Microsoft Viva Goals นำเป้าหมายและการปรับตัวมาสู่ประสบการณ์ใช้งานด้านพนักงาน
ที่ทำงานมีการพัฒนาอย่างมากในช่วงสองปีที่ผ่านมา เนื่องจากการทำงานแบบไฮบริดกลายเป็นความจริง และความคาดหวังของพนักงานก็เปลี่ยนไปตามประสบการณ์ใช้งานด้านพนักงานของตน ในการศึกษาล่าสุดของ Microsoft พบว่าพนักงาน 77 เปอร์เซ็นต์ระบุว่าเป็นเรื่องสำคัญหรือสำคัญมากที่นายจ้างสร้างความตระหนักรู้ในเป้าหมายและให้ความหมายในการทำงาน ในทำนองเดียวกัน นายจ้าง 69 เปอร์เซ็นต์ระบุว่าเป็นเรื่องสำคัญหรือสำคัญมากที่จะต้องให้รางวัลตามผลงานแทนระยะเวลาที่ทำงาน1พนักงานไม่เพียงต้องการเชื่อมต่อถึงกันมากขึ้น มีความสอดคล้องกับวัตถุประสงค์และพันธกิจของบริษัทมากขึ้นเท่านั้น แต่พวกเขายังต้องการเติบโต สร้างผลงาน และสร้างความแตกต่างอีกด้วย เช่นเดียวกัน องค์กรจะประสบความสำเร็จสูงสุดเมื่อบุคลากรและทีมมีความชัดเจนและความเข้าใจเป้าหมายร่วมกัน และสามารถประสานงานกันเพื่อบรรลุผลลัพธ์ทางธุรกิจที่ต้องการได้ กระบวนการตั้งเป้าหมายทางธุรกิจที่ชัดเจนและสอดคล้องกันคือส่วนที่ขาดหายไประหว่างประสบการณ์ใช้งานด้านพนักงานและผลลัพธ์ทางธุรกิจวันนี้ เรารู้สึกตื่นเต้นที่จะประกาศว่า Microsoft Viva Goals ซึ่งเป็นมอดูลใหม่สำหรับการตั้งค่าและการจัดการเป้าหมายธุรกิจนั้นพร้อมใช้งานในตัวอย่างส่วนตัวแล้ว เนื่องจากมีการควบกิจการ Ally.
Microsoft ได้รับการยกย่องให้เป็นผู้นำด้านแพลตฟอร์มบริการเนื้อหาใน Gartner® Magic Quadrant™ ปี 2021
Microsoft 365 ได้รับความไว้วางใจในการดูแลข้อมูลของลูกค้าให้ปลอดภัยและมอบโซลูชันอันล้ำสมัยที่แก้ปัญหาความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของลูกค้าได้ การเริ่มนำ Microsoft 365 ไปใช้โดยลูกค้าทำให้มีผู้ใช้ที่ใช้งานรายเดือนมากกว่า 200 ล้านคนที่ใช้บริการเนื้อหาซึ่งขับเคลื่อนโดย SharePoint ลูกค้าของเราเพิ่มเนื้อหาใหม่มากกว่า 100 เพตะไบต์ในแต่ละเดือน โดยปรับขนาดเป็นข้อมูลระดับเอกซะไบต์และแอปพลิเคชันเนื้อหาใหม่หลายพันรายการที่นักพัฒนาสร้างขึ้นเรารู้สึกตื่นเต้นที่จะได้แจ้งให้ทราบว่า Gartner® ได้ยกย่องให้ Microsoft เป็นผู้นำด้านแพลตฟอร์มบริการเนื้อหาใน Magic Quadrant™ ปี 2021 เป็นปีที่ห้าติดต่อกันแล้ว Microsoft อยู่ในตำแหน่งสูงสุดในด้านความสามารถในการปฏิบัติการรูปภาพที่ 1 Gartner® Magic Quadrant ด้านแพลตฟอร์มบริการเนื้อหา, Michael Woodbridge, Marko Sillanpaa, Lane Severson, Tim Nelms, 18 ตุลาคม 2021ดาวน์โหลดสำเนารายงาน Gartner® Magic Quadrant™ ด้านแพลตฟอร์มบริการเนื้อหาที่เป็นอภินันทนาการเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมในรายงาน Gartner จะแสดงความสามารถหลัก ทางเลือก และที่สำคัญสำหรับแพลตฟอร์มบริการเนื้อหา หลังจากให้รายละเอียดเกี่ยวกับความสามารถที่สำคัญแล้ว Gartner ยังกล่าวต่อไปว่า “ในบรรดาฟังก์ชันที่สำคัญเหล่านี้ การปรับใช้ PaaS/SaaS
ตั้งแต่การซ่อนวิดีโอการประชุมไปจนถึงการแนะนำในชุมชน ทั้งหมดนี้คือสิ่งใหม่ๆ ใน Microsoft 365
จากการที่เราได้เข้าสู่ปีที่สามของการเกิดโรคระบาด ทำให้องค์กรต่างๆ เริ่มต้อนรับพนักงานกลับสู่ออฟฟิศมากขึ้น จึงเป็นเหมือนกับการเริ่มต้นการเปลี่ยนผ่านจากการทำงานระยะไกลไปสู่การทำงานแบบไฮบริด การเปลี่ยนผ่านนี้เปรียบเหมือนการกลับคืนสู่ความปกติรูปแบบใหม่ ที่มาพร้อมกับความท้าทายมากขึ้น เรามีความยินดีที่ได้แบ่งปันนวัตกรรมผลิตภัณฑ์ที่ช่วยแบ่งเบาการเปลี่ยนผ่านของคุณให้ง่ายขึ้นได้บ้างไม่มากก็น้อยเตรียมตัวพบกับข่าวคราวต่างๆ มากมายเกี่ยวกับงานวิจัยและผลิตภัณฑ์ในเดือนหน้า เมื่อเราเตรียมเผยแพร่ดัชนีชี้วัดแนวโน้มการทำงานประจำปีครั้งที่สอง พร้อมกับชุดนวัตกรรมที่ออกแบบมาเพื่อให้การทำงานแบบไฮบริดเป็นจริงได้มาดูรายละเอียดกันโฟกัสในสิ่งที่สำคัญและทำงานร่วมกันแบบข้ามพรมแดนเรามีความยินดีที่ได้เผยแพร่หนึ่งในฟีเจอร์ที่คุณต้องการมากที่สุดใน Microsoft Teams, Viva และ Yammer ในเดือนนี้การปักหมุดและซ่อนวิดีโอของคุณในการประชุม Microsoft Teamsการดูฟีดวิดีโอของคุณในการประชุม แม้จะมีประโยชน์ แต่บางคนก็มองว่าเป็นสิ่งที่ทำให้เสียสมาธิ โดยตอนนี้ผู้ใช้สามารถเลือกซ่อนวิดีโอของตนเองในการประชุม Microsoft Teams ได้ โดยยังคงเห็นผู้เข้าร่วมประชุมท่านอื่นๆ อยู่ นอกจากนี้ผู้ใช้ยังสามารถปักหมุดวิดีโอของตนเองบนหน้าต่างเนื้อหาการประชุมได้อีกด้วยติดตามการฝึกฝนที่จำเป็นMicrosoft Viva Learning สามารถซิงค์กับระบบจัดการด้านการเรียนรู้ (LMS) เช่น SAP SuccessFactors, Cornerstone OnDemand และ Saba Cloud ได้แล้วตอนนี้ ด้วยการผสานรวมรูปแบบใหม่ที่สามารถใช้งานได้ทั่วไปนี้ทำให้พนักงานสามารถดูการเรียนรู้ที่ได้รับมอบหมายที่จำเป็นได้จาก LMS ในมุมมอง “การเรียนรู้ของฉัน” ผ่าน Viva Learning รวมทั้งยังสามารถเปิดหลักสูตรได้โดยตรงด้วย พนักงานจะได้รับการแจ้งเตือน Teams เมื่อได้รับงานที่มอบหมายใหม่และตัวเตือนเมื่อถึงกำหนดส่งงานที่มอบหมายรับคำแนะนำในชุมชน Yammer และผู้คนที่ควรติดตามเราต้องการให้คุณสำรวจชุมชนและการสนทนาที่ทำให้งานของคุณดียิ่งขึ้น โดยในตอนนี้ Yammer
Microsoft Viva ฉลองครบรอบ 1 ปี: แปลงโฉมประสบการณ์ใช้งานด้านพนักงาน
การแพร่ระบาดได้เปลี่ยนแปลงค่านิยมของผู้คนเกี่ยวกับสถานที่ทำงาน วิธีการทำงาน และที่สำคัญที่สุด เหตุผลในการทำงาน ทั้ง Hybrid Work Paradox และ Great Reshuffle ให้ความสำคัญเชิงกลยุทธ์กับองค์กรทั้งขนาดใหญ่และขนาดเล็กในการแปลงโฉมวัฒนธรรม ค่านิยม และรูปแบบการปฏิบัติงานเพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์ของมนุษย์ สอดคล้องกับพันธกิจ สร้างความมั่นใจในคุณภาพชีวิตของพนักงาน และรักษาบุคลากรที่ดีที่สุด1 ในปัจจุบัน บริษัทต่างๆ ต้องการเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพซึ่งให้ความสำคัญกับบุคลากรเป็นอันดับแรกมากกว่าที่เคย ในวันนี้เมื่อหนึ่งปีก่อน เราได้เปิดตัว Microsoft Viva ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มประสบการณ์ใช้งานด้านพนักงาน (EXP) ที่สร้างขึ้นสำหรับยุคไฮบริดเพื่อช่วยเร่งการเปลี่ยนแปลงนี้Microsoft Viva เพิ่มศักยภาพให้องค์กรปลูกฝังวัฒนธรรมที่ช่วยให้บุคลากรประสบความสำเร็จในเวลาเพียงปีเดียว Viva มีผู้ใช้รายเดือนมากกว่า 10 ล้านคน ลูกค้าแบบชำระเงินมากกว่า 1,000 ราย รวมถึง Blum, Nationwide, Old Mutual, PayPal, REI และ Unilever กำลังใช้ Microsoft Viva เพื่อสร้างประสบการณ์ใช้งานด้านพนักงานที่ดียิ่งขึ้น ตั้งแต่การส่งเสริมการเติบโตและสวัสดิภาพในสำนักงานแบบดิจิทัลไปจนถึงการปลูกฝังวัฒนธรรมที่เชื่อมโยงถึงกันสำหรับเจ้าหน้าที่หน้างานนับจากการประกาศเปิดตัวเมื่อปีที่แล้ส Viva Connections, Viva Insights, Viva
ตั้งแต่การเพิ่มศักยภาพให้เจ้าหน้าที่หน้างานไปจนถึงการปรับปรุงการช่วยสำหรับการเข้าถึง ต่อไปนี้คือสิ่งที่มาใหม่ใน Microsoft 365
เทคโนโลยีมีพลังในการปลดล็อกการทำงานร่วมกัน ทำให้กระบวนการง่ายขึ้น และหากใช้อย่างเหมาะสม ยังช่วยปรับปรุงสวัสดิภาพและการเติบโตสำหรับส่วนสำคัญของพนักงานทั่วโลกอีกด้วย ตั้งแต่เทคโนโลยีที่ช่วยให้เจ้าหน้าที่หน้างานติดต่อสื่อสาร เรียนรู้ และให้บริการลูกค้าไปจนถึงการปรับปรุงที่ทำให้เนื้อหาสามารถเข้าถึงได้มากขึ้นใน Microsoft 365 เรากำลังคิดค้นนวัตกรรมเพื่อช่วยให้องค์กรบรรลุผลลัพธ์ที่ดียิ่งขึ้นสำหรับทุกคนก่อนที่เราจะพูดถึงข่าวสารผลิตภัณฑ์ล่าสุด ผมอยากจะเน้นย้ำถึงทรัพยากรการทำงานที่ยืดหยุ่นแบบใหม่ ซึ่งเราจัดเตรียมไว้ให้คุณ หน้าการทำงานแบบไฮบบริดที่ออกแบบใหม่ของเราจะสาธิตให้เห็นว่าโซลูชันของ Microsoft สามารถช่วยให้คุณสร้างความยืดหยุ่นในองค์กรและช่วยให้พนักงานประสบความสำเร็จในโลกแห่งการทำงานใบใหม่นี้ได้อย่างไร โปรดตรวจสอบทรัพยากรใหม่และบอกให้เราทราบว่าคุณคิดอย่างไรเอาล่ะ มาเจาะลึกข่าวสารกันเลยการเพิ่มศักยภาพให้เจ้าหน้าที่หน้างานในช่วงสองปีที่ผ่านมา เจ้าหน้าที่หน้างานเกือบสองพันล้านคนมีบทบาทสำคัญในการสนับสนุนชุมชนและเศรษฐกิจของเรา ขณะที่ต้องเผชิญความเสี่ยงด้านสุขภาพ ปัญหาห่วงโซ่อุปทาน และการขาดแคลนแรงงานเกือบ 90 เปอร์เซ็นต์จากองค์กรทั้งหมดจ้างเจ้าหน้าที่หน้างาน ซึ่งหมายความว่าเกือบทุกองค์กรในทุกอุตสาหกรรมต้องเผชิญกับความท้าทายเดียวกัน นั่นคือ การสร้างสมดุลระหว่างความต้องการของบุคลากรที่สำคัญนี้ในขณะเดียวกันก็บรรลุผลลัพธ์ทางธุรกิจด้วยการค้นคว้าล่าสุดของเราแสดงให้เห็นว่ามีโอกาสมากมายสำหรับผู้นำธุรกิจในการขับเคลื่อนผลลัพธ์เชิงบวกสำหรับพนักงาน ลูกค้า และผลกำไรขาดทุนโดยการจัดลำดับความสำคัญของวัฒนธรรมและการติดต่อสื่อสาร พร้อมกับลงทุนกับเทคโนโลยีที่ช่วยให้เจ้าหน้าที่หน้างานประสบความสำเร็จได้1 ในเดือนนี้ เราได้ประกาศความสามารถใหม่ๆ หลายอย่าง ซึ่งมุ่งเป้าไปที่การจัดการกับปัญหาที่แนวหน้า และเพื่อช่วยปรับปรุงสวัสดิภาพ การเติบโต ประสิทธิภาพการทำงาน และการมีส่วนร่วมเทคโนโลยี อย่างเช่น Microsoft Viva Connections ใน Microsoft Teams สามารถแสดงบทบาทสำคัญในการอุดช่องโหว่ด้านวัฒนธรรมและการติดต่อสื่อสารระหว่างผู้บริหารและพนักงานแนวหน้า ในเดือนนี้ เราได้เพิ่มการผสานรวมใหม่ๆ ในแอป Viva Connections กับคู่ค้าเชิงกลยุทธ์ ได้แก่ Workday และ Espressive
3 วิธีที่เทคโนโลยีสามารถช่วยสร้างบุคลากรแนวหน้าของคุณขึ้นมาใหม่ได้
พนักงานแนวหน้ากว่าสองพันล้านคนซึ่งคิดเป็น 80 เปอร์เซ็นต์ของบุคลากรทั่วทั้งโลกต่างต้องเผชิญกับความเสี่ยง ความเหนื่อยล้า และการหยุดชะงักที่ดำเนินไปอย่างต่อเนื่องตลอดช่วงโรคระบาด เหล่าบุคลากรแนวหน้าต่างต้องผจญกับความท้าทายอย่างไม่หยุดหย่อน ไม่ว่าจะจากการชัตดาวน์ไปจนถึงมาตรการด้านความปลอดภัยรูปแบบใหม่ที่เพิ่มปริมาณงานแต่กลับลดค่าตอบแทนลง ในช่วงหลายสัปดาห์ที่ผ่านมาถือเป็นช่วงที่ค่อนข้างกินพลังงานของบุคลากรด้านการดูแลสุขภาพเป็นอย่างยิ่ง เนื่องจากต้องรับมือกับการแพร่ระบาดระลอกใหม่ รวมถึงสายการบินที่มีการยกเลิกเที่ยวบินสูงเป็นประวัติการณ์เนื่องจากการขาดแคลนบุคลากร ที่แย่ไปกว่านั้นคือหลายๆ คนไม่เชื่อมั่นนักว่าสถานการณ์ต่างๆ จะดีขึ้น โดย 58 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานแนวหน้าเชื่อว่าความเครียดในเนื้องานของตนจะยังคงอยู่ต่อไปหรืออาจแย่ลงอีกในปีหน้า ตามรายงานพิเศษเกี่ยวกับดัชนีชี้วัดแนวโน้มการทำงานฉบับล่าสุดแต่ไม่ใช่ว่าทุกอย่างจะมีแต่ความวินาศและเศร้าหมอง เพราะเวลานี้จะมีอะไรดีไปกว่าและจำเป็นมากกว่ากลยุทธ์และวิธีแก้ไขปัญหาใหม่ๆ ที่ช่วยสร้างความสำเร็จระยะยาวให้กับพนักงานแนวหน้าด้วยการให้ความสำคัญกับสวัสดิภาพและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้ถึงขีดสุดไปพร้อมกัน องค์กรที่ประสบความสำเร็จต่างตระหนักว่าการเพิ่มประสิทธิภาพให้กับพนักงานแนวหน้าคือสิ่งสำคัญต่อผลกำไรขององค์กร ซึ่งทำให้เกิดแนวทางที่สมดุลขึ้นระหว่างธุรกิจและการบรรลุผลลัพธ์ที่ดีขึ้น จากรายงานพิเศษเกี่ยวกับดัชนีชี้วัดแนวโน้มการทำงาน ทำให้สามารถระบุพื้นที่ซึ่งบริษัทต่างๆ ควรให้ความสำคัญได้ทั้งหมดสามจุดด้วยกัน ได้แก่จัดเตรียมเทคโนโลยีให้กับพนักงานเพื่อลดความเครียดและแรงเสียดทานของระบบ ให้ความสำคัญและทำให้การฝึกอบรมมีความทันสมัย สร้างวัฒนธรรมของบริษัทที่ให้บุคลากรด่านหน้ามีส่วนร่วมMicrosoft สร้างโซลูชันที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพให้กับพนักงานแนวหน้าในการสื่อสาร จัดกำหนดการของกะการทำงาน ดำเนินงาน และอื่นๆ อีกมากมาย ซึ่งทั้งหมดนี้คือหนึ่งในภารกิจที่เราดำเนินมาอย่างยาวนาน ไม่ว่าจะเป็นการช่วยเหลือลูกค้า เช่น Kendra Scott ให้สำนักงานใหญ่ของบริษัทสามารถเชื่อมต่อกับพนักงานแนวหน้าได้อย่างแน่นแฟ้นยิ่งขึ้น หรือการสร้างประสบการณ์ของพนักงานสำหรับลูกค้าแบบผสานร่วมอย่างเรียบง่ายได้เหมือนกับที่ Blum โดยในวันนี้ที่มีการเปิดใช้งานการวิจัยดัชนีชี้วัดแนวโน้มการทำงาน เรายังได้เปิดตัวนวัตกรรมด้านเทคโนโลยีและกระชับความร่วมมือให้มีความแน่นแฟ้นยิ่งขึ้นเพื่อช่วยลดความเครียด ทำให้การฝึกอบรมมีความทันสมัย และสร้างวัฒนธรรมสำหรับเหล่าบุคลากรแนวหน้าขึ้นมาใหม่อีกด้วย 1.
มีอะไรใหม่ใน Microsoft 365—วิธีที่เราเพิ่มศักยภาพให้กับทุกคนสำหรับโลกใบใหม่ของการทำงานแบบไฮบริด
หากมีสิ่งหนึ่งที่เราทราบ นั่นคือการทำงานแบบไฮบริดจะคงอยู่ต่อไปอีกเป็นเวลานาน แต่คำถามสำคัญมีอยู่ว่า การทำงานในทศวรรษหน้าจะมีลักษณะอย่างไร และคุณจะเตรียมความพร้อมได้อย่างไรรูปแบบการทำงานที่ได้รับการยอมรับซึ่งเราใช้กันมานานปีกำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงขนานใหญ่ การสื่อสารแบบอะซิงโครนัสคือมาตรฐานใหม่ การประชุมไร้ข้อกำจัดด้านเวลาและสถานที่ คำมั่นสัญญาของ AI กลายมาเป็นความจริง ซึ่งช่วยเพิ่มขอบเขตความเฉลียวฉลาดของมนุษย์ในลักษณะที่ให้ความรู้สึกราวกับเวทมนตร์การจะประสบความสำเร็จในโลกใบใหม่นี้ได้ ทุกองค์กรต้องการโครงสร้างดิจิทัลที่เชื่อมผนึกองค์กรเข้าด้วยกันโดยมีการสื่อสาร การทำงานร่วมกัน และการสร้างสรรค์ที่ปลอดภัย โครงสร้างดิจิทัลนี้จะช่วยให้มีความยืดหยุ่น และเสริมความแข็งแกร่งให้กับสายสัมพันธ์ระหว่างบุคลากรและทีมงานต่างๆ โครงสร้างนี้จะถักทอข้อมูล ระบบอัตโนมัติ และ AI เข้าด้วยกันอย่างราบรื่น ทั้งหมดนี้ภายในโฟลว์ของการทำงาน โครงสร้างนี้จำเป็นต้องขยายขอบเขตจากองค์กรไปยังลูกค้าและคู่ค้า และจำเป็นต้องรวมพนักงานทุกประเภท ทั้งพนักงานสารสนเทศ เจ้าหน้าที่หน้างาน และพนักงานแบบยืดหยุ่นเรากำลังสร้างนวัตกรรมทั่ว Microsoft Cloud เพื่อมอบโครงสร้างดิจิทัลนี้เพื่อเพิ่มศักยภาพให้กับทุกคนในยุคใหม่นี้ และศูนย์กลางของทุกสิ่งก็คือ Microsoft Teamsที่ Ignite เรากำลังนำแอปและความสามารถใหม่ๆ ที่น่าตื่นเต้นเข้ามา ซึ่งภายในหนึ่งปีจะได้รับการผสานรวมเข้ากับเวิร์กโฟลว์ประจำวันของคุณเหมือนเช่นที่ Teams เป็นในปัจจุบัน มาดูรายละเอียดกันการทำงานร่วมกันที่ไร้ข้อจำกัดด้านขอบเขต และช่วยให้คุณอยู่ในโฟลว์การทำงานเมื่อการประมวลผลฝังอยู่ในโลกแห่งความจริง และโลกแห่งความจริงก็ฝังอยู่ในการประมวลผล สิ่งนั้นก็คือแพลตฟอร์มคลังข้อมูลรวมที่ชื่อ Microsoft Mesh เรากำลังนำประสบการณ์นั้นมาสร้าง Mesh ลงใน Teams ซึ่งเป็นการสร้างหลายๆ สิ่งที่เราให้ความสำคัญเกี่ยวกับการอยู่ด้วยกันขึ้นมาใหม่ และขยายประสิทธิภาพการทำงานให้ไกลเกินกว่าที่เคยเป็นไปได้ก่อนหน้านี้Mesh for Microsoft Teams
Microsoft Viva พร้อมช่วยแปลงโฉมการทำงานแบบไฮบริดให้กับคุณแล้วตอนนี้
โดยเมื่อต้นปีที่ผ่านมาเราได้เริ่มต้นเส้นทางการสร้างแพลตฟอร์มประสบการณ์ใช้งานด้านพนักงาน (EXP) แห่งแรกเพื่อรองรับยุคไฮบริดด้วย Microsoft Viva วิสัยทัศน์ของเราคือการค้ำจุนวัฒนธรรมการเชื่อมต่อ วัตถุประสงค์ การเติบโต สวัสดิภาพ และผลลัพธ์ที่เกี่ยวข้องกับมนุษย์ ซึ่งวันนี้เรามีความยินดีที่จะประกาศให้ทราบว่ามอดูล Viva ทั้งสี่ประเภทที่เราแบ่งปันให้ใช้งานในช่วงเริ่มต้นการเดินทางครั้งนี้ ไม่ว่าจะเป็น Viva Connections, Viva Insights, Viva Topics และ Viva Learning ได้พร้อมให้บริการโดยทั่วไปแล้ว เพียงซื้อแผน Viva Suite ใหม่เพียงหนึ่งแผน คุณก็สามารถเข้าถึงทุกมอดูลได้ ทั้งนี้เรายังขอประกาศถึงความสามารถและความร่วมมือกันของแต่ละมอดูล รวมถึงประสบการณ์ผู้ดูแลระบบ IT แบบรวมศูนย์อีกด้วย ซึ่งภายในปีนี้ Viva Suite จะมอบการเข้าถึงมอดูลใหม่ที่ขับเคลื่อนโดย Ally.
ตั้งแต่คำบรรยายเหตุการณ์สดและการถอดเสียงที่มีความสามารถมากขึ้นไปจนถึงการเตรียมการสำหรับ Windows 11 ต่อไปนี้คือสิ่งที่มาใหม่ใน Microsoft 365
เดือนนี้ เราจะประกาศคำบรรยายที่ผ่านการเพิ่มประสิทธิภาพในการประชุม Microsoft Teams การเขียนร่วมในเอกสารที่เข้ารหัสลับ ความสามารถที่มากขึ้นของ Microsoft Endpoint Manager และอื่นๆ อีกมากมายเมื่อการทำงานแบบไฮบริดเปลี่ยนจาก “เรื่องใหม่” เป็น “ความปกติแบบใหม่” เราจึงเรียนรู้วิธีการทำการเปลี่ยนนี้ให้สำเร็จอย่างต่อเนื่อง มีสิ่งหนึ่งที่ชัดเจน: การทำงานแบบไฮบริดเกี่ยวข้องกับการมอบความยืดหยุ่น ไม่มีวิธีการใดที่เหมาะสมกับทุกสถานการณ์ หนึ่งในการค้นพบล่าสุดจาก Work Trend Index1 ของเราแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่า: เมื่อเราสอบถามพนักงานของเรา เราพบว่าผู้ที่วางแผนจะใช้เวลาในสำนักงานมากที่สุดและน้อยที่สุดกำลังทำเช่นนั้นด้วยเหตุผลเดียวกัน นั่นคือ งานที่ต้องใช้สมาธิ จากการเปิดใช้เทคโนโลยีใหม่ๆ อย่างเช่น Windows 11 ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 5 ตุลาคม 2021 เราจึงสามารถเพิ่มศักยภาพให้กับพนักงานมีส่วนร่วมและมีประสิทธิภาพจากทุกๆ ที่ บนอุปกรณ์ทุกชนิด ได้ทุกเวลาเดือนนี้ เราจะเพิ่มภาษาพูดเพิ่มเติมให้กับคำบรรยายเหตุการณ์สดและการถอดเสียงใน Microsoft Teams และในการเตรียมการสำหรับฤดูกาลของระบบปฏิบัติการใหม่ ตั้งแต่ Windows 11 ไปจนถึง Apple iOS และ macOS เราจะเพิ่มความสามารถใหม่ๆ ให้กับ Microsoft Endpoint
ตั้งแต่แอปการทำงานร่วมกันใน Microsoft Teams ไปจนถึง Windows 365—ต่อไปนี้คือสิ่งที่มาใหม่ใน Microsoft 365 ที่ Inspire
โพสต์นี้เกิดจากการเขียนร่วมโดย Jared Spataro รองประธานกรรมการบริษัทสำหรับ Microsoft 365 และ Alysa Taylor รองประธานกรรมการบริษัทสำหรับอุตสาหกรรม แอป และการตลาดข้อมูลด้วยผู้ใช้รายวัน 145 ล้านคน (และยังคงเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ) ทำให้ Microsoft Teams กลายเป็นที่ที่ผู้คนเริ่มต้นวันใหม่และติดตามโฟลว์การทำงาน ในช่วง 18 เดือนที่ผ่านมา ผู้คนต่างใช้ Teams ในการประชุม แชท โทร ทำงานร่วมกัน และทำกระบวนการทางธุรกิจให้เป็นระบบอัตโนมัติมากขึ้นเรื่อยๆ ในความเป็นจริง Teams ได้กลายเป็นแนวหน้าแห่งใหม่ของโลกแห่งการทำงานใบใหม่ แต่การส่งเสริมในผู้คนทำงานอย่างยืดหยุ่นนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย ทุกองค์กรจะต้องสร้างรูปแบบการดำเนินการใหม่ให้กับบุคลากร สถานที่ และกระบวนการต่างๆที่ Inspire ปีนี้ เราได้แบ่งปันสามวิธีที่เราคิดค้นขึ้นเพื่อสร้างโลกแห่งการทำงานแบบไฮบริดใบใหม่ด้วย Microsoft Cloud:ประสบการณ์ Dynamics 365 + Microsoft Teams ใหม่จะแสดงให้เห็นถึงประสิทธิภาพของแอปการทำงานร่วมกัน และช่วยให้องค์กรสามารถใช้ความสามารถนี้ได้โดยไม่มีค่าใช้จ่ายในการให้สิทธิ์การใช้งานเพิ่มเติม Windows 365 ซึ่งนำพีซีไปยังระบบคลาวด์ จะช่วยให้ผู้คนสามารถเชื่อมต่อกับเนื้อหา แอปพลิเคชัน ข้อมูล และการตั้งค่าของตนได้โดยไม่จำกัดเฉพาะอุปกรณ์เพียงเครื่องเดียว