Iekļaujošas darba vietas radīšana kopā

Šodien ir globālā pieejamības diena — viena no dienām, kad mēs atzīmējam progresu, ko sasnieguši mūsu klienti un partneri, lai padarītu savas darba vietas iekļaujošākas, un pēc tam lūkotos, ko vēl varam darīt kā kopiena, lai nodrošinātu visiem nepieciešamās iespējas darba vietās.

Mēs atzīmējam šo dienu, jo mūsu klienti nodrošina saviem darbiniekiem gan pieejamas tehnoloģijas, kas iebūvētas pakalpojumā Microsoft 365, gan iekļaujošu kultūras praksi, lai cilvēki ierastos darbā ar prieku. Mēs salīdzinām piezīmes un mācāmies no tām, jo veidojam līdzīgu iekļaujošu kultūru korporācijā Microsoft.

Apvienotajā Karalistē mēs nesen atzīmējām jaunu sasniegumu, saņemot atzinību no Apvienotās Karalistes valdības kā darba devējs, kas atbalsta cilvēkus ar īpašām vajadzībām. Šis statuss tiek piešķirts organizācijām, kas veicina daudzveidību un iekļaušanu darba vidē un mudina savus piegādātājus un partnerus rīkoties līdzīgi. Mūsu komanda ir smagi strādājusi, lai ieviestu procesus, kas var radīt un uzturēt daudzveidīgu un iekļaujošu darba vides kultūru. Piesaistot darbā cilvēkus ar funkcionāliem traucējumiem mūsu globālās iekļaujošās darbinieku rekrutēšanas programmas ietvaros; apmācot vadītājus, lai izprastu to lietotāju vajadzības, kuriem ir redzami un neredzami funkcionāli traucējumi; elastīgāk izvērtējot cilvēku piemērotību, lai cilvēkiem ar funkcionāliem traucējumiem sniegtu vislabākās iespējas pierādīt savas prasmes; pielāgojiet darba vietas, lai iekļautu žestu valodu tulkus un nodrošinātu visiem darbiniekiem piekļuvi apmācībām par to, cik nozīmīgi ir veicināt vienlīdzīgu attieksmi pret cilvēkiem ar funkcionāliem traucējumiem.

Nākotnes plāni

Mēs arī lūkojamies nākotnē uz savu lielo vīziju — pieejamu un iekļaujošu darba vietu ikvienam — un to, ko mēs kā uzņēmums un kā kopiena varam darīt, lai to padarītu par realitāti. Šodien mēs priecājamies paziņot, ka tiek izlaisti tiešsaistes titri un subtitri programmā PowerPoint, un drīzumā tie būs plaši pieejami Microsoft 365 un Office 365 abonentiem visā pasaulē operētājsistēmā Windows, Mac un tīmeklī. Mēs arī cerīgi raugāmies uz gaidāmo laidienu ar citām jaunām iekļaujošām tehnoloģijām, kas iebūvētas pakalpojumā Microsoft 365, piemēram, tiešsaistes titriem un subtitriem Teams sapulcēs.

Iekļaujošas prezentācijas ar tiešsaistes titriem un subtitriem programmā PowerPoint — mēs zinām, cik efektīva ir lieliska prezentācija — tā var mūs iedvesmot vai novirzīt mūs uz kopīgu mērķi. Pateicoties atbalstam 12 runātās valodās un vairāk nekā 60 ekrāna parakstu un subtitru valodām, kurliem cilvēkiem vai cilvēkiem ar dzirdes traucējumiem ir iespēja piedalīties šajos svarīgajos darba grupas apvienošanas brīžos. Ņemot vērā, ka aizvien vairāk pieaug globālu un attālināti strādājošu līdzstrādnieku skaits, darba procesā ir iespējams vieglāk iekļaut arī tos cilvēkus, kuri runā no prezentētāja atšķirīgā valodā vai klausās prezentāciju trokšņainā vidē.

Pārveidojiet sapulces pieredzi cilvēkiem ar funkcionāliem traucējumiem — mēs arī apzināmies, cik svarīga loma ir sapulcēm mūsu darba procesā, un nesen paziņojām, ka tiešsaistes titri un subtitri būs pieejami arī Teams sapulcēs. Šīs iespējas drīzumā būs pieejamas kā priekšskatījums angļu valodā un papildinās parakstu un transkripcijas līdzekļus, kas jau ir plaši pieejami ierakstītajām Teams sapulcēm un tiešsaistes notikumiem produktos Stream, Teams un Yammer. Neatkarīgi no tā, vai sarunājaties aci pret aci ar savu vadītāju vai visa uzņēmuma līmenī, visiem lietotājiem ir jābūt iekļautiem grupas dalībnieku sapulcē, tostarp cilvēkiem, kas ir kurli vai vājdzirdīgi.

Mēs pastāvīgi izlaižam jaunus līdzekļus un uzlabojumus, lai mūsu produkti ne tikai atbilstu jaunākajiem standartiem, bet arī nodrošinātu iespējas visiem lietotājiem, ar vai bez funkcionāliem traucējumiem. Mēs iesakām izlasīt visu par šiem līdzekļiem rakstā Microsoft pieejamības līdzekļi programmā Sway.

Iekļaujošas darba vietas radīšana kopā

Daudzi mūsu klienti ir apņēmušies padarīt šādu iekļaujošu darba vidi par realitāti un sadarboties ar mums, lai to īstenotu. Pagājušajā mēnesī Kanādas Federatīvā valdība izvēlējās Microsoft kā partneri, lai kopīgi radītu mūsdienīgu un pieejamu sabiedrisko pakalpojumu vidi. Godājamā Karla Kaltro (Carla Qualtrough), publisko pakalpojumu un pieejamības ministre, ziņoja: “Nodrošinot mūsu sabiedrisko pakalpojumu sniedzējus ar pieejamām, uzticamām un inovatīvām tehnoloģijām, mūsu sabiedrisko pakalpojumu vide varēs pilnvērtīgi sasniegt pasaules līmeni un sniegt labākus pakalpojumus visiem kanādiešiem.” Korporācijā Microsoft mēs esam vienisprātis — tikai tad, ja mēs spējam pārnest pasaulē redzamo daudzveidību arī uzņēmuma iekšienē, mēs varam radīt inovatīvas tehnoloģijas un apkalpot mūsu klientus vislabākajā kvalitātē.

Mēs redzam, ka arī Rogers Communications, vadošai Kanādas sakaru un plašsaziņas līdzekļu kompānijai, ir kopīgs mūsu redzējums par iekļaujošāku darba vietu. Rogers dara visu, lai pārveidotu savas fiziskās darba vietas vairāk vērstas uz sadarbību un iekļaušanu, lai izmantotu pieejamās tehnoloģijas, kas iebūvētas Microsoft 365 lietojumprogrammās, kuras darbinieki var izmantot ikdienā. Vislabākais ir tas, ka mēs palīdzam un mācāmies vienam no otra šajā procesā — mūsu komandas regulāri strādā ar Rogers, lai saprastu, kā mūsu tehnoloģija var labāk atbalstīt viņu apņemšanos izveidot iekļaujošu darba vietu, un Rogers grupa cilvēkiem ar funkcionāliem traucējumiem sadarbojas ar mums, lai uzzinātu, kā mēs esam ieviesuši iekļaujoša dizaina principus mūsu produktos un mūsu kultūrā. Lasiet visu emuāru, kas publicēts šodien, lai uzzinātu vairāk par to, kā Rogers veido pieejamu un iekļaujošu kultūru, lai sniegtu priekšrocības darbiniekiem, klientiem un plašākai sabiedrībai.

Pievienojieties mums!

Mums ir tik daudz darāmā — kā organizācijai, darba devējam, līderim un sekotājam — šajā ceļojumā uz pieejamu un iekļaujošu darba vietu, un cerams, ka jūs mums pievienosities. Lai iegūtu papildinformāciju par mūsu koncepciju, apmeklējiet Microsoft pieejamības vietni. Pastāstiet citiem par gūtajām atziņām, pievienojot atsauces birku #LearningTogether un #GAAD, un turpiniet iesākto sarunu ar @MSFTEnable vietnē Twitter.