimybę nuosekliai ir lanksčiai suteikti tiesioginiams darbuotojams prieigą prie savo tvarkaraščių. 

„Reflexis Shifts“ jungtis su „Teams“ bus prieinama nuo 2022 m. sausio.

Dar vienas iš penkių geriausių technologijų sprendimų, kurie, kaip manoma, mažina tiesioginių darbuotojų įtampą, yra susitikimų valdymas, kuris gerokai pasikeitė po to, kai vis daugiau asmeninių susitikimų perkeliami į virtualius. Dabar darbuotojai gali matyti išsamų virtualių apsilankymų rodinį, įskaitant laukimo laiko atnaujinimus realiuoju laiku, eiles, praleistus apsilankymus ir darbuotojų uždelsimus, užtikrindami klientams ir pacientams suteikiamą aukščiausios klasės patirtį. 

Suplanuotos eilės virtualių apsilankymų metu paprastai bus prieinamos 2022 m. sausį.

Be to, siekdami padėti darbuotojams neatsilikti nuo darbo srauto ir sumažinti įtampą dėl patvirtinimų atnaujinimų, patvirtinimų programą integruojame tiesiogiai į pramonės procesus, kuriais pasitiki tiesioginiai darbuotojai. Nuo šiol darbuotojai gali tvarkyti ir prašyti patvirtinimų savo veiklos srityje naudodami „Power Apps“ komponentų sistemos (PCF) valdiklius, taip pat reikalauti išsamios informacijos, pvz., privalomų komentarų ar grupių patvirtinimų, kad įsitikintų, jog patvirtinimai ir nuo jų priklausantys procesai veiktų sklandžiai.

Privalomi patvirtinimų komentarai bus prieinami šį mėnesį, o PCF valdikliai ir grupių patvirtinimai bus prieinami 2022 m. vasarį.

Galiausiai, mūsų tapatybės ir galutinio taško valdymo sprendimų rinkinys gali padėti sumažinti įtampą, kurią sukelia dalijimasis įrenginiais tarp tiesioginių darbuotojų. Be GPS valdomo žemėlapio, skirto rasti netinkamą įrenginį su „Microsoft Endpoint Manager“, IT netrukus galės suaktyvinti garso pranešimą, kad padėtų tiesioginiams darbuotojams lengvai rasti netinkamai padėtą įrenginį. Be to, kai įrenginiai yra užregistruoti bendrinamo įrenginio režimu per „Microsoft Azure Active Directory“ („Azure AD“), darbuotojai gali lengvai atsijungti nuo visų palaikomų programų, pvz., „Teams“ ir „Managed Home Screen“, taip pat nuo kitų programų, pvz., „Workday“ – vienu palietimu „Android“ įrenginiuose, kad jie būtų paruošti ir suderinti kitam darbuotojui.

2. Teikti pirmenybę ir modernizuoti mokymą

Nors duomenys rodo, kad tiesioginių darbuotojų optimizmas pagerėjo dėl technologijų galimybių pagerinti darbą, daugiau nei 50 procentų apklaustųjų teigia, kad jų įmonė nesuteikė mokymų, kaip efektyviai atlikti savo darbą. Tiesioginiai darbuotojai nori mokytis, o įmonės turės teikti mokymo iniciatyvas ir užtikrinti, kad jos būtų prieinamos visiems organizacijos nariams. Priemonės, skirtos naujų komandos draugų priėmimui, yra laikomos antra pagal svarbą technologija, padedančia tiesioginiams darbuotojams, patiriantiems įtampą darbo vietoje, todėl tai ypač svarbu, nes darbuotojų skaičius ir toliau svyruoja.

„Microsoft Viva“ mokymas suteikia galimybę tiesioginiams darbuotojams atrasti, pasiekti, bendrinti ir sekti mokymų turinį tiesiai per „Teams“. Įmonės gali nuolat atnaujinti visą darbo jėgą ir greitai įtraukti naujus darbuotojus į mokymus, politiką ir bendruosius mokymus, naudodamos naujausias mokymo valdymo sistemų (LMS) integracijas. LMS priskyrimo funkcija leidžia įmonių darbuotojams skirti mokymus iš partnerių sprendimų, tokių kaip „SAP SuccessFactors“, „Cornerstone OnDemand“ ir „Saba Cloud“, kad darbuotojai galėtų lengvai pasiekti priskirtus mokymus bet kuriame įrenginyje per „Teams“.

Mokymo valdymo sistemos priskyrimo funkcija bus plačiai prieinama 2022 m. sausį.

Be to, naujos partnerystės su mokymos teikėjais, pvz., „EdCast“ ir „OpenSesame“, papildys esamas partnerystes su „Go1“ ir „Coursera“, suteikdamos tiesioginiams darbuotojams platesnį mokymo turinį. Ši plati partnerių turinio biblioteka kartu su organizacijos sukurtu mokymo turiniu per „SharePoint“ integraciją padės pažangiems darbuotojams mokytis ir tobulinti savo įgūdžius pagal atitinkamą mokymo turinį mobiliajame įrenginyje, planšetėje ar staliniame kompiuteryje.

„EdCast“ bus plačiai prieinama 2022 m. sausį, o „OpenSesame“ – 2022 m. vasarį.

„Džiaugiamės galėdami tęsti partnerystę su „Microsoft“ ir išplėsti „Viva“ mokymo vertę pasiūlydami organizacijoms visas „EdCast“ įgūdžių lavinimo korteles, kelius ir keliones, kuriomis galima dalytis, žymėti žymes ir integruoti į platesnes mokymo keliones.“– Karl Mehta, „EdCast“ generalinis direktorius.

„Mūsų partnerystė su „Microsoft Viva“ mokymu leidžia įmonėms kurti tobulą kursų sąrašą visiems besimokantiems tuo metu, kai jie dirba.“—Don Spear, „OpenSesame“ generalinis direktorius ir įkūrėjas.

3. Kurkite įmonės kultūrą, apimančią fronto liniją

Stipri kultūra dažnai yra tas veiksnys, kuris išskiria sėkmingas įmones nuo likusių, darantis įtaką ne tik veiklos rezultatams, bet ir motyvuojantis, išlaikantis bei pritraukiantis į organizaciją geriausius darbuotojus. Tačiau įmonės kultūra nepasiekia tiesioginių darbuotojų. Tiesioginiai darbuotojai nurodo kultūrą ir atotrūkį tarp komunikacijos ir lyderių – 68 procentai tiesioginių vadovų teigia, kad lyderiai neteikia pirmenybės darbo vietos kultūros kūrimui, o 63 procentai darbuotojų pastebi, kad lyderių žinutės dažnai pasimeta ir jų nepasiekia.

Tokios technologijos kaip „Microsoft Viva“ ryšiai gali atlikti svarbų vaidmenį mažinant šį kultūros ir komunikacijos atotrūkį, suteikiant galimybę lyderiams dalytis žinutėmis, įmonės naujienomis ir pagyrimais su tiesioginiais darbuotojas, o šiems – dalytis mintimis ir idėjomis. Pradėjus dirbti su naujaisiais „Viva“ ryšių strateginiais partneriais „Workday“ ir „Espressive“ darbuotojai gali lengvai pasiekti svarbius įmonės išteklius ir veiksmus vienoje vietoje.

„Espressive“ bus galima įsigyti vasarį, o „Workday“ kortelę – 2022 kalendoriniais metais, per „Viva“ ryšius.

Bendri klientai galės pasinaudoti „Workday“ galia tiesiogiai „Viva“ ryšiuose, kad darbuotojai galėtų naudotis „Workday“ įžvalgomis ir veiksmais ten, kur dirba, nepalikdami „Teams“. Naudodamasis „Workday“ darbuotojo savitarnos galimybėmis, pvz., išmaniąja laiko sekimo ir išsiregistravimo funkcija, tiesioginis darbuotojas, pavyzdžiui, gali gauti įspėjimą, kad jo pertrauka beveik baigta, o bakstelėjęs – mobiliajame įrenginyje vėl įjungti laikrodį.

„Espressive“ – tai vieta, kur darbuotojai gali gauti tiesioginę, individualizuotą pagalbą devyniomis kalbomis 14 įmonės padalinių (pvz., IT, žmogiškųjų išteklių ir darbo užmokesčio) per „Viva“ ryšius. Patvirtinimo laukiančios užklausos ir problemos bus rodomos ataskaitų srities kortelėse. „Espressive Barista“ – tai dirbtinio intelekto pagrindu sukurtas virtualus palaikymo agentas (VSA), padedantis automatizuoti darbuotojų klausimų, problemų ir užklausų sprendimą asmeniniais atsakymais, kad darbuotojai gautų reikiamus atsakymus.

Ateities perspektyvos

Stiprūs tiesioginiai darbuotojai didina pelną. Nuo komandų planavimo ir įtraukimo iki užduočių automatizavimo ir susitikimų valdymo – įmonės gali palengvinti kasdienę darbuotojų naštą suteikdamos tinkamus technologijų įrankius ir sukurdamos stiprią įmonės kultūrą. Tinkami sprendimai gali ne tik padidinti tiesioginių darbuotojų produktyvumą, bet ir sukurti nuoseklios kultūros pojūtį, kuris leistų geriau išlaikyti klientus, tinkamiau su jais bendrauti ir geriau suderinti juos su įmonės misijomis.

„Microsoft“ bendradarbiaudama su pramonės lyderiais ir toliau ieško sprendimų, padedančių mažinti įtampą, modernizuoti mokymą ir atkurti kultūrą tiesioginiams darbuotojams. Norėdami sužinoti daugiau apie galimybes įgalinti tiesioginius darbuotojus, skaitykite visą specialiąją darbo tendencijų indekso ataskaitą. Peržiūrėkite mūsų Apžvalgą ir naująją Mechanikos laidą, kad atidžiau apžvelgtumėte naujas „Microsoft 365“ produktų naujoves, galinčias padėti tiesioginiams darbuotojams.

The post Trys būdai, kaip technologijos gali padėti atkurti tiesioginius darbuotojus appeared first on Microsoft 365 Blog.

Mes taip pat esame įsipareigoję kurti funkcijas, kurios suteikia visiems vienodas galimybes – nesvarbu, ar jie yra konferencijų kambaryje Atlantoje, pateikia nuotoliniu būdu iš namų biuro, ar gauna naujausią informaciją žiūrėdami susitikimo įrašą prasidėjus darbo dienai Sidnėjuje.  

„Microsoft Teams“ yra šios lankstesnio darbinio pasaulio vizijos esminė ašis. „Teams“ unikali tuo, kad vienoje programoje sujungiami susitikimai, pokalbiai, skambučiai, bendradarbiavimas ir verslo procesų automatizavimas. Kadangi COVID-19 paskatino biuro darbuotojus visame pasaulyje pradėti dirbti iš namų, mes diegėme naujoves „Teams“, kad ji galėtų daryti tokius dalykus, kaip pvz., kurti natūralesnių ir labiau sudominančių susitikimų funkcijas, kad žmonės galėtų sklandžiai užmegzti ryšį tiek su organizacijai priklausančiais žmonėmis, tiek jai nepriklausančiais, ir suteikti būdų padaryti nuotolinius pristatymus efektyvesnius ir paveikesnius. Pereinant prie naujos hibridinės realybės, koncentruojamės į funkcijų kūrimą programoje „Teams“, kurios skirtos užtikrinti, kad visi balsai bus išgirsti, įskaitant ne kambaryje esančių žmonių, kad visiems būtų suteikta galimybė užmegzti ryšį ir bendrauti bet kurioje vietoje ir bet kuriuo metu. Ir kad būtų lengviau bendradarbiauti sinchroniškai ir asinchroniškai, taip pat skelbiame apie „Microsoft Fluid“ drobės naujoves, tiek programoje „Teams“, tiek ir už jos ribų. 

Tačiau COVID-19 taip pat išmokė, kad susitikimų keliamas nuovargis ir skaitmeninė perkrova yra realūs dalykai, o nuotolinis darbas kelia iššūkių mūsų balansui tarp darbo ir asmeninio gyvenimo. Kad padėtų, „Microsoft“ įtraukė „Microsoft Viva“ – mūsų integruotą darbuotojų patirčių platformą – į „Teams“, kad darbuotojai galėtų rasti būdų, kaip apsaugoti laiką ir išlaikyti balansą tarp darbo ir asmeninio gyvenimo tiesiog darbo eigoje.

Šiandien paskelbiame apie kitas naujoves, įdiegtas „Microsoft Teams“ kambariuose, „Fluid“ ir „Microsoft Viva“ – jos visos skirtos suteikti galimybių jūsų žmonėms hibridinio darbo aplinkoje. Pažvelkime.  

Dalyvaukite turėdami vienodas galimybes –namuose, darbo vietoje ar kelyje

Hibridinių susitikimų funkcijų gerinimas visiems prasideda nuo galimybių kūrimo žmonėms, kurie nėra kambaryje, kad visi jaustųsi lyg sėdėtų prie stalo, nesvarbu, ar prie susitikimo prisijungia būdami kambaryje, namuose ar kelyje. Šiandien skelbiame apie „Teams“ susitikimų ir „Microsoft Teams“ kambarių patobulinimus, kad sukurtume įtraukiančias funkcijas kiekvienam dalyviui.

Per šiuos metus įdiegsime pirmą eilę „Teams“ kambariuose, įtraukiantį kambario maketą, suteikiantį natūralesnės sąveikos pojūtį, ir kambaryje esantiems dalyviams suteikiantį tampresnio ryšio su nuotoliniais dalyviais jausmą. Vaizdo galeriją perkėlėme į ekrano apačią, kad nuotoliniai dalyviai būtų akis į akį su esančiais kambaryje. O kad padėtume visiems įsitraukti, šalia susitikimo turinio pateikiama kontekstinė susitikimo informacija, pvz., dienotvarkė, užduotys ir pastabos. Susitikimo pokalbis taip pat bus matomas esantiems kambaryje, kad jie matytų ir atsakytų į komentarus, bendrintus susitikimo metu.

Kad padėtume nuotoliniams dalyviams nurodyti savo buvimą kambaryje ir maksimaliai įsitraukti, „Teams“ kambariuose bus išplėstas ekrano plotas naudojant naujus vaizdo maketus, kurie išsklaido vaizdo galeriją per kelis ekranus, kai turinys nėra bendrinamas. Padidinta erdvė reiškia, kad nuotoliniai dalyviai rodomi stambesniu planu ir tikroviškiau. Taip pat šią vasarą įtraukiame daugiau stalinio kompiuterio funkcijų į „Teams“ kambarius, kad padėtume skirti daugiau dėmesio nuotolinių dalyvių įsitraukimui į susitikimą. Šios funkcijos apima tiesiogines reakcijas, svarbiausią informaciją ir galimybę prisegti kelias vaizdo transliacijas (bus pristatyta šį rudenį) bei pokalbių burbulus naudojant klasikinį vaizdo tinklelio maketą.

Nuotoliniai dalyviai taip pat turėtų galėti matyti, kas yra susitikimų kambaryje ir kas vyksta. Jabra, Logitech, Poly ir mūsų naujausias „Teams“ įrenginių partneris, Neat, naudoja išplėstines DI grįstas kamerų technologijas, kad suteiktų naujus vaizdo rodinius, optimizuotus hibridiniams susitikimams, kad kiekvienas kambaryje esantis dalyvis būtų aiškiai matomas.

Mes taip pat siekiame užtikrinti, kad kalbantieji susitikimo metu būtų aiškiai identifikuojami. „Teams“ išmanieji garsiakalbiai, kuriuos tiekia EPOS ir „Yealink“ dabar visuotinai pasiekiami ir yra sukurti „Teams“ kambariams ir naudoja „Teams“ įdiegtą „Microsoft“ kalbėjimo atpažinimo technologiją, kad stenogramoje priskirtų pastabas kalbėjusiam susitikimų kambaryje. Kai kalbantysis nurodomas susitikimo stenogramoje, žmonės gali susitelkti į prisidėjimą prie pokalbio, o ne užrašų darymą, o tie, kurie negalėjo dalyvauti susitikime, gali pamatyti pokalbio įrašą pasibaigus susitikimui.

Džiaugiamės galėdami pranešti apie naujas „Teams“ kambarių funkcijas „Surface Hub“. „Surface Hub“ yra specialiai sukurtas komandoms susitikti ir kartu kurti, kad ir kur jos dirbtų, o naujos kartos „Teams“, įdiegta „Surface Hub“, iš stalinio kompiuterio darbalaukio į susitikimų kambarį perkelia daugiau pamėgtų susitikimo funkcijų ir valdiklių, įskaitant modernizuotą susitikimo aplinką, buvimo kartu režimo aplinką ir „PowerPoint Live“. Šį rudenį nauja „Microsoft Whiteboard“ funkcija bus pasiekiama ir „Surface Hub“, tad visi galės piešti ir rašyti toje pačioje skaitmeninėje drobėje.   

Daugiau informacijos apie šiuos „Teams“ kambarių ir partnerių pranešimus galite rasti mūsų „Teams“ technologijų bendruomenės tinklaraštyje.

Kad suteiktume nuotoliniams dalyviams galimybę inicijuoti ir palengvinti interaktyviosios lentos seansų vykdymą, sukūrėme visiškai naują, į hibridinį darbą orientuotą „Whiteboard“ funkciją, kai visi dalyviai gali vizualiai bendradarbiauti toje pačioje drobėje. Naujos funkcijos, kurios bus pasiekiamos 2021 m. vasarą, suteiks galimybę visiems pateikti esamą turinį į „Whiteboard“, kad jį būtų galima kartu redaguoti; nauji šablonai padės grupėms greičiau pradėti kurti idėjas, pagerins galimybę stebėti bendraautorius ir kt.

Kad hibridiniai susitikimai būtų efektyvūs, reikia, kad kiekvienas dalyvis galėtų pateikti informaciją, o pateiktis būtų patraukli ir įtrauki. Naujos „PowerPoint Live“ funkcijos padeda sukurti bendrai naudojamą erdvę, skirtą bendradarbiauti ir kiekvienam dalyvaujančiam susitikime įnešti savo indėlį. Pvz., funkcija Skaidrės vertimas suteikia galimybę dalyviams matyti pateiktis jų pasirinkta kalbą. Naudodami mūsų naują rašymo stiliumi funkciją, galite pažymėti savo „PowerPoint“ pateiktį jos pateikimo metu arba galite naudoti lazerinį žymiklį norėdami atkreipti dėmesį į esminius punktus. 

Šias naujausias funkcijas rasite ir mobiliųjų įrenginių programoje „Teams“. Dabar „PowerPoint Live“ ir dinaminį rodinį galite pasiekti mobiliajame įrenginyje. Pasirinktinis fonas taip pat įdiegtas „iOS“, greit bus pasiekiamas ir naudojantiems „Android“.

Bendradarbiaukite darbo eigoje

Norint efektyviai dirbti hibridiniu ir asinchroniniu režimu, žmonėms reikia itin daug funkcijų turinčios drobės, kuri ir kuria, ir išlaiko anksčiau turėtą kontekstą susitikimo metu ir po jo. „Fluid“ komponentai yra mažiausi produktyvumo vienetai, padedantys atlikti darbą pokalbių, el. laiškų, susitikimų ir kt. kontekste. Nesenai paskelbėme apie naujus „Fluid“ komponentus pokalbiuose, kad sukurtume tiesiogines bendradarbiavimo funkcijas, kurias galima redaguoti realiuoju laiku ir bendrinti „Teams“ ir „Office“ programose. Šiandien pranešame praplečiantys „Fluid“ komponentus, skirtus „Teams“ susitikimams, „OneNote“, „Outlook“ ir „Whiteboard“, kurie padeda lengviau bendradarbiauti sinchroniškai ir asinchroniškai, naudojant „Teams“ ir „Office“ programas. Taip pat skelbiame apie naujas pokalbio funkcijas, kurios dar labiau palaiko asinchroninį bendradarbiavimą, kad galėtumėte ir toliau tęsti darbus tarp susitikimų. Funkcija Prisegti pranešimą suteikia pokalbio nariams greitą prieigą prie kritiškai svarbaus turinio bet kuriuo metu ir atsakyti į konkretų pokalbio pranešimą išlaikant kontekstą vykstančiame pokalbyje.

Susitikimų skaičius gerokai padidėjo per pastaruosius metus, kaip ir nestruktūrinis bendravimas. Mūsų darbo tendencijų indekso tyrimas rodo, kad vidutinis „Teams“ naudotojas siunčia 45 procentais daugiau pokalbių per savaitę nei prieš vienerius metus. Spontaninių, nestruktūrinių susitikimų kiekis taip pat didėja. Siekiant padėti valdyti šias skaitmenines perkrovas, nauji „Teams“ susitikimuose įdiegti „Fluid“ komponentai padeda lengvai bendrai kurti dienotvarkę, žymėtis pastabas ir priskirti užduotis tiesiog „Teams“ susitikime, pasiekti nuolat saugomą santraukos turinį kada jo beprireiktų. O susitikimo metu pasižymėta pastaba, dienotvarkė ir užduotys bus automatiškai „padedamos“ programos „OneNote“ naujame susitikimo pastabų pagrindiniame puslapyje. Kai vyksta susitikimas, kilstelėkite diskusiją į kitą lygį kartu kurdami ir telkdami idėjas, kurdami ir redaguodami tiesioginius „Fluid“ komponentus naudodami „Whiteboard“. „Fluid“ komponentus taip pat galima naudoti programoje „Outlook“ (el. pašte arba kalendoriuje), kad būtų lengviau valdyti laiką, dienotvarkę, pastabas ir užduotis visose programose.

Rezervuokite laiką ir teikite pirmenybę balansui tarp darbo ir asmeninio gyvenimo

„Teams“ vartotojų savaitinių susitikimų laiko trukmė daugiau nei du kartus padidėjo nuo COVID-19 pandemijos pradžios. Vienas po kito vykdomi susitikimai padidina stresą ir yra sunkiau išlaikyti dėmesį ir koncentraciją. Skiriamos vos kelios minutės per dieną meditacijai ir sąmoningumo praktikai kartu su „Headspace“ gali padėti sumažinti stresą ir pagerinti koncentraciją. Kiek vėliau šį mėnesį įtrauksime kuruojamą meditacijų ir sąmoningumo praktikų su nurodymais rinkinį, kurį teikia „Headspace“, į programą „Viva“ įžvalgos, įdiegtą „Teams“, kad padėtumėte jums gerai nusiteikus pradėti dieną, nusiraminti prieš svarbų pristatymą arba atsijungti nuo darbo vakare.

Remdamiesi „Viva“ įžvalgų teikiama galimybe planuoti produktyvaus darbo laiką ir dirbti be pertraukimų nutildžius „Teams“ pranešimus, vėliau šiais metais pristatysime naują produktyvaus darbo režimą programoje „Viva“ įžvalgos. Jame bus taikoma produktyviam darbui skirta muzika iš „Headspace“ ir įdiegti laikmačiai, padedantys pasistūmėti į priekį atliekant svarbias užduotis reguliariais intervalais ir turint suplanuotas pertraukas.

Nuotolinis darbas panaikino fizines ribas tarp darbo ir asmeninio gyvenimo, todėl padaugėjo pokalbių po darbo valandų ir sustiprėjo jausmas, kad reikia būti visada pasiruošus. Norime padėti jūsų žmonėms surasti darbo ir asmeninio gyvenimo balansą ir apsaugoti savo asmeninį laiką. Vėliau šiais metais „Viva“ įžvalgos suteiks galimybę konfigūruoti ramybės laiką, kad būtų nutildyti mobiliojo telefono „Outlook“ ir „Teams“ pranešimai ne darbo valandomis, o taip pat pateikti asmeniniams poreikiams pritaikytų įžvalgų apie tai, kaip sekasi atsijungti nuo darbo. „Teams“ ir „Outlook Mobile“ vartotojai taip pat galės naudoti ramybės laiko parametrus bei IT administratoriaus valdiklius „Microsoft Endpoint Manager“, kad būtų galima sukurti visos organizacijos strategijas, skirtas nutildyti pranešimus po darbo valandų.

Kadangi mes visi kartu iriamės šiame naujame darbo pasaulyje, atrasime naujų būdų, kaip padėti žmonėms lanksčiai ir efektyviai dirbti. Dirbdami „Microsoft“ mes esame įsipareigoję pateikti funkcijas, kurios suteikia galimybę žmonėms dirbti bet kurioje vietoje ir bet kuriuo metu. Analizuodami tyrimus ir mūsų programų naudojimo modelius, o ir kasdien kalbėdami su klientais, siekiame toliau gryninti suvokimą, ko žmonėms reikia, kad jie kasdien galėtų atskleisti geriausias savybes darbe. Šis supratimas suteikia kryptį mūsų naujovėms, nes mes dirbame, kad jums ir jūsų žmonėms suteiktume funkcijas, padedančias pasiekti daugiau.

The post Naujojo hibridinio darbo naujovės „Microsoft Teams“ kambariuose, „Fluid“ ir „Microsoft Viva“ appeared first on Microsoft 365 Blog.