Od pametnih orodij, ki temeljijo na vključevanju, do najnovejšega sistema Windows – tukaj so novosti okolja Microsoft 365
Kot smo že izpostavili v naši nedavni objavi indeksa trendov dela 20221, se organizacije po vsem svetu prilagajajo novim načinom dela, kar pomeni, da so pred novim izzivom: kako združiti kulturo, tehnologijo in prostor, da bo hibridna oblika dela tudi dejansko delovala.
Trije načini izpolnjevanja novih hibridnih pričakovanj z aplikacijo Microsoft Teams in okoljem Microsoft 365
Pred petimi leti smo se podali na vznemirljivo pot z aplikacijo Microsoft Teams, s katero smo ustvarili središče za sodelovanje in skupinsko delo.
Spodbujajte storilnost zdravstvenih delavcev, ki so v neposrednem stiku s strankami, z aplikacijo Microsoft Teams
Zdravstveno varstvo se še naprej spreminja–sooča se z izzivi brez primere, novimi in zapletenimi pričakovanji ter izjemnimi priložnostmi za inovacije in rast. V središču te preobrazbe so zdravstveni delavci, ki so v neposrednem stiku z bolniki – zdravniki, medicinske sestre in negovalci, ki skrbijo za našo varnost in zdravje.
Novosti okolja Microsoft 365 – od skritja videoposnetka sestanka do predlogov skupnosti storitve Yammer
Ob vstopu v tretje leto pandemije se vse več zaposlenih vrača nazaj v pisarne organizacij, s selitvijo iz dela na daljavo v hibridno delo. Ta prehod pomeni vrnitev v novo vsakdanjost in prinaša povsem nove izzive. Z veseljem vam predstavljamo nekatere inovacije izdelkov, s katerimi boste lahko lažje izvedli ta prehod.
Novosti okolja Microsoft 365 – od spodbujanja delavcev, ki so v neposrednem stiku s strankami, do izboljšanja dostopnosti
Uporaba tehnologije nam omogoča sodelovanje, izboljšanje učinkovitosti postopkov ter, ob pravilni uporabi, izboljšanje dobrobita in delovne uspešnosti globalnih zaposlenih. S tehnologijo lahko delavci, ki so v neposrednem stiku s strankami, lažje sodelujejo, se učijo in izpolnjujejo potrebe strank, izboljšave pa zagotavljajo dostopnejšo vsebino v okolju Microsoft 365, tako da lahko organizacije dosegajo boljše rezultate.
Trije načini, kako lahko tehnologija pomaga obnoviti delavce, ki so v neposrednem stiku s strankami
Dve milijardi delavcev, ki so v neposrednem stiku s strankami, kar predstavlja 80 odstotkov zaposlenih po svetu, so bili v času pandemije izpostavljeni tveganjem, izčrpanosti in nenehnim motnjam. Od zaprtij in novih varnostnih protokolov do povečanja delovnih obremenitev in zmanjšanja zalog – delavci, ki so v neposrednem stiku s strankami, se nenehno soočajo z izzivi.
Microsoft Viva je zdaj na voljo za splošno javnost. Z njo boste lahko preoblikovali svojo hibridno delovno izkušnjo.
Na začetku tega leta smo z rešitvijo Microsoft Viva začeli graditi prvo platformo za izkušnje zaposlenih (EXP) za hibridno dobo. Spodbuditi smo želeli kulturo človeške povezanosti, namena, rasti, dobrega počutja in rezultatov.
Novosti v okolju Microsoft 365 – omogočanje novega sveta hibridnega dela za vse ljudi
Hibridno delo bo zagotovo ostalo del našega vsakdana. Pojavi pa se pomembno vprašanje: kako bo videti delo v naslednjem desetletju in kako se bomo pripravili nanj?Uveljavljeni vzorci dela, na katere smo se zanašali mnogo let, so se močno spremenili. Asinhrona komunikacija je postala nova norma. Srečanja ne poznajo časovnih in prostorskih omejitev.
Microsoft Office – sprememba za hibridni svet
Dolga leta so bili ustaljeni vzorci dela jasni. Komunikacija je potekala prek e-pošte, vsebina pa je bila večinoma sestavljena iz dokumentov, preglednic in predstavitev.
Od razširjenih podnapisov v živo in prepisov do priprave na Windows 11 – to so novosti v storitvi Microsoft 365
Ta mesec napovedujemo izboljšane napise v srečanjih v aplikaciji Microsoft Teams, soavtorstvo v šifriranih dokumentih, razširjene možnosti storitve Microsoft Endpoint Manager in še več.Medtem ko postaja hibridno delo naša nova vsakdanjost, se še naprej učimo, kako uspešno izvesti ta prehod. Nekaj ostaja še vedno jasno: hibridno delo je neposredno povezano s prilagodljivostjo.