การแพร่ระบาดได้เปลี่ยนแปลงค่านิยมของผู้คนเกี่ยวกับสถานที่ทำงาน วิธีการทำงาน และที่สำคัญที่สุด เหตุผลในการทำงาน ทั้ง Hybrid Work Paradox และ Great Reshuffle ให้ความสำคัญเชิงกลยุทธ์กับองค์กรทั้งขนาดใหญ่และขนาดเล็กในการแปลงโฉมวัฒนธรรม ค่านิยม และรูปแบบการปฏิบัติงานเพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์ของมนุษย์ สอดคล้องกับพันธกิจ สร้างความมั่นใจในคุณภาพชีวิตของพนักงาน และรักษาบุคลากรที่ดีที่สุด1 ในปัจจุบัน บริษัทต่างๆ ต้องการเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพซึ่งให้ความสำคัญกับบุคลากรเป็นอันดับแรกมากกว่าที่เคย ในวันนี้เมื่อหนึ่งปีก่อน เราได้เปิดตัว Microsoft Viva ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มประสบการณ์ใช้งานด้านพนักงาน (EXP) ที่สร้างขึ้นสำหรับยุคไฮบริดเพื่อช่วยเร่งการเปลี่ยนแปลงนี้Microsoft Viva เพิ่มศักยภาพให้องค์กรปลูกฝังวัฒนธรรมที่ช่วยให้บุคลากรประสบความสำเร็จในเวลาเพียงปีเดียว Viva มีผู้ใช้รายเดือนมากกว่า 10 ล้านคน ลูกค้าแบบชำระเงินมากกว่า 1,000 ราย รวมถึง Blum, Nationwide, Old Mutual, PayPal, REI และ Unilever กำลังใช้ Microsoft Viva เพื่อสร้างประสบการณ์ใช้งานด้านพนักงานที่ดียิ่งขึ้น ตั้งแต่การส่งเสริมการเติบโตและสวัสดิภาพในสำนักงานแบบดิจิทัลไปจนถึงการปลูกฝังวัฒนธรรมที่เชื่อมโยงถึงกันสำหรับเจ้าหน้าที่หน้างานนับจากการประกาศเปิดตัวเมื่อปีที่แล้ส Viva Connections, Viva Insights, Viva